Akcja podwyżek w województwie łódzkim zakończy się w maju

Wczoraj - 10 maja, ZZ skierowały pismo do DIS w Warszawie. Kategorycznie nie zgodziły się na propozycję DIS co do podziału podwyżek.
Twierdzą, że zaproponowane zasady podziału absolutnie krzywdzą pracowników starszych stażem pracy i o wyższych stanowiskach służbowych. Nie znam tych propozycji bo nie mam do nich dojścia ale w ciemno zgadzam się z ZZ bo po 11 latach pracy będę miał zasadniczą o 200 zł brutto wyższą od rozpoczynających dopiero karierę zawodową
Coś tu jest k...a nie tak.
Poproszono DIS o szybką informację zwrotną, w której ma podać szczegółowe dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach. Zobaczymy czy zdążą bo do końca maja pieniądze mają być już podzielone.

W jakim US?

A co z wyrownaniem, za to, że ktoś na tym samym stanowisku zarabiał mniej? Czyli będą dwa wyrownania, tak? Pierwsze wyrownanie, z powodu, że w ogóle przez 8 lat nie było podwyżek, a drugie wyrownanie, z tytułu splaszczenia wynagrodzen na tych samych stanowiskach...wtedy będzie sprawiedliwie.

A jak tam sprawyw się mają w UKS-ach. Ktoś, coś?

A to, że nowi pracownicy w US zarabiają dużo mniej niż nowi pracownicy Lidia lub Biedronki jest normalne?

Tylko, że ten nowy pracownik jak nie dostanie teraz tyle co inni na tym samym stanowisku, to może nie dostać tego i przez następne 8 lat. Wiec za te 8 lat będzie doświadczonym pracownikiem, dziwiącym się czemu zarabia mniej od osób robiących to samo co on. Od różnicowania ze względu na doświadczenie jest tzw. stażowe.

W Małopolsce też cisza o podwyżkach, kiedy w jakiej wysokości i czy w ogóle będą :(

Wg mnie ZZ powinny walczyć o to, żeby pracownicy którzy byli przyjęci do 31 marca 2015 roku i wcześniej a nie mają miernika 1,5 powinni dostać podwyżki w pierwszej kolejności a pracownicy, którzy byli przyjęci po 1 kwietnia 2015 i tak są w porównaniu do reszty pracowników objęci ścieżką kariery więc co kilka lat będą mieli podwyżkę.

W piątek (nomen omen 13 maja 2016 r.) spotkanie Organizacji Związkowych z Dyrekcją Izby. Zobaczymy co z tego wyniknie.
IS Katowice

Oj... Oj... A to że referent robi to co starszy komisarz i czasem robi to lepiej to ma dalej zarabiać połowę tego co starszy komisarz? Nie da się ustalić z góry takich podwyżek żeby nikt nie był pokrzywdzony. W ludziach po prostu jest zawiść...

A coż to za magiczna data 31 marca 2015 r ze zatrudnieni przed tą datą mają dostać podwyżki  a po tej dacie już nie? czyżby Pani urzedniczka14 była zatrudniona 15 marca? a poza tym o jakiej "ścieżce kariery" piszesz , którą rzekomo te osoby maja być objęte... chyba raczej ścieżką zwolnien z tytułu redukcji zatrudnienia dla potrzeb KAS.

A skąd te bajki, że komisarze zarabiają lepiej. U mnie w UKS każdy kto przychodził za PIS, później PO miał więcej na starcie niż ci, którzy już pracowali wcześniej. A że nadeszła era lodowcowa to ze "starych komisarz" zrobiono dziadów:(

Nie wiem jak jest w UKS wiem że ja muszę robić często coś co dla starszej osoby jest nie do opanowania ok. Nie płaczę z tego powodu ale że lepiej zarabiają to nikt mi nie powie że jest inaczej i to jak napisałam 2 razy ja nic do starszych komisarzy nie mam ale nie rozumiem podajścia typu: "należy mi się podwyżka z racji zasiedzenia a młody że jest młody niech tyra za grosze"

Niech nowi dostaną i 3.000 zł - pełna zgoda. Tylko, że między starym a zupełnie nowym pracownikiem jest ogromna różnica. Narzekać mogę raczej na, ogólnie pojęty, system zatrudnienia w resorcie. Jeżeli referent wykonuje tę samą pracę co starszy komisarz i na odwrót, to samo nadawanie stopni służbowych mija się z celem. Zresztą od kiedy pamiętam to w US-ach wszyscy robią wszystko (oczywiście poza wszędzie trafiającymi się wyjątkami). A stażowe? Hmmm. Mam problem z oceną czego może być ono miernikiem. Wiedzy, doświadczenia a może liczby zmarszczek?