A może należy czytać ze zrozumieniem to co jest zamieszczane na tej stronie.

1) wyrównanie do 1,5
2) spłaszczanie wynagrodzeń pracowników  w  przedziale  ponad 1,5
3) dla kadry kierowniczej i dla tych pracowników co nie zostali objęci podwyżką w ramach pkt. 1 i pkt. 2 (nieliczni pracownicy może dostaną).

Plotka dotyczy osób zatrudnionych ,,na zastępstwo". Na określony mają dostać tak samo.

Dziwnie to wszystko teraz wychodzi, bo starszy referendarz z kilkuletnim stażem w UKS i zdanym egzaminem na IKS ma to samo co świeżo przyjęty starszy referent. Do tego jeżeli ten drugi ma większe stażowe, to zarabia więcej. Jaki jest sens,,bawić się" w starszych referentów, referendarzy, starszych referendarzy, komisarzy i st. komisarzy skoro nie ma to większego przełożenia na zarobki, a generuje tylko niepotrzebne koszty zmiany pieczątki?  

Na stronie IS w Gdańsku, nabory od maja są już z wynagrodzeniem 2810 brutto.

A co do średnich mnożników. To czy mnie komisarzowi w US zwiększą mnożnik i zrównają go z mnożnikiem komisarza w IS? Różnica jest co prawda niewielka ale widoczna.  

Sory ale chyba nie umiem czytać ze zrozumieniem. Chodzi o pkt 2. Jakie spłaszczenie? Ja tam widzę wszystkim po równo. Jakieś 175. Olsztyn zaznaczam. To chyba wyrównania na tych samych stanowiskach nie będzie tam.

Danie wszystkim po równo kwotowo z matematycznego punktu widzenia mieści się w pojęciu spłaszczenia różnic, aczkolwiek pewnie nie o takie spłaszczenie chodziło pomysłodawcy.

Czy się stoi czy się leży na pół litra się należy. I jaki sens było zapier... Bo trzeba tak robić, żeby się nie narobić a zarobić.
Punkt dla opierdalaczy. I tak swoje dostaną. Baaa niektórzy więcej niż inni bo "robili" od dłuższego czasu wiec byli pomijani przy jakiś drobnych korektach wynagrodzeń (awanse czy jak się to z st. referenta na inspektora czy ze st inspektora na komisarza) to z 1,2 polecą na 1,5 a Ci z 1,6 usłyszą, że oczywiście należy się 1,605! Jezus Chrystus by tu nawet sprawiedliwie nie podzielił ;/

z tego co wiem, w środę jest konferencja (telekonferencja) dotycząca m.in. wartościowania stanowisk

faktycznie w IS Gdańsk na zastępstwo jest podana kwota 2810,76 brutto , to jak to się ma do ustaleń w Olsztynie 2501,58 brutto , chyba że nowo zatrudnieni dostaną 2810,76 a wyrównanie dla już zatrudnionych 2501,58    coś tu jest nie tak

Dajcie spokój ludzie z tym wyrzygiwaniem pieniędzy, bo jest to niesmaczne! Skarbówka nie jest i nigdy nie będzie się rządzić jak sektor prywatny… (może to i dobrze). Sprawiedliwość to jest tylko małe słowo na ,,s” jakbyście o tym zapomnieli.

Trzeba by małe podsumowanko myśli zrobić bo pojawiają się dziwne pytania i niezrozumiale odpowiedzi:
- spłaszczanie nie znaczy wyrównywanie płac tylko zmniejszanie dysproporcji bo raz że nie starczy pieniędzy żeby wszyscy tyle samo zarabiali (to oznaczałoby równanie w górę a nie spłaszczanie), po drugie skoro ma być równanie do średniej na danym stanowisku to siłą rzeczy i z logicznego punku widzenia zostaną tacy co będą zarabiali ponad tą średnią i zostaną tacy co mimo wszystko będą poniżej tej średniej bo inaczej nie da się równać do średniej.
- równanie do średniej nie oznacza, że inspektorzy w izbach i usach będą zarabiali tyle samo jak pisał przedmówca, tylko oznacza dążenie do tego aby wszyscy inspektorzy w izbach zarabiali bliżej średniej dla inspektorów w izbach, a inspektorzy w usach zarabiali bliżej średniej dla inspektorów w usach.
- spłaszczanie nie oznacza, że "zwykli" pracownicy będą zarabiali tyle samo co kadra kierownicza bo to byłby absurd (a takie tutaj pomysły też się pojawiały).
- wydaje się, że wartościowanie jest robione po to, że skoro nie starczy na wyrównanie do średniej trzeba ustalić czym się kierować (a raczej wymyślić podkładkę) dając taką a nie inną podwyżkę.
W IS Olsztyn poszli na łatwiznę, bo dając wszystkim powyżej 1.5 tyle samo kwotowo kierują się zasadą "wilk syty i owca cała" bo jakieś tam spłaszczenie minimalne jest - ktoś kto zarabiał 1200 dostając 175 zł w porównaniu do kogoś co zarabiał 2000, który dostał 175 zł zarabia nagle stosunkowo więcej - lepsze to niż podwyżka procentowa, ale nadal nie tłumaczy dla czego tamten w ogóle więcej zarabia skoro robią to samo.
Dając o 10 zł więcej kadrze kierowniczej pokazują dodatkowo ludziom symbolicznie i dobitnie ich miejsce w szeregu jednocześnie unikając zarzutu, że wszyscy dostają tyle samo (i zachowane jest spłaszczanie bo przy relatywnie wyższych zarobkach kierowników dostają procentowo mniejszą podwyżkę). To tak jak z wczasami pod gruszą ten co zarabia 1200 dostaje 350 zł ten co zarabia 3000 dostaje 300 zł - zasada zróżnicowania jest zachowana, normalny człowiek myśłi natomiast WTF!?

Informacja z intranetu Izby Skarbowej w Bydgoszczy:

Dyrektor Izby Skarbowej informuje, że zostały ustalone następujące zasady podziału środków na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników izb i urzędów skarbowych.

W pierwszej kolejności zostaną podniesione najniższe wynagrodzenia zasadnicze pracowników korpusu służby cywilnej, których mnożnik kwoty bazowej jest mniejszy niż 1,5 (tj. mniejszy niż kwota 2.810,76 zł).

Kolejna część środków zostanie przeznaczona na wyrównanie dysproporcji pomiędzy wysokością wynagrodzeń zasadniczych na tych samych stanowiskach korpusu służby cywilnej w ramach danej izby skarbowej, z uwzględnieniem wartości średnich mnożników dla danego stanowiska w skali kraju.

Pozostałe środki, w gestii Dyrektora Izby Skarbowej, zostaną przeznaczone na pracowników nieobjętych wyżej wskazanymi podwyżkami oraz pracowników na stanowiskach pomocniczych i obsługowych.

Należy podkreślić, że obecnie dokonywane podwyżki wynagrodzeń mają na celu przede wszystkim wyznaczenie i osiągnięcie minimalnego progu wynagrodzenia w administracji podatkowej na poziomie mnożnika kwoty bazowej 1,5.

Podwyżki zostaną wypłacone z wyrównaniem od dnia 01 stycznia 2016 r.

Z tego co słyszałam to IS Gdańsk od wczoraj robi przelewy tym, którzy nie mieli 1,5 i to od razu z wyrównaniem od początku roku. Na chwilę obecną jednak nie spotkałam żadnej osoby, która taki przelew dostała (może dlatego, że siedzę ciągle za biurkiem i wychodzę tylko do toalety, a te osoby nie mają takiej potrzeby w tym samym czasie   ). W każdym razie tak nam powiedziano na zebraniu działowym.

Widzę, że w coraz większej ilości IS już coś wiadomo odnośnie podwyżek, u nas (Katowice) standardowo nic. :/