Minister Finansów nie uwzględnia tylko brak wyraźnego przepisu  rangi ustawowej lub przepisu wykonawczego , który pozbawiałby pracownika do wynagrodzenia prowizyjnego z związku z urlopem i nieobecnością z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Własnie wskutek czynności egzekucyjnych dokonanych przez tych pracowników jakieś, kwoty wpływają do organu egzekucyjnego, wierzyciela. Właśnie wskutek prawidłowego założenia,ze pracownik na urlopie ma otrzymywac wynagrodzenie takie jakby był w pracy lecz doszli do błędnych konkluzji.

A czy tak samo jest przy dodatkach kontrolerskich?

Nie...
jest troszkę inaczej.
Dodatek kontrolerski dostaje się bez względu na to, czy jesteś w pracy czy nie, tzn. jak jesteś na urlopie np. 2 tygodnie, to dodatek kontrolerski i tak dostaniesz w pełnej wysokości, tj. np. 30% i to bez względu na to ile kontroli przeprowadzasz i jakie są efekty twojej pracy.
Natomiast przy prowizji dostajesz średnią prowizję, bo w jak jesteś na urlopie, to nie możesz podejmować czynności, których ostatecznym efektem będzie wyegzekwowanie zaległości, czyli czyli wynagrodzenie prowizyjne.
Powiedzmy, że pracujesz cały rok (bez urlopów, zwolnień itd), np. 260 dni, w tym czasie podejmiesz np. 1000 różnych czynności i dzięki nim wypracujesz łącznie prowizję w wysokości np. 26 tys zł. Tym samym można powiedzieć, że średnio dziennie zarabiasz tytułem prowizji 100 zł. Dlatego jak w następnym roku pójdziesz na urlop, np. na cały styczeń (powiedzmy 20 dni roboczych), to dostaniesz 2000 zł tzw. "prowizji za czas", bo w tym czasie nie wykonujesz zadań, które w przyszłości zaowocowały by prowizją.

Dziś miało się odbyć MF spotkanie ze związkami w sprawie interpretacji przepisów o prowizji. czy się odbyło i czy coś ustalono ?

kto kogo do końca roku zerżnie ?
Pan chama, czy cham Pana...

"I kto Pan jest w ogóle ?! I co pan robi z tymi butami hę!?

Nie potrąca się wynagrodzenia prowizyjnego za czas choroby i urlopu.



Hejka

Szybka konwersja - są drobne literówki - sorrki


KANCELARIA PREZESA RADY MINISTROW

DEPARTAMENT służby CYWILNEJ

Monika Dziadkowiec

Warszawa. dnia 10 kwietnia 2015 r.

Pan

Grzegorz MRÓZ

Zastępca Dyrektora
Departamentu Administracji Podatkowej w Ministerstwie Finansów

dotyczy: wynagrodzenia prowizyjnego członków korpusu służby cywilnej w komórkach egzekucji administracyjnej urzędów skarbowych

stosownie do pism' dotyczących interpretacji przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 2014 r. sprawie uprawnień szczególnych przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej uprzejmie przedstawiam poniższe stanowisko

Wynagrodzenie prowizyjne, o którym mowa w ww. rozporządzeniu. przysługuje członkowi korpusu służby cywilnej zatrudnionemu w komórce organizacyjnej egzekucji administracyjnej urzędu skarbowego. w okresie zatrudnienia w tej komórce. z tytułu kwoty uzyskanej w przydzielonej sprawie egzekucyjnej. Cechą charakterystyczną wynagrodzenia prowizyjnego jest jego bezpośrednie powiązanie ze skutecznością działania osoby uprawnionej do tego wynagrodzenia w odzyskiwaniu należności pieniężnych. Wysokość wynagrodzenia prowizyjnego zależy kwoty uzyskanej, którą wypracowano w toku załatwiania przydzielonej sprawy egzekucyjnej. Celem działań w przydzielonej sprawie egzekucyjnej jest konkretny efekt - odzyskanie należności pieniężnych (uzyskanie kwoty). Efektem działań jest wysokość uzyskanej kwoty, która w sposób bezpośredni przekłada się następnie na wysokość wynagrodzenia prowizyjnego ustalaną zgodnie z zasadami określonymi w ww. rozporządzeniu.

Ww. podejmowane są przez pracownika w trakcie pracy, chociaż efekt tych działań - kwota uzyskana w danej sprawie egzekucyjnej. za który przysługuje wynagrodzenie prowizyjne może nastąpić w trakcie nieobecności pracownika. któremu została przydzielona sprawa. Wynagrodzenie prowizyjne nie jest wypracowywane w trakcie nieobecności w pracy
(np. choroby) ponieważ wówczas nie jest możliwe wykonywanie czynności na rzecz uzyskania kwoty w przydzielonej sprawie egzekucyjnej. Należy przez to rozumieć. że wynagrodzenie prowizyjne przysługuje w okresie pracy. a nie przysługuje w okresach. w których pracownik jest nieobecny w pracy ponieważ wówczas nie wypracowuje tego wynagrodzenia. Podstawy ustalenia wysokości wynagrodzenia prowizyjnego stanowi zatem cała kwota uzyskana w wyniku czynności podejmowanych w przydzielonej sprawie egzekucyjnej w trakcie pracy. Bez znaczenia jest natomiast czy w dacie spływu kwoty uzyskanej pracownik jest w pracy czy jest w niej nieobecny. Wpływ kwoty uzyskanej jest bowiem efektem podejmowanych wcześniej. w trakcie wykonywania pracy działań w przydzielonej sprawie egzekucyjnej.

Powyższe stwierdzenie. iż wynagrodzenie prowizyjne nie przysługuje w okresach nieobecności w pracy oznacza wyłącznie. że nie jest ono w tym czasie wypracowane. To samo stwierdzenie nie może być rozumiane w taki sposób, że stanowi podstawę do pomniejszania wynagrodzenia prowizyjnego za okresy nieobecności w pracy.

Zgodnie z art. 41 ustawy z dnia 2S czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych : ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia. do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku. jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego zasiłku. Przepis ten należy analizować w odniesieniu do regulacji formalno-prawnych dotyczących konkretnego składnika wynagrodzenia w celu ustalenia jego uwzględniania lub nieuwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego. Wynagrodzenie prowizyjne. o którym mowa w rozporządzeniu w spawie uprawnień szczególnych przysługuje z tytułu kwoty uzyskanej. za czynności wykonane na rzecz uzyskania tej kwoty. Wynagrodzenie prowizyjne nie jest wypracowywane w trakcie nieobecności w pracy (np. choroby) ponieważ wówczas nie jest możliwe wykonywanie czynności na rzecz uzyskania kwoty w przydzielonej sprawie egzekucyjnej. Należy przez to rozumieć. że wynagrodzenie prowizyjne przysługuje w okresie pracy. a nie przysługuje w okresach, w których pracownik jest nieobecny w pracy ponieważ wówczas nie wypracowuje tego wynagrodzenia. Nie można zatem mówić o  zachowaniu prawa do wynagrodzenia prowizyjnego w trakcie nieobecności w pracy ani jego wypłacie za czas nieobecności w pracy. W związku z powyższym. stosownie do ww. art. 41 ustawy o świadczeniach pieniężnych wynagrodzenie prowizyjne powinno być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego zgodnie z zasadami określonymi w tej ustawie.

Przedstawiając powyższe wyjaśnienia należy również zwrócić uwagę na przebieg prac legislacyjnych dotyczących ww. rozporządzenia prowizyjnego. W początkowym etapie prac zakładano proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia za czas. za który przysługuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wynagrodzenie czas urlopu wypoczynkowego, wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy, za który członek korpusu służby cywilnej zachowuje prawo do wynagrodzenia. W toku prowadzonych wspólnie z MF prac. odstąpiono od takiego rozwiązania, uwzględniając m.in.. że wynagrodzenie prowizyjne nie jest wypracowywane w trakcie nieobecności pracownika, a jest efektem końcowym czynności wykonanych w trakcie obecności w pracy na rzecz uzyskania kwoty (odzyskania należności pieniężnych). W związku z powyższym z uwagi na charakter wynagrodzenia prowizyjnego. jego pomniejszanie z tytułu wskazanych wyżej nieobecności uznano nieuzasadnione,  zarówno pod względem merytorycznym. jak i formalno-prawnym (m.in. w związku z uwagą RCL. że wynagrodzenie prowizyjne zależy od kwoty uzyskanej w przydzielonej sprawie, a nie od obecności w pracy oraz zakwestionowaniem przez MSZ zgodności takiego pomniejszania z przepisami prawa UE).

Przedstawione wyżej wyjaśnienia dotyczące wynagrodzenia prowizyjnego należy odnosić przez analogię również do wynagrodzenia kierownika komórki organizacyjnej egzekucji administracyjnej urzędu skarbowego, o którym mowa w § 3 rozporządzenia w sprawie uprawnień szczególnych (...).

Ponadto, rozporządzenie w spawie uprawnień szczególnych (...) wprowadziło możliwość przydzielenia sprawy egzekucyjnej więcej niż jednej osobie uprawnionej. W takim przypadku, podstawą wynagrodzenia prowizyjnego osoby uprawnionej jest kwota będąca wynikiem podziału na równe części sumy kwot uzyskanych w przydzielonej tym osobom sprawie egzekucyjnej. W odniesieniu do tego przypadku zauważyć należy, że przepisy nie przewidują żadnych sytuacji, w których wysokość wynagrodzenia prowizyjnego przysługującego każdej z tych osób z tytułu kwoty uzyskanej w  przydzielonej tym osobom sprawie egzekucyjnej miałaby być różnicowana.

Odnosząc się natomiast do poruszonej w piśmie MF z dnia 9 marca br. kwestii zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej. któremu została przydzielona sprawa egzekucyjna, należy zauważyć, że dotyczy ona typowych czynności związanych z organizacją pracy w komórce egzekucyjnej, które należą do kompetencji kierownika tej komórki. Należy przypomnieć. warunkiem uzyskania wynagrodzenia prowizyjnego przez członka korpusu służby cywilnej zatrudnionego w komórce organizacyjnej egzekucji administracyjnej urzędu skarbowego, w okresie zatrudnienia w tej komórce, jest przydzielenie sprawy egzekucyjnej i uzyskanie kwoty w przydzielonej sprawie.

Hejka

Wiecie może co się dzieje w tej sprawie? U mnie IS twierdzi że to nie jest jeszcze do realizacji, a sprawa utknęła w MF.
Proszę , napiszcie coś.

a tam było pismo MF ,że wyjaśnienia w związku ze stanowskiem KPRM straciły na aktualności. Ciekawie czy zapłacą wyrównanie z odsetkami.

możesz dać jakieś namiary na to pismo MF? do US nic takiego nie wpłynęło, do IS podobno też nie.

Z innej beczki. W jednym z urzędów w pomorskim dano pracownikom egzekucji do podpisu nowy narmonogram pracy-na drugą zmianę od 11-19, bez wcześniejszych konsultacji. Co myślicie o taki posunięciu kierownictwa?

Tak na szybko. Nie można tego zrobić - US pracuje w określonych godzinach np. 8-16.
Wybranym pracownikom zmieniać godziny pracy bez ich zgody jest łamaniem prawa.

Hejka

Pomorskie: dostaliście zwrot pieniędzy za wyjazdy służbowe samochodem prywatnym za kwiecień?

Witam mam krótkie pytanie więc podpinam je pod dyskusje dot nowych prowizji.
Od kwoty pobranej w urzędzie zgodnie z nowym rozporządzeniem prowizja jest naliczana a jak w sytuacji wypisania dokumentu wpłaty zobowiązanemu aby uiścił sam zaległość w banku? I chodzi mi o tytuły w których tylko odpis był dostarczony przez poborcę zobowiązanemu lub tylko poinformowany był o istnieniu zaległości.
Z góry dzięki za odp.