Betoven nie ukrywam, że pozytywnie zazdroszczę Ci tego:

KIP w Lesznie ogłosił nabór wewnętrzny na pisanie interpretacji na 49 pracowników i daje podwyżki.  W pobliskich US już się szykują na odejścia. Zastanawiające jest skąd kasa na te etaty.

Z każdego urzędu w Polsce - oczywiście poza Mazowszem... Wszystkie urzędy zrzuciły się na te etaty!

Czy ktoś ma pewność w sprawie braku odpraw? Pilnie proszę o odpowiedź, bo czara goryczy się przepełnia...
Czy prawidłowo rozumiem, że ostatnim terminem na złożenia tzw. "uprzedzenia" o rozwiązaniu stosunku pracy jest 22.05.2015 r. (tj. na 7 dni przed upływem dwóch miesięcy)?

Odprawa przysługuje wyłącznie przy zwolnieniach grupowych. Jeśli to pracownik chce odejść, nie otrzyma odprawy.

Czy mógłby ktoś wrzucić to ogłoszenie? Do nas niestety nie dotarło ...

U nas też ludzie odchodzą. Młodzi gdziekolwiek indziej. Starsi na emeryturę, do dzieci za granicą itd. Dwa tysiące na rękę to nie jest coś co może trzymać ludzi w urzędzie.

Ogłoszenie znajdziesz na stronie wewnętrznej IS w Poznaniu. Szukają 10 osób do pisania interpretacji z dochodowego i 39 z vatu. Termin składania dokumentów mija 15.05.

Czy ktoś ma pewność w sprawie braku odpraw? Pilnie proszę o odpowiedź, bo czara goryczy się przepełnia...
Czy prawidłowo rozumiem, że ostatnim terminem na złożenia tzw. "uprzedzenia" o rozwiązaniu stosunku pracy jest 22.05.2015 r. (tj. na 7 dni przed upływem dwóch miesięcy)?[/quote]

Jeśli chodzi o mnie, to już się wypowiedziałem, w miarę  swojej skromnej wiedzy. co do odpraw w naszym przypadku należą się jeśli ZMIENIAJĄ SIĘ WARUNKI PRACY I PŁACY. Według mnie mamy dwa miesiące na nie przyjęcie  nowych warunków pracy i płacy i rozwiązanie stosunku pracy z 7-dniowym okresem wypowiedzenia (zachowując prawa, jakby to rozwiązanie nastąpiło za wypowiedzeniem pracodawcy). Tylko nie wiem czy te 2 miesiące liczy się od daty konsolidacji tj. 1 kwietnia, czy od daty doręczenia pracownikowi propozycji nowych warunków pracy i płacy tego akurat nie sprawdzałem, więc się nie będę wypowiadał w tym temacie  

Daje podwyżki? A to ciekawe. Nawet jeśli skusiłby się jakiś NUS z Pcimia, albo kierownik kontroli?

Witam czy ktoś z Was wypowiedział swój stosunek pracy za 7dniowym uprzedzeniem czy można go jeszcze dokonać? Faktycznie za te siedem dni nie będzie nam przysługiwało wynagrodzenie?

MARIKA1988, a dlaczego za 7 dni nie ma przysługiwać wynagrodzenie? Przecież w ciągu tych 7 dni będziesz świadczyła pracę. Analogicznie jest tak, jak np. w przypadku 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia - wypowiadasz umowę ale wciąż pracujesz przez 3 m-ce i dostajesz wypłatę.Tak samo i tu, uprzedzasz pracodawcę, że za 7 dni Cię nie będzie.