O centrach w sprawie "karuzel", itp. czytałem i wiem. Natomiast o tworze o którym piszesz nie mam żadnego POjęcia  

W naszej izbie ponoć  mają powstać takie centra. Ciekaw  jestem jak w innych rozwiązali problem dojazdów np. Kadrowych i płacówek z urzędów do oddalonej o kilkanaście a czasami nawet kilkadziesiąt kilometrów izby ?

Nie wiem czy można powiedzieć, że "rozwiązali". Po prostu zmieniają nam miejsce pracy na Izbę czy się tego chce czy nie chce. Nawet jak się ma kilkadziesiąt kilometrów drogi do niej. I już. Więc chyba nie muszę mówić, że większość idzie tam z przymusu.

A w służbie celnej proponuje się odprawy za dobrowolne przejścia do służby cywilnej... Ehh

Ile, jeśli można wiedzieć?

Pytam z ciekawości. Jeśli dają "dużo" to może ktoś się skusi i do nas przyjdzie. Pracy u nas pod dostatkiem.

Ps. Zapraszam do mojego US. Duże miasto, fajny Naczelnik, wielki darmowy parking...

"Ponadto funkcjonariuszom celnym, którzy zdecydują się na takie przeniesienie będzie wypłacona nagroda, której wysokość zostanie uzależniona od stażu w Służbie Celnej (bierzemy pod uwagę tylko pracę lub służbę w administracji celnej/Służbie Celnej). Wysokość nagrody będzie wynosić:
-dla funkcjonariuszy do 10 lat służby - 3 miesięczne uposażenie,
-dla funkcjonariuszy od 11 do 25 lat służby - 6 miesięczne uposażenie,
-dla funkcjonariuszy powyżej 25 lat służby - 9 miesięczne uposażenie."

Z uwagi na to iż w tym temacie rozmawiamy o konsolidacji zadam pytanko.
Czy w oświadczeniach dotyczących wyrażeniu zgody na dobrowolne potrącenia podpisujemy się tylko w tych pozycjach które dotyczą naszych aktualnych potrąceń? Do tych które występują w danym urzędzie i dotyczą pracownika to podpisze się bezapelacyjnie, tylko co z tymi które mogą wystąpić w przyszłości np składki na rzecz organizacji związkowych lub rozmów prywatnych.
Drugie pytanie dot czy opis dotyczący podstawy zasiłku chorobowego uzupełniamy również u pracowników u których należy ponownie przeliczyć podstawę w przypadku wystąpienia przerwy w przyszłości? Bo do tej pory nie odnotowywana była taka informacja.
Dziękuje z góry za odp

Oświadczenia podpisane "na zapas" o różnych potrąceniach, które nie są należne (wymagane) nie mają żadnej mocy.

Cytat z artykułu:

W praktyce dość częstym problemem w stosowaniu art. 91 Kodeksu pracy jest zamiennik dokonywania przez pracodawcę potrąceń w oparciu o zgodę wyrażoną przez pracownika dotyczącą wierzytelności, która dopiero może powstać w przyszłości, np. pracownik podpisując umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej jednocześnie wyraża w niej zgodę na dokonanie potrącenia. Tymczasem konsekwentna wykładnia art. 91 Kodeksu pracy podkreśla, że dla skuteczności wyrażenia przez pracownika zgody na dokonanie potrącenia konieczne jest, aby zgoda dotyczyła wierzytelności istniejącej i określonej. Jak na przykład wskazano w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 4 października 1994 r. (I PZP 41/94, publik OSNP 1995, nr 5, poz. 63) „nieważne jest wyrażenie przez pracownika, na podstawie art. 91 k.p. w umowie o wspólnej odpowiedzialności materialnej, zgody na potrącenie przez pracodawcę z wynagrodzenia za pracę należności z tytułu niedoborów, które mogą się ujawnić w przyszłości”.

Dość często natomiast art. 91 Kodeksu pracy wykorzystywany jest przez pracodawców w celu zagwarantowania ochrony ich interesu finansowego poprzez „wymuszanie” na pracownikach wyrażenia zgody na dokonanie potrącenia z wynagrodzenia wierzytelności, których wielkość lub sam fakt powstania nie jest znany w momencie wyrażania zgody przez pracownika. Skuteczność tak dokonanego potrącenia jest wątpliwa, a dodatkowo należy pamiętać, że art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy uznaje dokonanie bezpodstawnego potrącenia za wykroczenia, którego popełnienie zagrożone jest karą grzywny od 1000 do 30000 zł.

http://www.pckp.pl/izgoda-pracownika-na ... nai,4,2169


Fragment innego tekstu:

Zgoda pracownika musi obejmować potrącenie ustalonej kwoty, należnej z tytułu, który pracownik zna i akceptuje. Zatem nieważne jest udzielenie zgody na potrącenie wierzytelności jeszcze nie powstałych, które mogą powstać dopiero w przyszłości. Ponadto, wyrażenie przez pracownika zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia bez świadomości wielkości długu i istnienia przesłanek odpowiedzialności jest nieważne. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 21 grudnia 2005 r. o sygn. akt I OSK 461/05 wskazuje, iż:

(...) przepis art. 91 k.p. dla potrącenia z wynagrodzenia za pracę wymaga zgody pracownika wyrażonej na piśmie. Wymieniona w tym przepisie zgoda pracownika nie może być blankietowa. Powinna dotyczyć konkretnej, istniejącej wierzytelności. Złożenie przez pracownika podpisu na nocie księgowej, obejmującej rozliczenie niedoboru bez zawarcia sformułowania wyrażenia zgody na potrącenie zawartej w niej kwoty z wynagrodzenia, nie spełnia przesłanki z art. 91 k.p. Pracownik, wyrażając zgodę na potrącenia, może określić ich wielkość procentowo lub kwotowo. W tej części oświadczenie pracownika jest dla pracodawcy wiążące. Zgoda ta jest jednak skuteczna tylko do wysokości kwot wolnych od potrąceń.

http://www.podatki.biz/artykuly/potrace ... _26581.htm


I kolejny tekst: http://prawo.rp.pl/artykul/743266.html

Już widzę, jak wszyscy gremialnie odmawiają złożenia oświadczeń. Haha. U nas po rozesłaniu w mig prawie wszyscy złożyli, jak potulne baranki ciągnięte na rzeź. Podpisują te karteczki (załącznik 1, 2, 3 ,... 55, ..., 57, ...) i się cieszą, że z łaski mogą jeszcze pracować i pchać ten wózek do przodu. Żaden ćwierćinteligent z MF czy IS czy kierownictwa się nie zastanowił, że tylko dzięki tej garstce ludzi TEN kraj jeszcze minimalnie, mini, mini funkcjonuje i to co teraz się dzieje w służbie cywilnej to jest już prawie poziom amerykańskiego niewolnictwa sprzed dwustu lat (tyle, że jeszcze nas nie chłostają) - JESZCZE!.

To zadam pytanie i ja kto składa zawiadomienie do prokuratury w sytuacji gdy podatnik płaci jednym wierzycielom, a US czyli podatków nie płaci. Z przepisów kodeksu postępowania karnego wynika, że pokrzywdzonym jest jednostka, której mienie jest naruszone lub zagrożone. Czyli po konsolidacji kto: NUS czy DiS? Czy też może zawiadomienie us w NUS jako wierzyciel, organ egzekucyjny,  a całe postępowanie karne może prowadzić ma jako pokrzywdzony Skarb Państwa jako, że Izba Skarbowa stanowi całość organizacyjno finansową, a mienie US staje się mieniem w dyspozycji Izby Skarbowej

Czy w waszych IS już wiadomo kto i kiedy odchodzi? Zostało trochę ponad 2 tygodnie, a u nas jeszcze nikt nie ma potwierdzenia, że na 100% przechodzi. Podobno też nie przejdziemy fizycznie do IS od 01.04, bo trzeba pozamykać pewne sprawy w US, ale o jakimś terminie też nic nie wiadomo. Zastanawiam się, czy tylko moja IS tak nas olewa, czy wszędzie jest taka polityka nieinformowania parobków.

Widać nie tylko Twoja. Gdyby było inaczej to ktoś napisałby tu już coś na ten temat.
Chyba, że już nawet i parobcy to olewają.
I tak kicha i tak kicha  

Też mi się tak wydaje ale skoro w izbie są mądrzejsze osoby to może wiedzą co można a czego nie. Obecnie za sensowne widzę tylko podpisanie oświadczenia dotyczącego pożyczki jak ktoś nie spłaci przed 1 kwietnia.
Co do ubezpieczenia to nie wiem czy będzie wspólna dla wszystkich czy zostanie tak jak jest.
Składka na związki zawodowe... nie wiadomo jaka wysokość
Telefony jak ktoś rozmawia prywatnie to niech podpisuje.

Najlepiej to wychodzi poczekać i zobaczyć jak będzie to wszystko wyglądać po 1 kwietnia

Ciekawe co z kwartalną "jałmużną", pewnie nawet to IS przejmie.