Ostatnio reorganizacje były coroczne okołostyczniowe. Ale idzie nowe przyspieszenie i będzie częściej. Niektórzy twierdzą, że to jest wpisane w warunki życia w naszych czasach.  
Ale:
- nie da się tego zrobić "bezkosztowo"
- zmiany powinny być logiczne i prowadzić do poprawy działania albo czasami trzeba wrócić do poprzedniej struktury jak się coś nie sprawdzi
- zmianami trzeba umieć zarządzać, nie wolno zaskakiwać pracowników ale ich przekonać do zmian

Czy USy zyskają na konsolidacji IT ?  Czy obsługa  IT się ulepszy po tej zmianie ?

ale dlaczego zmiany, które zmieniają strukturę organizacyjną urzędów planuje się w środku okresu zeznań.

może mało dotyczą OB, ale rotacje w US-ach będą i znów wszystko stanie, bo pisma do innych osób z przekazaniem obowiązków i spraw zostaną.
(lepiej nie rozpatrywać podania o raty w marcu jak trafi do innej komórki w kwietniu)

na pewno ta reorganizacja nie zlikwiduje kierowników nad kierownikami - patrz OB  w PUS w Rzeszowie i w okolicach -   z tego samego układu .

widzę, że patologia kierownikowania to norma u mnie (opolskie ) jest kierownik sali czyli OB-12  kierownik OB-34 i nad nimi wakat  super  kierownika całego OB ( nikt nie wie co robi poza braniem kasy). Kierownicy mają te wymagane kilka osob i pewnie średnia zarobków  jest powyżej średniej krajowej, bo 3 kierowników i kilku pracowników da całkiem przyzwoitą średnią. Co zmieni reorganizacja? NIC poza tym, że znów nas  

W pierwszym etapie przemian należy spodziewać się (mniej lub bardziej znacznego ) pogorszenia jakości obsługi (szczególnie w odczuciu pracowników urzędów).
Co  jest normalne przy reorganizacjach (daleko idące zmiany).
Ponadto potrzebny jest czas na wdrożenie nowych struktur do zadań i przyzwyczajenia się użytkowników do odmiennych metod świadczenia usług przez IT.

Prawdopodobnie opóźnienia legislacyjne sprawią, że wszelkie zmiany ( w tym KIC IT i OL) zostanie przesunięty w czasie o kolejne 12 miesięcy chyba,że zmiany prawa pozwolą na wcześniejsze wdrożenie.

Poza tym naczelnicy muszą się przeszkolić z "zarządzania zmianą". A to trochę potrwa.

Do podstawowych zadań administracji podatkowej Minister Finansów powołał Pana Wiesława Kuśnierza - Dyrektora Izby Skarbowej w Rzeszowie. Ta sama osoba powołała na stanowisko wicedyrektora  I.S w Rzeszowie Jana Cwynara i zastępce naczelnika PUS Rzeszów Alfreda Naworola, których decyzje okazały sie nieważne. Tak orzekł WSA w Rzeszowie, gdyż takich stanowisk statut nie przewidywał.
I co teraz taka osoba /DYREKTOR /wyznaczona przez Ministra może zrobić dobrze? Chyba nic. Żal. Może Minister czyta skarbowców?...

Być może dlatego, że np. w Zespole ds. Transformacji i Rozwoju Administracji Podatkowej nie ma ani jednego naczelnika urzędu skarbowego, a są tylko pracownicy ministerstwa i dyrektorzy izb skarbowych? Ale pewnie bardziej dlatego, że zmarnowano 5 lat na przeprowadzenie reformy i teraz robi się wszystko, żeby już mieć to z głowy.

Miejmy nadzieję, że czyta. Bo nie wiedziałby, gdyby było inaczej, co by tracił...  

Może by tak zaproszenie do czytania forum nowemu ministrowi wysłać? Powinien chyba mieć swój mailowy adres służbowy prawda?    

MF opublikowało na stronie intranetowej AP  "ROADMAP" dla KIC procesów pomocniczych dostępne dla wszystkich skarbowców. Z podanych terminów widać, że już po nowym roku rozpoczną się przygotowania i będziemy czekać na zmianę w prawa.

Najwcześniej do zmian zabiorą się informatycy już w lutym - przegląd kadr a do końca maja ewentualne nabory.
Zakończą w drugiej połowie grudnia przeniesieniem lokalnych baz księgowych, płacowych,magazynowych i kadrowych do centrów w swojej IS.

Do lipca wszyscy dowiedzą się, kto bedzie nowym pracodawcą ( o ile Sejm pojdzie szybką ścieżką legislacyjną)  a 31 grudnia US wyrejestruje pracowników i pracodawcę z ZUS. PIT-11 wyśle  jak zwykle do 31 stycznia. Potem wszystkim zajmie się Wielka IS.

Raport końcowy informuje, że 20% US ma co najwyżej jednego informatyka i będzie to wymagało ich wzmocnienia kadrowego .  Ciekawe jak pracuje US w którym formalnie nie ma żadnego informatyka. Podana w podsumowaniu liczba informatyków jest wyraźnie niższa niż kilka lat temu. Czy to są pierwsze objawy wieloletniej stagnacji płac ?

Po prostu FORMALNIE nie ma, a są np. w AP i KP

Z obawy przed przeniesieniem do IS czy ze względu na lepsze zarobki w KP ? Bo na pewno ich umiejętności są i w AP  i KP przydatne.

Z powodu niejasnej przyszłości informatyki w US-ach w pewnym momencie, i chęci pozostania w strukturach urzędu