JJ chyba nie zna złożoności problematyki systemów teleinformatycznych US, poza tzw. produkcyjnymi.jest szereg innych wymagających dostępu do internetu ( i nie tylko) a nie umieszczonych kolejkach  QoS. Nie wspomnę o innych (technicznych) potrzebach na pasmo do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania ITC. W obecnych czasach w 10 M staje się standardem w domu.
Nieporozumieniem jest "chwalenie" 100 M jako rozwiązania wystarczającego na GENTAX. Nie chodzi bynajmniej o prędkość, ale to że w sieci urzędowe są przestarzałe mające po kilkanaście lat. Obecnie produkowany sprzęt jest wyposażany w karty gigabitowe, a przy takim LAN-e część urzędów tkwi w latach 90-tych ubiegłego wieku, co wcześniej czy później da znać o sobie. Innym problemem związanym z siecią jest brak jakichkolwiek działań z przejściem na IPv6, gdyż w obecnych czasach powinien być obowiązek a nie odsuwana w odległą przyszłość zmiana.  Moment na takie zmiany jest dobry, gdyż mają nastąpić istotne zmiany w systemach produkcyjnych administracji podatkowej.

No tak, kilka nastoletnich drukarek pracujących z szybkością 10Mb na pewno nie pomaga. Ale czy są US które nie inwestowały choćby w switche 1Gb i niedrogie karty sieciowe 1G ? Nawet na bullowskiej sieci to działało w miarę poprawnie.

Z tego co koledzy piszą to tak jest nawet próbują naprawiać zasilacze w stary 3com. Technologia 10M to nie porozumienie na obecne czasy ze względu na przestarzałą technologię. Tak czy inaczej BULL-owska sieć ma gwarancję na 20 lat (o ile się nie mylę)  więc chyba czas na zmiany tam gdzie tego nie zrobiono. Pamiętaj, że oprócz środowiska tzw. produkcyjnego pojawiają się "multimedia" do których można zaliczyć środowisko Atena2 co stawia chyba w innym świetle konieczność dopasowania przepustowości WAN do FAKTYCZNYCH POTRZEB i ZADAŃ stawianych przed pracownikami urzędów oraz izb. Ale to taka dygresja do poważniejszych problemów roku 2015 .

W moim us szykuję się reorganizacja- znowu będą przesunięcia na lepsze stołki dla znajomych królika. Niestety sala obsługi bez zmian, bo nikt z pracowników nie chce się zamienić na beznadziejną pracę, gdzie podatnik potrafi Cię na powitanie zrypać ...

Jaka częstotliwość reorganizacji jest do przyjęcia ? Czy o to chodzi ?

Wracam z pytaniem. Reorganizacja czyli nowe umowy o pracę gdzie pracodawcą ma być już Izba, a nie Urząd przesunięta ponoć na 01.01.2015. A czy ktoś wie co z likwidacją komórek takich jak Kadry, RB, Informatyka? Czy nas też reformują w 2015 czy jednak w lipcu 2014 jak gdzieś czytaliśmy na forum? Czy zostaniemy wciągnięci przez inne komórki, bo do tego nie potrzebna reorganizacja? Może ktoś coś słyszał?

dokładnie, ma to związek z wytycznymi DIS dotyczącymi maksymalnego ograniczenia zatrudnienia..osoba, za którą byłam ostatnio na zastępstwie wróciła do pracy, a za inną nie mogę już pracować, bo nie można zatrudniać... chociaż wiadomo, że nie będzie jej conajmniej do końca roku :/ zaproponowano mi umowę zlecenie za 1200zł brutto    powinno być im wstyd proponować w ogóle coś takiego...

Reorganizacja urzędów skarbowych 1.01.2014 miała być odroczona do 1.01.2015, a coś obiło mi się o uszy, że jednak zacznie się już wcześniej  - w trakcie 2014 roku.
Ktoś coś wie na ten temat więcej?

Ja wiem coś na ten temat więcej.

To uchyl rąbka tajemnicy nam wszystkim. Nie bądź "taka"

Czekamy!

Powiedz, nie daj się prosić  

U nas dolnośląskie kadry miały spotkanie na którym poinformowano ich, że do końca maja 2015 mają mieć gotowe świadectwa pracy a do końca czerwca tak przygotować kadry by można było je spokojnie przekazać do izb. Czy tylko świadectwa już w maju? Może niektóre komórki jednak zlikwidują już od lipca 2015?

chodziło chyba Tobie o 2014