Przecież NUS i DIS sami sobie tych pieniędzy nie przyznają. Jeszcze raz pozwolę sobie napisać, że te premie wcale nie są wysokie, jak na pełnioną funkcję. Tak jak pisze już ktoś na forum, to premie (wynagrodzenia) szeregowych pracowników są zbyt niskie.

Zgadzam się z przedmówcą   to nasze wynagrodzenia są żenujące  moi znajomi do dziś mi nie wierzą, że zarabiam 1700 zł. No bo jak tu uwierzyć kiedy nawet w Biedronce w moim mieście zarabiają 2200! Gdybym miała cień szansy na lepiej płatną pracę to nie wahałabym się ani chwili, ale póki co siedzę sobie i wegetuję do następnej wypłaty bo przeżyć normalnie za te pieniądze to się raczej nie da

Czas na woj. świętokrzyskie.

Dzięki Inspektorze jak zwykle jesteś nieoceniony w swoich działaniach. Szaraki krakowskie oraz średni szczebel zarządzający już wiedzą jak ich gwiazdy premiowały się i premiują w czasach kryzysu w finansach publicznych i zamrożenia płac pracowniczych. To jeszcze bardziej pogłębia niechęć jeśli wiedzą co te osoby z nadania obecnej koalicji sobą reprezentują. Nie pomogą już dęte przemowy, piękne gadki i puste podziękowania jakich można się spodziewać na najbliższych imprezach związanych z 30-leciem skarbowości. Nie dziwcie się drodzy NUS, że wasi pracownicy bojkotują wam imprezę i frekwencja będzie kiepska, nawet dupolizy nie pomogą, będzie żenada przed Dyrektorem oj będzie  

Nagrody, jak nagrody - poza tym, że nie zawsze widać specjalne osiągnięcia (a czego wymaga się od podwładnych) - jakaś dodatkowa motywacja musi być. Niektórzy mają jednak jeszcze dodatkowe pieniądze z e-Podatków czy inne "fuchy" (MF nie chce na razie pokazać, kto z DIS, DUKS i MF ma zgody na dodatkowe zatrudnienie - sprawa do sądy administracyjnego...). Czy stać ich w związku z tym na empatię dla pracowników, którzy mają niskie płace, marne nagrody i brak podwyżek?  Czy raczej przyglądają się z pobłażaniem tym, którzy nie byli tak zaradni albo nie są w układach?

Czy jest może zestawienie nagród NUS Warm-Maz.?

i jeszcze ze śląska ...

Spokojnie - jak nie ma, to będzie. Wszystko kwestią czasu

no to bardzo się cieszę i czekam z niecierpliwością

Z perspektywy pracownika, który na lekach pod presją orze w urzędzie
Jak to w starożytności było z Cezarem i prawem ?
Ale za to listy do nas ładne piszą

Nie wiem jak wasz, ale mój właściciel folwarku odnosi się do tych szaraków na dole z pogardą. Jego odzywki na temat wysokości pensji i braku podwyżek są bezczelne!

Teraz po opublikowaniu na forum listy widzę zwieranie szeregów... wataha ustawia się wokół niego.
Ci ze "średniego szczebla" (jak to określiłeś) wiedzą, że jak jemu się dobiorą do .... to i oni polecą.
Oczywiście tylko przez przypadek mój urząd ma bardzo słabe notowania w rankingu i tylko przez przypadek nasz NUS ma jedne z najwyższych nagród.
To informacja dla tych klakierów co to trąbią o odpowiedzialności, wynikach. Aaa i olbrzymiej wiedzy.
Weźcie mnie nie rozśmieszajcie

To niestety norma w dobie Kodeksu Etyki, Zasad Zarządzania itp.

Czas na Białystok:

Nagrody mogą być wypłacone pod warunkiem, że urząd ma środki na ich wypłatę, często tak jest, że środki te są przeznaczane na wypłaty odpraw dla pracowników, którzy odchodzą, na nagrody jubileuszowe, na dodatki stażowe, to wszystko jest jedna pula, która nie zwiększyła się od 2009 roku. Wiem co piszę, bo w naszym urzędzie kwoty, które zostały na nagrody wystarczają na nagrody w kwocie ok. 300-400 zł na pracownika, dlatego też NU i ZN mogą otrzymać 1/3 kwot przyznanych przez DIS. Ponadto myślę, że nie ma co się tym tematem pasjonować, kwoty pozostające do dyspozycji nu  to jedynie marne ochłapy, pozdrawiam