Warunkiem zakończenia sprawdzianu z wynikiem pozytywnym jest uzyskanie w każdej części sprawdzianu co najmiej 1/3 maksymalnej możliwej do uzyskania w tej części liczby punktów oraz uzyskania w całym sprawdzianie co najmniej 3/5 maksymalnej możliwej do uzyskania w całym sprawdzianie.
Minimalne liczby punktów, o których mowa w art. 43 ust. 6 ustawy, wynoszą:
30 punktów - z części sprawdzianu sprawdzającego wiedzę,
20 punktów - z części sprawdzianu sprawdzającego umiejętności,
90 punktów - z obu części sprawdzianu w sumie.
Sprawdzian sprawdzający umiejętności
Zakres tematyczny sprawdzianu umiejętności zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz.U. nr 218 poz. 1695) obejmuje umiejętność rozwiązywania problemów oraz umiejętność analizy i wykorzystania informacji.
Zgodnie z § 12 powyższego rozporządzenia część sprawdzianu sprawdzającego umiejętności ma formę testu psychologicznego lub zadań i jest oceniania w skali od 0 do 60 punktów.
Część sprawdzianu sprawdzającego umiejętności trwa odpowiednio do zastosowango testu lub zadań, jednak nie krócej niż 60 minut i nie dłużej niż 120 minut.
Z tego wynika, że test umiejętności będzie - raczej - wyglądał tak samo jak rok temu
