Dzisiaj ciąg dalszy "naszych kokosów" płacowych w Gazecie Prawnej.
link:....

http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i- ... nikow.html

Ciekawe, w którą stronę pójdą zmiany.

w tą co zawsze...niestety

Po tych zmianach to URZĘDNIK będzie zarabiał jak w tej PAŃSTWOWEJ spółce EURO2012+   . Po 30tys zł miesięcznie i co 4 lata  po 1 mln zł premii.  To wtedy niech te 13 zabiorą...

A mnie ciekawi co zrobią kiedy w 2014 przejmą informatyków do IS z wynagrodzeniami. Przecież wiadomo, że dysproporcje na tych samych stanowiskach są między urzędami, a i nawet w samych urzędach przy tym samym stanowisku i zakresie obowiązków są znaczne różnice.

Nikt nie będzie się tym przejmował. Powiedzą, że możecie mieć pretensje do byłych szefów, kasy nie ma, cieszcie się, że macie pracę, a widełki min i max będą miały takie granice, że wszystko będzie ok. Tylko mam nadzieję, że się mylę.

...

Jak to kiedy?!

Już szósty rok mamy nowe Wysokie Standardy.  

Na to pytanie brak jest rzetelnej odpowiedzi. A nurtuje ono wszystkich informatyków.  Mamy poważne obawy by sadzić, że przy tych zmianach ktoś będzie chciał zaoszczędzić.  I wtedy będzie dylemat ... jak już dostaniemy to wypowiedzenie zmieniające.

Problem ten dotyczy nie tylko informatyków, ale wszystkich pracowników US. Będą zatrudnieni u jednego pracodawcy, a zatem ich stosunek pracy nie może być ustalony w sposób dyskryminujący.

W sPOsób dyskryminujący na pewno nie   ale w sPOsób dowolny to jak najbardziej  

Powiem Wam jak to będzie: krótko: wóz albo przewóz. Jak nie pasi to wypad, bez odprawy rzecz jasna. Przeszłam przez to ja i moi byli współpracownicy, więc wiem co się działo. A Brać w wieku przed bądź emerytalnym nie ma co liczyć na zatrudnienie.
Nie straszę, tylko się dzielę własnymi doświadczeniami, metoda przetestowana skutecznie przy likwidacjach OZ Izb.
Także szykujta co bardziej waleczni plan B.