Do Robak:
Z tego co wiem odwołań nie ma no chyba że do Sądu.

Nie ma odwołań, to jest nowa umowa o prace w nowym miejscu, jak Ci się nie podoba możesz nie przyjąć. Jedynie funkcjonariusze z SC mają jakąś furtkę zwykli pracownicy z US lub z UKS nic nie mogą zrobić. Ci z US nawet trochę zyskali (w części przypadków) ale dawna elita z UKS nieźle po    dostała. Maksymalne wynagrodzenie  (bez doliczania kasy za służbę cywilną) to 6000 brutto i to z takim założeniem, że 50% tej kasy to taki niby dodatek uznaniowy weryfikowany co 3 miesiące przez kierownika   . Jak dawny inspektor będzie się ociągać to mu wynagrodzenie zjedzie do np. 3600 brutto, a jak pójdzie na dłuższe L4 to dostanie 80% ale tylko z wynagrodzenia zasadniczego, czyli z 3000 brutto.

Jeśli 6000 brutto, to musiałyby być dwa dodatki, jeśli one mają stanowić 50% kwoty całości wynagrodzenia (licząc w stu) czyli od zasadniczej 3000 + 50% dodatku kontrolerskiego + 50% dodatku radcowskiego, wtedy razem 6000.

Ciekawa jestem co Szef SC na to?
Wcześniej nie zabrał głosu, bo wszystko było dopiero przygotowywane.
Teraz nie zabiera głosu ... bo?

A ja sugeruję aby KAŻDY rozważył złożenie odwołania (nawet po przyjęciu propozycji) zarówno do Dyrektora IAS jak i do superzespołu przy Szefie KAS. Najlepiej tylko w części dotyczącej obniżonego wynagrodzenia, zbyt niskiego wynagrodzenia., degradacji stanowiskowej, braku awansu, braku zakresu obowiązków w treści propozycji itp. Bez znaczenia jest istnienie formalnej podstawy prawnej.  Każdy znajdzie powód, który mu odpowiada. Tak możemy wyrazić to co sądzimy o traktowaniu pracowników przez kierownictwo KAS.
To nie jest pożegnanie do niezgodnego z prawem zachowania ale zachęcenie do czynnego uczestniczenia w rozwoju KAS z uwzględnieniem właściwego podejścia do pracowników.  

A może ZZ przygotowałyby taki gotowiec odwołania który każdy z nas mógłby wykorzystać? Myślę że wtedy liczba odwołań byłaby zdecydowanie większa niż w przypadku kiedy każdy sam miałby tworzyć takie odwołanie...

Hit nad hitami.Dziewczyna od kilku lat pracująca w IAS i jednocześnie robiącą aplikacje radcowską. Stanowisko było inspektor  ( bo standardowo przyjmuje się po studiach na starszego referenta, nieważne jakie studia, nieważny zakres rzeczywistych obowiązków), w marcu czy kwietniu zdała egzamin. Propozycja...starszy kontroler skarbowy. Mnoznik 1.61. No ja was przepraszam ale babka jest lepiej wykształcona niż 99 % pracowników, pewnie na czele z dyrektorem a tu takie coś ! Jeśli to prawda to po prostu kompromitacja. Ona pewnie prędzej czy później gdzieś bryknie ale nie o to chodzi.

Doskonały pomysł  

Przykład Julity165 może być jednym z powodów "odwołania".

Dolnośląskie UCS osoby, które zdały egzamin na iks i nie zostały powołane dostały nowe stanowiska od kontrolera do max starszego kontrolera.  

Czyli co - ani IKS, ani oficer. Może dobrze, że nie zdałem egzaminu w zeszłym roku, bo teraz bym był jeszcze bardziej wk***ny.

Oby kiedyś ktoś odpowiedział za roz***enie kontroli skarbowej.

Szanowni zebrani.
Przepraszam jeśli się mylę i zadaję "głupie" pytanie i być może powtarzam temat tzw. propozycji pracy.
Ale do rzeczy.
Sprawa dotyczy tych osób które propozycji zatrudnienia nie otrzymały i pewnie ich nie otrzymają do dnia 31-05-2017r. tym bardziej po tym terminie.
Odczytując wprost zapis art. 165 ust.7 ustawy wprowadzającej KAS (rozpatruję przypadek obecnych pracowników IAS) to DIAS ma obowiązek przedstawić propozycję pracy wszystkim pracownikom!!! Nie może sobie wybierać spośród obecnie  zatrudnionych pracowników osób którym "zechce" przedstawić, albo "nie zechce" przedstawić propozycji zatrudnienia.
Dowód:
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, dyrektor izby administracji skarbowej oraz dyrektor Krajowej Szkoły Skarbowości składają odpowiednio pracownikom oraz funkcjonariuszom, w terminie do dnia 31 maja 2017 r., pisemną propozycję określającą nowe warunki zatrudnienia albo pełnienia służby, która uwzględnia posiadane kwalifikacje i przebieg dotychczasowej pracy lub służby, a także dotychczasowe miejsce zamieszkania."
No chyba że pracownik przyzna się, że współpracował z SB i innymi podobnymi typami.
Pewien problem powstaje z tym, że jak pracownik nie otrzyma propozycji (bo DIAS nie uszanował prawa) to skończy pracę 31-08-2017r.
Nie wiem czy dobrze myślę, ale z ostrożności procesowej wszyscy co nie otrzymali propozycji (emeryci, trudne elementy, i wszelakiej innej maści przez nikogo niechciane pospólstwo) powinni  pisemnie przypomnieć DIAS że ciąży na nim obowiązek przedstawienia każdemu pracownikowi IAS propozycji pracy.
Zgodnie z art. 7 Konstytucji Organ Państwa nie może nic kombinować przy działaniu podczas wykonywania przepisów prawa - w potocznym rozumieniu, urzędnik ma przeczytać przepis i go wykonać - zastosować, bez urozmaicania go swoimi pomysłami.
Co szanowni Państwo o tym myślą?

A jeśli DIAS po pisemnym upomnieniu przez pracownika, że powinien mu przedstawić propozycję pracy, nie przedstawia jej, to prostą drogą dochodzimy do tzw. przestępstwa urzędniczego z art. 231 KK i tu żarty się kończą. Tylko który z urzędników złoży stosowne zawiadomienie. Należy dodać że każdy urzędnik musi zawiadomić stosowny Organ, nie-urzędnik tylko może. Tak więc wszyscy co o tym wiedzieli a nie złożyli zawiadomienia też popełniają przestępstwo z tego samego art.

Tylko, czy mam choć trochę racji?
Czekam na uwagi.

Kto zna adresy na które można adresować i wysłać 'moje niezadowolenie' -  chodzi mi już o wszystkich głównie o superkomisję przy KAS. Zastanawiam się również nad Prezydentem Polski. Termin podpisania tego dziwnego świstka się zbliża i chciałabym w tym samym dniu niezadowolenie także wysłać.
Zastanawiam się czy w tej propozycji jakiś słów o takim piśmie nie napisać - bo jeżeli miałyby być jakiekolwiek zmiany, żeby mnie to już z terminem podpisania obowiązywało, a nie po zamydleniu oczu po jakimś roku czy nawet 10 latach - tak jak teraz byłam zwodzona i przeszłam chyba jakieś pranie mózgu. Łudziłam się i grzecznie czekałam ale już niestety basta teraz to już jest wóz albo przewóz.

Dziś damy notatkę na ten temat. Wysyłać trzeba będzie na adres IAS Warszawa, ale za pośrednictwem NSZZ "S" w danej IAS i dyrektora IAS. Pamiętać trzeba będzie o daniu upoważnienia do przeglądania akt osobowych dla członków Zespołu.

Inspektor - wielkie dzięki i czekam/y na tą notatkę, super było by gdybyście takie przykładowe pismo opracowali razem z dokładnymi adresami - myślę że taki pisma wyjdą z US w 70-80 % załogi. Jeszcze jedno na celnikach wskazali warunek aby najpierw wysłać niezadowolenie a potem podpisać umowę z adnotacją. Czekam/y zaczynam widzieć jakąś malutką kropeczkę w tunelu - dzięki.