Witajcie!
Rozwiązuje pytania z zakresu SC z lat ubiegłych (w załączniku) i mam problem z kilkoma pytaniami...może wspólnymi siłami znjadziemy rozwiązanie?

1. W przypadku rozwiązania przez urzędnika służby cywilnej stosunku pracy:
a) traci on status urzędnika służby cywilnej i ponowne zatrudnienie takiej osoby w służbie cywilnej następuje na podstawie umowy o pracę na czas określony lub nie określony,
b) zachowuje on status urzędnika i ponowne zatrudnienie takiej osoby w służbie cywilnej następuje na podstawie mianowania,
c) traci on status urzędnika służby cywilnej i ponowne zatrudnienie takiej osoby w służbie cywilnej następuje na podstawie mianowania,
d) zachowuje on status urzędnika służby cywilnej i ponowne zatrudnienie takiej osoby w służbie cywilnej następuje na podstawie umowy o pracę na czas nie określony.
2. Urlop dla poratowania zdrowia udziela dyrektorowi generalnemu urzędu:
a) Prezes Rady Ministrów,
b) wojewoda,
c) Szef Służby Cywilnej,
d) Minister Zdrowia i Opieki Społecznej.
3. Szef Służby Cywilnej może przenieść urzędnika służby cywilnej w stan nieczynny maksymalnie na okres:
a) 6 miesięcy,
b) 3 miesięcy,
c) 12 miesięcy,
d) 18 miesięcy.
(nowa ustawa chyba już tego nie przewiduje..?)
pozdrowionka
