u nas po 208,90 zł., a kordynatorzy po 1000 zł. normalnie mnie rozwaliło!

I otóż owszem występuje o dodatkowe nagrody co w niczym nie zmienia podziału podstawowych! Bo na to jest wydzielona kwota z funduszu nagród. Kierownik dostaje arkusz z kwotą przypadającą na jego referat/dział/wydział i dzieli kasę na pracowników. I jednemu da 200%, a drugiemu g...o. Logiczne prawda? A jeszcze jak przedstawi to szefowi to ten mu KAŻE zmienić zgodnie ze swoim widzi-misiem. Bo jednych się docenia, a drugich za samodzielne myślenie i brak czołobitności - karze. I nie próbuj mnie przekonywać, że pieniądze mi zabrane trafiają do jakiegoś cudownego worka, a nie do przydu.asów szefa. Trafiają tam - gdzie chcą NUS'y aby trafiły. Tym bardziej, że tzw. oszczędności są dzielone z nagrodami...
Co do "zostaje zachowana jakaś porcja sprawiedliwości społecznej" to niestety nie. Chociaż jak ktoś cały czas liże   szefa - to jakaś rekompensata musi być. I to godna - w przeciwieństwie do wynagrodzeń za pracę.
To w pewien sposób może i sprawiedliwe jest? Nie... Jednak nie.

Z podziałem premii jest dokładnie tak jak opisał harakiri.

U mnie "średnia" na twarz 700 brutto.

Najlepiej jakby się wywaliło wszystkich naczelników! Po co oni generalnie są? Biorą tylko kasę, a my na nich musimy robić!

koziołek ty nie prowokuj!
Jak będziesz starym kozłem to pogadamy.

U mnie na głowę 580 brutto.

Nagrody, to 3% odpis z funduszu płac.Zarabiam 3.000zł, czyli miesięczny odpis na nagrody to 90zł.Za kwartał daje to....aż270zł.
Jak widać trudno się dziwić, że jest tak marnie Jeśli są oszczędności, to kwota może być większa.U nas nagród nie dostają wszyscy
-więc kwota trochę rośnie.Ale jak nie liczyć i tak  

Po godzinach i w sobotę to pikuś, co powiecie na długi weekend majowy ?
Za 4 miesiące orania 10000brutto. żenada