|
Teraz jest 05 wrz 2025, 21:51 |
|
Awanse w UKS
Moderatorzy: inspektor, moderatorzy
|
Strona 1 z 1 |
[ Posty: 13 ] |
| Drukuj | Poprzedni | Następny |
Awanse w UKS
| Autor | Treść postu | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
  
|
 Napiszcie coś o tzw. ścieżce awansu w waszych urzędach. W moim (ściana wschodnia), jak masz szczęście, to raz na 5-6 lat stanowisko wyżej.
Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:10 przez redred, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 04 maja 2007, 18:17 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
U nas awans dopiero jak zdasz na IKS - Pomorze.
Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:11 przez jordi123, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 04 maja 2007, 18:41 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
To masz fajnie - w IS jak dostajesz awans raz na 10 lat to jest oki (choć nie powiem, są wyjątki awansujące często  ).____________________________________ "Moja jest racja, i to święta racja. Bo nawet jak jest twoja, to moja jest mojsza niż twojsza. Że właśnie moja racja jest racja najmojsza!" - "Dzień Świra" Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:13 przez nowa, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 04 maja 2007, 21:36 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
To tylko oznacza, że u waszych przełożonych z myśleniem jest raczej ciężko  . Wyjaśnienie poniżej:1) skoro awansujesz raz na 10 lat to jesteś idiota i nie powinieneś pracować, ale jeszcze większym idiotą jest twój szef, który tak długo idiotę trzyma, 2) nie jesteś idiotą i awansujesz raz na 10 lat - idiotą jest twój szef, który nie dostrzega dobrego pracownika, 3) zakładam, że w aparacie skarbowym nie ma durnych pracowników. Co by nie patrzeć, powyższe nie świadczy dobrze o szefostwie. :za2: Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:18 przez strielali, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 05 maja 2007, 12:14 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
|
Pomorze Zachodnie - po 6 latach pracy cały czas starszy referendarz. Moja poprzednia Pani naczelnik powiedziała, że za krótko zna swoich podwładnych by pisać podania o awanse, a pracuje z tymi ludźmi ponad 2 lata i w tym czasie nikt nie awansował (bez komentarza...). Prawie wszystko zależy od przełożonego - ludzie pracujący krócej niż ja są już komisarzami.
Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:18 przez gonja, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 05 maja 2007, 14:48 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
Bardzo śmiała teza... :rolleyes: ____________________________________ Nie jesteś tym, kim myślisz, że jesteś - lecz tym, kim się stajesz, gdy myślisz kim jesteś. Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:18 przez Nadir, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 05 maja 2007, 16:40 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Zwykle to kierownik występuje o awans i zwykle to działa. Jak masz pecha i trafiłaś na szefa mędę, który się boi wychylać w obawie o własny stołek, to masz pecha. Jak masz poparcie, to awansujesz szybciej, jak nie masz, to pracuj dalej ciężko i czekaj, że ktoś to zauważy. Dlatego są kierownicy z żadnym stażem i inspektorzy z bardzo długim. Życzę szczęścia.
Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:19 przez Annakowalska, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 05 maja 2007, 17:05 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
Nie dodałaś na dodatek, że na Pomorzu Zachodnim kierownikami oddziałów zostają ludzie, którzy nie mają zdanego egzaminu na IKS'a..., to gdzie tu mówić o sprawiedliwości awansów, a zarobki pracowników merytorycznych są dużo niższe niż pracowników kontroli w US. ____________________________________ CARPE DIEM Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:25 przez justysia 29, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 06 maja 2007, 11:44 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
|
Brak awansów, brak podwyżek odbiera chęć do pracy. Czy szefowie o tym nie wiedzą? Czy też nie chcą o tym wiedzieć? Czasami awansują ludzie nie wiadomo dlaczego, bo nie dlatego, że są dobrymi pracownikami i mają wiedzę i długoletni staż pracy. <_<
Ostatnio edytowano 07 maja 2007, 09:26 przez inspektorek, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 06 maja 2007, 19:02 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Na stanowisku kierownika chyba ważniejsze są predyspozycje i umiejętność zarządzania zespołem ludzi, a nie zdany bądź nie egzamin na IKS. Osoby te zapewne posiadały takie atrybuty jeśli zostały powołane.
Ostatnio edytowano 08 maja 2007, 07:57 przez czesia, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 07 maja 2007, 19:11 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
|
A mnie się wydaje, że to zależy od tego, jak delikatny ma język kandydat na kierownika.  Ostatnio edytowano 08 maja 2007, 07:58 przez redred, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 07 maja 2007, 19:45 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Nie chcą o tym wiedzieć i nic ich to nie obchodzi. Na każde wolne stanowisko jest kilku chętnych... Ostatnio edytowano 08 maja 2007, 07:58 przez Osa, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 07 maja 2007, 21:57 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
|
Trafiłeś w sedno. Na każde wolne stanowisko jest kilku chętnych. Jeszcze tylko pytanie, czy i do wytężonej pracy... :rolleyes: ____________________________________ Nie jesteś tym, kim myślisz, że jesteś - lecz tym, kim się stajesz, gdy myślisz kim jesteś. Ostatnio edytowano 08 maja 2007, 07:58 przez Nadir, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 07 maja 2007, 22:01 |
|
|||||||||
redred 
|
|
Strona 1 z 1 |
[ Posty: 13 ] |
|
 Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników |