📢DOŚĆ DYSKRYMINOWANIA FUNKCJONARIUSZY SŁUŻBY CELNO-SKARBOWEJ❗️
✊Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej żądają równego traktowania i sprzeciwiają się dyskryminacji w sprawie dodatków mieszkaniowych.
🏠Wzorowane na rozwiązaniach stosowanych w wojsku świadczenie mieszkaniowe od 1 lipca br. wejdzie w życie w formacjach podległych MSWiA oraz w nadzorowanej przez resort sprawiedliwości Służbie Więziennej. Funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej pominięto w nowych regulacjach.💰
🇵🇱Struktury NSZZ „Solidarność” funkcjonujące w Krajowej Administracji Skarbowej od października ubiegłego roku działają przedstawiając argumenty i wyliczenia na posiedzeniach RDS ds. KAS i służb mundurowych oraz w ramach zespołu kadrowo-płacowego działającego w Ministerstwie Finansów.✌️
A co z dyskryminacją pracowników administracyjnych - członków i członkiń korpusu Służby Cywilnej - względem funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej uprzywilejowanych w KAS...?
Eloo dokładnie. KAS to nie tylko FCS ❗❗❗
Jak ktoś śledzi uważnie komunikaty to wie że działamy na wielu polach jednym z nich jest dodatek mieszkaniowy funkcjonariuszy czy zwiększenie kosztów delegaci funkcjonariuszy wystarczy zagłębić się w działania Solidarności w zakresie wysługi lat pracowników od kilku miesięcy walczymy o zwiększenie wysługi do 25%. Więc proszę nie podpuszczać pracowników na funkcjonariuszy
Jako osoba odpowiedzialna za cześć mundurową przygotowuje i prowadzę kwestie związane z funkcjonariuszami jednocześnie wspieram koleżeństwo z części cywilnej i tego samego oczekuję z drugiej strony
Dość dyskryminacji FUNKCONARIUSZY SLUŻBY CELNO SKARBOWEJ tak samo ważnej jak inni MUNDUROWI!!!MUNDURU NIE NOSI SIE BO TAK WYPADA...PO COS ON JEST!!!
Robimy dokładnie tę samą pracę przy biurkach co funkcjonariusze. Dość dyskryminowania cywilnych pracowników KAS.
Zapraszam do munduru każdy może mieć takie przywileje w KAS można przenieść się bez kłopotu przejść badania u psychologa na broń test sprawnościowy odpowiednie kwalifikacje do wyznaczonego stanowiska i sprawa załatwiona wiele osób tak zrobiło. Nie wyobrażam sobie ze mundurowi mówią dość dodatkowych przywilejów pracownikom i nie powinni otrzymać wysługi w wysokości 25% o którą walczymy w chwili obecnej.
Osobiście uważam że w UCS powini być funkcjonariusze a w US pracownicy każdy ma swoje zadania takie rozwiązanie jasno określiłoby funkcjonowanie wewnątrz KAS
Oczywiście dotychczasowy staż pracy przechodzących w mundur nie były zaliczany nawet w tych przypadkach, gdy ich prac pokrywała się w 99% z obejmowaną służbą. Jakiś czas temu skarżył się mi funkcjonariusz z granicy, że nie ma nawet broni, a te testy sprawnościowe, to kpina (trudność w ich zaliczeniu tylko dla inwalidów). A w porównaniu z funkcjonariuszami, to cywile nie mają żadnych przywilejów (nawet w przypadku podniesienia stażowego do 25%, to nie 40% w przypadku funkcjonariuszy).
W chwili obecnej kazdy nowo przyjęty musi mieć broń to wynika z obecnej doktryny rekrutacji cały proces trwa około 8-9 miesięcy testy psychologiczne wiedzy sprawnościowe psycholog rozmową kwalifikacyjna a następnie podczas służby przygotowawczej która trwa 2 lata trzeba przejść kurs zasadniczy trwający kilka tygodni zdać egzamin zawodowy oraz język obcy na poziomie B2. Zapraszamy do Służby Celno-Skarbowej każdy może nałożyć mundur i z dumą fo nosić.
Służba Celno-Skarbowa powinna być traktowana tak samo jak inne służby mundurowe.
Zobaczymy co przyniesie piątkowe spotkanie