Gdzie jest (kiedy będzie) generał?


Najpierw Szef KAS awansował ze stopnia starszego rachmistrza do stopnia starszego aspiranta (od 19 lipca 2021 do 1 grudnia 2021 trzy stopnie służbowe do góry bez nawet jednego dnia służby...). Potem poleciało z górki, a raczej w górkę: ze starszego aspiranta na podkomisarza (początkowo stosunkowo wolno, jakby nieśmiało: od 1 grudnia 2021 do 4 lipca 2022 o jeden stopień służbowy, a więc aż 8 miesięcy), a następnie poszło migiem: nadkomisarz >> młodszy inspektor (ze stopnia podkomisarza na nadkomisarza, a więc o dwa stopnie od razu w okresie od 4.07.2022 do 21.09.2022 - dwa i pół miesiąca) i z nadkomisarza do młodszego inspektora w niecałe dwa miesiące (kolejne dwa stopnie służbowe na raz od 21.09.2022 do 11.11.2022, a pewnie wcześniej).

Szef KAS przeszedł od dnia wstąpienia do służby 19 lipca 2021 do 11.11.2022 (a przecież nie zaczynał od aplikanta i od razu na 8. stopień służbowy w SCS, tj. st.rachmistrza) o osiem stopni służbowych, a licząc od stopnia aplikanta (najniższy stopień w SCS) - 16 stopni służbowych (na 19 ogółem w SCS) w okresie od 19 lipca 2021 do 11 listopada 2022, w tym do 12 maja 2022 bez nawet jednego dnia służby  (16 miesięcy, przeciętnie jeden stopień miesięcznie, a - jeżeli nie weźmie się pod uwagę okresu, kiedy służby nie pełnił - to rekordowe 6 miesięcy). Gratulujemy!
I coś się nam zdaje, że to nie jest ostatnie słowo i wkrótce będzie nadinspektor i generał. Najlepiej jeszcze w tym roku, albo i w tym miesiącu - to może do księgi Rekordów Guinnessa da radę? I kolejny sukces w KAS się ogłosi na konferencji z okazji 6-lecia KAS?

Czy to wszystko w imię żywotnych potrzeb Służby Celno-Skarbowej dla otwarcia oczu niedowiarkom, że w SCS można szybko i bardzo wysoko awansować, jeżeli tylko służbę wykonuje się wzorowo (a nawet w ogóle jej się nie wykonuje...), lub ma się szczególne kwalifikacje zawodowe lub szczególne umiejętności do pełnienia służby lub zasługuje się na wyróżnienie? A może w celu właściwego zmotywowania tych funkcjonariuszy, którzy cierpliwie czekają kolejne lata na awans zgodnie z interwałem awansów?

Ale dlaczego tak skrycie: życiorys zawodowy Szefa KAS na stronie internetowej MF zatrzymał się przed tymi spektakularnymi awansami, a zdjęcie bez munduru? Przecież to wzór do naśladowania, a nie powód do wstydu...

  • Od 19 lipca 2021 roku jest funkcjonariuszem Służby Celno-Skarbowej na stanowisku starszego eksperta SCS w stopniu starszego rachmistrza (od dnia rozpoczęcia pełnienia służby stałej, na podstawie art. 218 ustawy o  KAS, B.Zbaraszczuk przebywał na urlopie bezpłatnym na stanowisku podstawowym - nie pełnił Służby Celno-Skarbowej). W związku z mianowaniem do służby stałej, B.Zbaraszczuk nie podlegał służbie przygotowawczej (przeniesienie do służby nastąpiło w trybie art. 150 ustawy o KAS). Nie przeszedł też postępowania kwalifikacyjnego, gdyż został przyjęty do służby w trybie określonym w art. 153 ustawy o KAS.
  • Z dniem 21 września 2021 roku B.Zbaraszczuk został mianowany na stopień służbowy aspiranta. 22 września 2021 roku Dyrektor IAS w Warszawie został skierowany został na kurs oficerski Służby Celno-Skarbowej (na kurs kieruje DIAS). O "dostępności" tych kursów niech świadczy fakt, że w 2021 roku Szef KAS ustalił dla IAS w Warszawie limit 14 miejsc szkoleniowych. Szkolenie specjalistyczne B.Zbaraszczuka do mianowania na pierwszy stopień w korpusie oficerów młodszych Służby Celno-Skarbowej odbyło się w terminie 1-9 października 2021 oraz  11-19 października 2021 i zakończyło się egzaminem 20 października 2021 z wynikiem pozytywnym
  • Z dniem 1 grudnia 2021 B.Zbaraszczuk został mianowany na stopień służbowy starszego aspiranta.
  • Z dniem 12 maja 2022 starszy aspirant B.Zbaraszczuk został powołany na stanowisko Szefa KAS (art. 13 ust. 2 ustawy o KAS), a z dniem 4 lipca 2022 st. aspirant B.Zbaraszczuk został mianowany na stopień służbowy podkomisarza.
  • Z dniem 21 września 2022 podkomisarz B.Zbaraszczuk został mianowany na stopień służbowy nadkomisarza Służby Celno-Skarbowej.
  • 11 listopada 2022 Szef KAS paradował na uroczystości z okazji Święta Niepodległości w stopniu młodszego inspektora.

------------

Art.  192.  [Korpusy i stopnie służbowe]

  1. W Służbie Celno-Skarbowej obowiązują następujące korpusy i stopnie służbowe:

1) korpus szeregowych Służby Celno-Skarbowej:
a) aplikant,
b) starszy aplikant;
2) korpus podoficerów Służby Celno-Skarbowej:
a) młodszy rewident,
b) rewident,
c) starszy rewident,
d) młodszy rachmistrz,
e) rachmistrz,
f) starszy rachmistrz;
3) korpus aspirantów Służby Celno-Skarbowej:
a) młodszy aspirant,
b) aspirant,
c) starszy aspirant;
4) korpus oficerów młodszych Służby Celno-Skarbowej:
a) podkomisarz,
b) komisarz,
c) nadkomisarz;
5) korpus oficerów starszych Służby Celno-Skarbowej:
a) podinspektor,
b) młodszy inspektor,
c) inspektor;
6) korpus generałów Służby Celno-Skarbowej:
a) nadinspektor,
b) generał.

Art.  197.  [Mianowanie na wyższy stopień służbowy]

1. Mianowanie na wyższy stopień służbowy następuje odpowiednio do zajmowanego stanowiska służbowego, posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz opinii służbowej i nie może nastąpić później niż po odbyciu 5 lat służby w stopniach: szeregowych, podoficerów i aspirantów, z wyłączeniem stopnia starszego aspiranta, i nie wcześniej niż po odbyciu służby w stopniu:
1) starszego aplikanta - roku;
2) młodszego rewidenta - roku;
3) rewidenta - roku;
4) starszego rewidenta - roku;
5) młodszego rachmistrza - roku;
6) rachmistrza - roku;
7) starszego rachmistrza - roku;
8) młodszego aspiranta - 2 lat;
9) aspiranta - 2 lat;
10) starszego aspiranta - 2 lat;
11) podkomisarza - 2 lat;
12) komisarza - 2 lat;
13) nadkomisarza - 2 lat;
14) podinspektora - 3 lat;
15) młodszego inspektora - 3 lat;
16) inspektora - 3 lat.
(...)
4. Okresy, o których mowa w ust. 1, wymagane do mianowania na wyższy stopień służbowy mogą zostać skrócone, jeżeli funkcjonariusz:
1) ma szczególne kwalifikacje zawodowe lub
2) ma szczególne umiejętności do pełnienia służby, lub
3) zasługuje na wyróżnienie.
4a. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, w celu zapewnienia właściwej organizacji i właściwego funkcjonowania jednostki organizacyjnej KAS, Szef Krajowej Administracji Skarbowej, na wniosek dyrektora izby administracji skarbowej albo dyrektora komórki organizacyjnej urzędu obsługującego ministra, może mianować funkcjonariusza na wyższy stopień służbowy z pominięciem wymaganego okresu pełnienia służby w danym stopniu, o którym mowa w ust. 1, nie więcej jednak niż o dwa stopnie służbowe.
4b. W przypadku mianowania po raz pierwszy na stopień służbowy w korpusie oficerów młodszych mianowanie następuje na pierwszy stopień służbowy w tym korpusie.



 

Szef KAS Bartosz Zbaraszczuk (przepraszamy za marne zdjęcie, ale innego w mundurze wyjściowym nie sposób znaleźć...)

 


 

  

KIEDY SZEF KAS AWANSUJE DO KORPUSU GENERAŁÓW?





(7)
  • avatar

    O ile w ogóle, to powinien zostać generałem 1 kwietnia. To najlepszy moment dla podsumowania tych jaj, jakie sobie robią z państwa polskiego i szeregowych funkcjonariuszy KAS, a i uzasadnienie byłoby łatwe i adekwatne do sytuacji. Pazerność i prywata przede wszystkim. Ciekawi mnie dlaczego awansował gdy nie pełnił służby. To jakieś jaja. Może NIK trzeba powiadomić?

  • @irek  -  masz 100% racji. :brawa.

  • NIK nie ma wpływu na awanse, pewnie w grę wchodzą zasługi "przedmundurowe" . No i stara zasada studencka...nie liczy się tytuł tylko promotor

  • "Uskasek"   takie działania tylko w budżetówce. I to jest straszne w NASZYM PAŃSTWIE. Czy komuchy czy po czy wreszcie pis obowiązują takie same zasady.

  • avatar

    Czy dobrze pamiętam, że to właśnie Zbaraszczuk zabrał cywilom w IAS Warszawa po 5000 złotych per capita z nagród i oddał do Ministerstwa Finansów? Czy nie zasłużył na wyróżnienie w związku z tym? Zasłużył i dostaje za to nagrody i konfiturki. A pewnie minister Rzeczkowska patrzy też na siebie, jak będzie dużo nadinspektorów, to i ona musi awansować z nadinspektora na generała, bo nie wypada, żeby MF nie był generałem. Coraz bardziej przypomina mi to republiki bananowe. Tam zresztą też różni kacykowie plemienni otrzymywali błyskawicznie szlify generalskie. 

  • Cóż drzewo się rozrasta, ale jest jeden problem którego nie widać z "korony"...Korzenie słabiutkie i może runąć z wielkim hukiem, no i kurzu będzie co niemiara, jak to bagienko wyschnie

  • Pokazuje gdzie miejsce podwładnych. Oni muszą czekać na awanse i szkolenia, ale nie ON. Żadnego wstydu i zahamowań. Teraz k.... MY!

Tylko zalogowani użytkowicy mogą dodawać komentarze.