Kierownictwo KAS stoi na stanowisku, że pracownicy przebywający na tzw. "zdalnej pracy" muszą w tym celu wykorzystywać zaległe urlopy i rozliczać posiadane nadgodziny. Jednocześnie, w ramach "równowagi" ogłoszono, że Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej zapewnia, że podejmowane działania mają na celu zabezpieczenie interesów funkcjonariuszy i zmierzają do objęcia funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej analogicznymi rozwiązaniami jakie są proponowane dla służb Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Dotyczą one wprowadzenia możliwości przyznania funkcjonariuszowi świadczenia motywacyjnego wg poniższych założeń po osiągnięciu powyżej 25 lat służby – w wysokości 1500 złotych, albo powyżej 28 lat i 6 miesięcy służby – w wysokości 2500 złotych.
Komunikat kierownictwa KAS w zakresie przyznania funkcjonariuszom świadczenia motywacyjnego
Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej, Organizacje Związkowe
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej uprzejmie informuje o trwających pracach nad projektem zmiany ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz niektórych innych ustaw w zakresie przyznania funkcjonariuszom świadczenia motywacyjnego.
W związku z sygnałami przekazywanymi przez funkcjonariuszy Służby Celno–Skarbowej, w tym płynącymi ze strony Związków Zawodowych, Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej zapewnia, że podejmowane działania mają na celu zabezpieczenie interesów funkcjonariuszy i zmierzają do objęcia funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej analogicznymi rozwiązaniami jakie są proponowane dla służb Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Dotyczą one wprowadzenia możliwości przyznania funkcjonariuszowi świadczenia motywacyjnego wg poniższych założeń po osiągnięciu:
powyżej 25 lat służby – w wysokości 1500 złotych, albo
powyżej 28 lat i 6 miesięcy służby – w wysokości 2500 złotych.
Do stażu służby mają zaliczać się także okresy uznawane za równorzędne ze służbą w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin. Do stażu służby mają zaliczać się również okresy zatrudnienia w administracji celnej od dnia 1 stycznia 1983 r. do dnia 14 września 1999 r.
Wniosek o przyznanie ww. świadczenia, funkcjonariusz będzie składał do bezpośredniego przełożonego, a decyzję o przyznaniu albo odmowie przyznania świadczenia motywacyjnego będzie wydawał właściwy kierownik jednostki organizacyjnej.
Jednocześnie pragnę poinformować, że pracujemy nad dodatkowymi rozwiązaniami legislacyjnymi i organizacyjnymi, których celem ma być poprawa warunków służby, jak również zabezpieczenie ciągłości działania KAS w związku z pokoleniową wymianą kadr.
Dodatkowo, po raz kolejny informuję, że nie są prowadzone żadne prace związane ze zmianą przepisów ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2019 r. poz. 288, z późn. zm.) w zakresie rozwiązań prawnych dotyczących podstawy wymiaru emerytury funkcjonariusza Służby Celnej lub funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej stanowiące średnie uposażenie należne funkcjonariuszowi przez okres kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez funkcjonariusza, w tym również przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej z dnia 16 listopada 2016 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 768) i dotyczącymi odpraw związanych ze zwolnieniem ze służby w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy. Obecne uregulowania w tym zakresie uznaję za optymalne i docelowe.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej
W naszym ucs-ie fukcjonariusze dostaną dodatki motywacyjne za nic robienie 😑😑😑
To ma być zdalna praca czy zdalny urlop?
To jest podstawowa kwestia: jeżeli zdalna praca, to nie urlop i nie odbiór godzin. Po raz kolejny MInisterstwo Finansów i Szef KAS (gratuluję świetnego wejścia w stanowisko i okazanie empatii do podwąłdnych...) pokazują, że jesteśmy najgorszą kastą. Inni pracodawcy mają stosować art. 3 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych - u nas wykorzystali to do "zejścia" z zaległych urlopów i nadgodzin (nie dość zatem, że nadgodziny mamy 1x1, to jeszcze wykorzystanienie tak, jak chce pracownik).
Pamiętajcie o tym, gdy po raz kolejny przyjdzie przełożony i poprosi o pracę w nadgodzinach albo w niedzielę, bo "się pali". Pamiętajcie też o tym, gdy Szef KAS wystąpi z jakimś apelem.
Żeby potem nie było ździwka, że siadły dochody, a pracownicy skarbówki mają w d. takie apele...
Przykre to. Ustawowo mają większą gwarancję kolejnych stopni, niż np. urzędnik s.c. No sprawność mają fizyczną owszem. Ale część to nawet przez płot nie przeskoczyłaby. Ale podobne obostrzenia w zakresie mobilności i dyspozycyjności mają przecież urzędnicy s.c. Dodatkowo funkcjonariusze mają możliwość wcześniejszej emerytury. Więc może urzędnikom s.c. choć połowa tego dodatku motywacyjnego, a pracownikom korpusu chociaż 1/3???. Niedługo mam ocenę okresową. Podejrzewam, że będę pewnie musiał żebrać o ocenę powyżej oczekiwań, bo przecież na poziomie to "badzo dobra ocena". A u mnie powyżej oczekiwań rozumie się, jakbym brał/a zadania dodatkowe tj. spoza zakresu obowiązków a i tak nie pomogłoby, bo potem przed DIAS trzeba się tłumaczyć (wiem, wiem kwestia też poziomu kierownika i jego rzetelności, czy u funkcjonariuszy czy w korpusie). Widzę awanse szumne u funkcjonariuszy i być może coś źle przeczytałem, ale skok nawet o kilka stopni. Ja o wniosku na wyższy stopień u.s.c. też nie ma co marzyć, więc jak to jest? Ktoś się zastanowił? Przykro mi jak to czytam. Być może decydenci będą mieli szczęście, że "korona" przyszło i być może w pewnej perspektywie recesja. Niektórzy znów będą mogli grać kartą pt. na twoje miejsce jest wielu, albo będą mrozić wynagrodzenia. Takie refleksje. Obym się mylił. Pozdrawiam kolegów ze służby. Faktem jest, że wielu z korpusu robi to samo, co obecni/byli funkcjonariusze a dysproporcje prawdopodobnie jak były, tak są w wielu jednostkach. I jeszcze różnica taka, jakby ktoś powiedział, że urzędnicy s.c też mają dodatki i przywileje, urzędnicy s.c. sami muszą zdać egzamin., a potem udawadniać wyniki do ocen powyżej oczekiwań i urlop dodatkowy nie dostają ustawowo. Mam szczere wątpliwości, czy część kolegów funkcjonariuszy przeszłoby taki egzamin na urzędnika s.c. Pamiętam natomiast jak ekipy jeździły do ośrodków służb celnej i robiły w ramach służby kolejne stopnie i kursy. Dla nas urzędników s.c. marzenie. Niektórzy robili to dla prestiżu, gdyż jak zdradzali kolejny stopień oznaczał wpadnięcie w kolejny próg podatkowy. Szacunek za zorganicowanie i lobby.Dodam, że poznałem też wielu porządnych, rzetelnych i merytorycznych funkcjonariuszy i szacunek dla nich.
Na zakończenie, pewnie pada reflaksja czemu ludzie do służby tak się nie zgłaszają - np. urzędnicy s.c. Odpowiadam, nie zrobili dla nas żadnej rozsądnej furtki, takiej jak choćby dla policji. Na razie tylko ściągają byłych, bo wywalczyli. Skoro i przepisy za tym stoją to popieram.
Żeby dodać jeszcze smaczku i pobudzić wyobraźnię, chciałbym dostać na 25 lat pracy dodatek 1500 obciążaony tylko podatkiem i składką na ubezpieczenie zdrowotne.
Trochę fnkcjonariusze mogą odebrać moją odpowiedź personalnie. Ja nie ma do nich pretensji, bo każdy w służbie/pracy powinien zarabiać godziwie, proporcjonalnie do zadań. Mam wrażenie, że są bardziej skuteczni w dochodzeniu swoich praw.
Mam żal do decydentów, że generują takie sytuacje. Dodam, że jak ogólne podwyżki i mnożnikowe to wszystkim równo, no to zatem analogiczne rozwiązania poproszę dla pracowników korpusu służby cywilnej, w tym urzędników s.c. Pozdrawiam
"Pracownicy przebywający na tzw. "zdalnej pracy" muszą w tym celu wykorzystywać zaległe urlopy". To jakieś kpiny. Muszę pracować na urlopie? A jak nie mam zaległego urlopu to co? Kononowicz by nawet tego nie wymyślił. To lepiej iść na zwolnienie.
A widzisz! I dlatego nie Kononowicz jest nowym szefem KAS, ale była celniczka i wicedyretkorka w MF za Parafianowicza. Kanclerska głowa! Nie każdemu by wpadło do łba jak przy okazji koronawirusa pozbawić ludzi urlopów i odbioru godzin. Bo urlop i odbiór godzin w tej chwili, to granda. Rzygać mi się chce, gdy patrzę kto nami kieruje. Ale karma wraca i na to liczę.
Ze strony MPiPS : "
Czy w okresie zagrożenia koronawirusem pracodawca może wysłać pracowników na zaległe urlopy wypoczynkowe?
W przypadku zaległego urlopu wypoczynkowego, który nie został wykorzystany do 30 września następnego roku kalendarzowego, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop - nawet bez jego zgody - np. w okresie zagrożenia koronawirusem. Stanowisko to jest prezentowane przez Państwową Inspekcję Pracy."
Wychodzi na to, że nie ma możliwości wysłania w chwili obecnej nikogo na zaległy urlop za 2019r.-pracodawca dopiero bedzie mógł to zrobic 30 września. No chyba, że ktoś ma jeszcze urlop niewykorzystany z 2018 r. to wtedy jak najbardziej.
Właśnie to usiłujemy przekazać cały czas mędrcom z MF. Ale co my tam: durne związkowe marudy...
A co jeśli ktoś nie ma zaległego urlopu i został wysłany do pracy zdalnej -faktycznie wykonywanej w domu - są czynności, które realnie można robić w domu. To co ma stracić bieżący urlop na świadczenie pracy!!! To jest szczyt absurdu i całkowite zaprzeczenie przepisom kp. Urlop to urlop a praca to praca niezależnie w jakiej formie świadczona. To chyba nie jest trudne do pojęcia.
A to komunikat MF - jak to się ma do żądania urlopów?
Może jak w którymś urzędzie pojawi się koronawirus i trzeba będzie wysłać pracowników na kwarantannę to wtedy zastanowią się!
"Może jak w którymś urzędzie pojawi się koronawirus i trzeba będzie wysłać pracowników na kwarantannę to wtedy zastanowią się!"
W pomorskim już mamy taki przypadek. Sąsiedni urząd przejął zadania zamkniętego.
A wystarczyło pracować zmianowo po 50% , na zmianę różne piętra.
IAS w Szczecinie zamknięta.
https://www.zachodniopomorskie.kas.gov.pl/izba-administracji-skarbowej-w-szczecinie/wiadomosci/komunikaty/-/asset_publisher/yHA1/content/siedziba-ias-w-szczecinie-przy-ul-energetykow-55-zamknieta?redirect=https%3A%2F%2Fwww.zachodniopomorskie.kas.gov.pl%2Fizba-administracji-skarbowej-w-szczecinie%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_7ltM%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3D_118_INSTANCE_Pa4a__column-2%26p_p_col_count%3D1#p_p_id_101_INSTANCE_yHA1_
To tylko "kawałek" izby