Co sądzicie o wdrażaniau KAS - cz. I

Poniżej II część ocen słownych wdrażania i funkcjonowania KAS - podsumowanie przez osoby wpełniające ankietę OCENA WDROŻENIA i FUNKJONOWANIA KRAJOWEJ ADMINISTRACJI SKARBOWEJ.

Wprowadzenie POLTAX2BPlus w okresie zeznań 2019 r. bez jakichkolwiek konsultacji z pracownikami to wyraz braku szacunku dla całej kadry KAS
Tragiczna pomyłka. Chaos i dezorganizacja w służbach skarbowych i celnych. Wyraźny i negatywny podział ludzi na skarbowców i celników. Zła atmosfera w pracy. Brak kompetencji w większości działań.podejmowanych przez przełożonych i nie tylko.
Tylko założenia i cele KAS były i są słuszne, nie dopracowano natomiast szczegółów ich wdrożenia, zrobiono to i nadal robi się to chaotycznie, kosztem szeregowych pracowników i funkcjonariuszy
Uważam jej utworzenie za wielki błąd!
BRAK ORGANIZACJI
Same "gwiazdy" na stołkach, ciekawiej niż u Barei
problemy
Reforma którą przeprowadzono, nie można uznac za reformę, ponieważ polegała ona w gruncie rzeczy na scaleniu jednostek us i uks i uc. Systemy informatyczne w żaden sposób nie przystosowane do pracy w nowej rzeczywistości kas. W urzędach powstał chaos i przeciążenie pracą, której nie można sensownie zorganizować. Coraz więcej pracowników wykazuje absencje chorobowe, ze wzgędu na tempo i nerwowy styl pracy, którgo psychicznie nie można udźwigniąć.
zmiany podatkowe wprowadzane w trakcie roku - skandal, brak pieniędzy na materiały biurowe, a są pieniądze na głupie pieczątki (dziękujemy za Twoje podatki)
Nie powinno dojść do łączenia służb cywilnych i mundurowych
Za duży moloch, a praca zdecydowanie różna - byłam faunkcjonaiuszem w teraz prawcownikiem cywilnym. Moje wieloletnie doswiadczenie w cle zostało zmarnowane - po co inwestowano w szkolenia?
Zmiany nie przemyślane.
wielki bałagan i brak kompetencji osób zarządzających na wszystkich poziomach począwszy od urzędów na ministerstwie skończywszy
Reforma, która tragiczne skutki dopiero zaczęla zbierać.
totalna porażka, skutki będą jeszcze długo odczuwalne
Po wprowadzeniu KAS nastąpiły ogromne podziały pomiędzy referatami, nastąpił brak wzajemnego porozumienia pomiędzy urzędami oraz tak zwana "spychologia" w stosunku do powierzonych zadań.
Totalne rozwalenie obu służb. Skuteczność wykonywania obowiązków służbowych spadła drastycznie. Zwłaszcza dotyczy to ścigania przestępców skarbowych, celnych, VAT. Trzeba by się zastanowić, czy nie było to działanie celowe aby sparaliżować służby. Być może trzeba to rozpatrywać w kontekście sabotażu.
Brak jasnej ścieżki kariery i awansu, coraz większe obładowane obowiązkami bez wzrostu wynagrodzenia. Brak różnic w wynagrodzeniu na różnych stanowiskach gdzie jedno jest znacznie bardziej odpowiedzialne i wymagające od drugiego.
Burdel na kółkach i nie mówię tu o kamienicy w Krakowie.
Brak odpowiedniego przygotowania i wzajemnego dialogu doprowadziły do chaosu w trakcie wprowadzania KAS, co nadal odbija się na pracy.
Dramat, łamią Konstytucję i prawa nabyte.
Ankieta nie jest obiektywna pytania w niej zadane sugerują odrazu odpowiedź negatywną.
NIEPOROZUMIENIE!
pozdrawiam (2x)
Wielki bałagan kompetencyjny, brak wsparcia pomysły rodem z kosmosu, brak środków na remonty mat. biurowe itp.
nihil novi
powrót do PRL
KAS to beznadzieja i żenada
Kas jes najlepsza!
Przed KAS pracownik był bardziej szanowany i doceniany
układy ,układziki koleżeńskie - brak poszanowania dla pracownika ogólnie masakra
nikt juz nie utozsamia sie ze swoim miejscem pracy-młodzi przychodzą abypo 1,5 roku odejśc do lepiej płatnej pracy.
Rozbudowana ilość etatów w Izbach Skarbowych, brak ludzi do pracy w US
Czekamy na nowe etaty do odciążenia ciągle wzrastającymi zadaniami.
za szybko
Zmarnowany potencjał
Powinno być zdecydowanie więcej etatów. Stażyści i zleceniobiorcy to nie pracownicy!!! Powinna być też zlikwidowana prowizja w egzekucji.
Tragedia, długoletni pracownicy z ogromnym doświadczeniem zawodowym, dla obecnego kierownictwa nic nie znaczą, dalej liczy się kolesiostwo, znajomości, a związki zawodowe też mają w tym swój udział, popierając takie zachowania
lepsze wrogiem dobrego...
Chaos, brak środków na podstawowe potrzeby (np. zamki/klucze do biurek, szafek). Sprawne rozliczanie czasu pracy i delegacji służbowych. Pogorszenie w korzystaniu z funduszu socjalnego gromadzonego w izbach zamiast w urzędach.
Dobra wymiana doświadczeń pomiędzy praownikami
frustracja
powinno połaczyć się sysytemy informatyczne, przepływ informacji miedzy instytucjami a nie zwalniać i ucywilniać funkcjonariuszy celnych, a innym na siłę wkładać mundur. wszyscy są niezadowoleni, złamane zyciorysy
zawsze może być lepiej
dobrze że połaczono wszytskie instyucje w całość, brak jest kompetentynych kierujacych KAS na szczeblu najniższym, brak finnasów na remonty
same minusy
Zdecydowanie jest lepiej finansowo oraz zmieniło sie podejście kierownictwa do pracowników zlikwidowano mobing
no coż....
Wprowadzone w złym terminie bez nalęzytego przygotowania. Brak informacji dla pracwoników co spowodowało dla wszytskich duży stres.
Problem tkwi w małym zatrudnieniu, coraz więcej zadń, nowych programów, aplikacji a do ich obsługi potrzeba naprawdę człowieka. Za duże obciązenie na najniższych szczeblach (małe US). Dawniej wzywano i sprawdzano wszystko, a teraz sprawdzamy tylko to co przynosi uszczuplenie i jest podyktowane przez jednostę nadrzędną
Zbyt szybkie wdrażnie zmian, ktore potrzebuja testów i szkoleń.
brak dostępu do podstawowych aplikacji,
TA REFORMA ZAPROJEKTOWANA PRZEZ ZYTĘ GILOWSKĄ ZAKŁADAŁA WYRÓWNANIE PŁACY W KAS DO 4 TYS. ZŁ NA POCZĄTKU I DOCENIANIE PRZACOWNIKÓW SC, NATOMIAST TO BYŁO WYRÓWNANIE DO 3 TYS. ZŁ. DODATKOWO BYLI CELNICY BĘDĄCY W OBECNYCH STRUKTURACH I NIEPRACUJĄCY NA GRANICY TYLKO ZA BIURKIEM SĄ ROSZCZENIOWI NIEADEKWATNIE DO WYDAJNOŚCI I EFEKTÓW. ZA DUŻA CZAPA DECYDENTÓW I ZA DUŻE KOMINY - DYSPROPORCJE W ZAROBKACH. UCYWILNIENI OBECNIE MAJĄ I EMERYTURY WYSOKIE I DODATKOWO PENSJE NA POZIOMIE KIEROWNIKÓW DZIAŁÓW W US
Oszustwo
zwolniono bezpodstawnie niewinnych ludzi , którzy mogli służyć Polsce zróżnicowano ludzi jedni mogą odchodzić na emerytury mundurowe, inni zostali ucywinieni a jeszcze innych zwolniono dużo można by jeszcze pisać; hańba, nikczemność,porażające
Staczamy się i dno już widać
Ankieta sugerująca odpowiedzi oraz na niektóre pytania zwykły parcownik nie ma wiedzy, natomiast opinia o KAS pozytywna
Nie możecie poradzić sobie z Banasiem, który teraz pokazuje ząbki? Jak nie CBA to teraz miarodajna i "nietendencyjna" ankieta. Brawo, towarzysze z minionej epoki byliby z was dumni. PiS zrobił bałagan to niech teraz sam sprząta po sobie, a nie ludzi w tę dziecinadę wciągacie.
państwo z kartonu
nie ma zmian na lepsze, ci sami rządzą, tylko pozamieniali się stołkami, wymyślają jakieś procedury, kodeksy etyki itp. a dalej robi się tak samo, korzystają tylko swoi
Brak jednoznacznych wytycznych dotyczących ścieżki kariery zawodowej i awansów, nie liczy się co robisz tylko jaki masz stopień
BRAK SŁÓW (5x)
Z czasem będzie jeszcze lepiej
POMYSŁ DOBRY, ALE DIABEŁ TKWI W SZCZEGÓŁACH. BRAK SZACUNKU DLA PRACOWNIKÓW KAS.
Wdrożenie KAS wywołało haos w przepisach i wśród pracowników administracji.
Oczekuję zbadania realnego obciążenia pracą na poszczególnych stanowiska w KAS i adekwatnej zapłaty za wykonywaną pracę
stres, jeden wielki, podatnicy wymagający informacji a pracownicy obciążeni pracą - brak szkoleń
Niewydolna służba sprawiająca głównie problemy uczciwym podatnikom.
Jeden wielki bałagan, obciążenie urzędów skarbowych dodatkowymi zadaniami bez wsparcia dodatkowymi kardami, z jednoczesnym marginalizowaniem pracy pracowników US przez pracowników USC. Brak jakiejkolwiek współpracy, brak wsparcia i pomocy dla realizacji pracy w US, a obcinanie środków w US na rzecz mało wydajnych pracowników UCS.
Żenada. (2x)
Opinia zła
Dobra (2x)
Obecnie jest mi wstyd, że pracuje w tych stukturach. "Mafia Banasia" to słyszymy w terenie. To jest bardzo przykre. Społeczeństwo ocenia nas przez pryzmat naszego szefostwa.
Tara
Nadmierna centralizacja zawsze prowadzi do braku sprawności funkcjonowania organizacji.
Dobrze jest, ale wszyscy pracownikcy KAS powinni być umundurowani.
Krótko i na temat ŻENADA
to dzięki ciężkiej pracy pracowników KAS są większe wpływy do budżetu, ale niestety nie ma przełożenia na nasze zarobki.... Mamy coraz więcej niedopracowanych i wadliwych programów i aplikacji, które trzeba obsłużyć na niewydolnym sprzęcie
Wszystkie mandaty w Opolu-- duży skandal
KAS miałby sens przy łączeniu jednostek drugiej instancji, przy jednoczesnym łączeniu fazowym a nie na hip hip hura wszystko razem żęby się tylko pochwalić reformą
Zawsze może być leoi3j, pracownicy powinni być najważniejsi
Obciążenie pracą na jednego pracownika jest ogromne, różnorodność zadań nie pozwala wykonywać bieżacych zadań terminowo, za mało osób w komórkach, krótkie terminy realizacji zadań z różnych komórek IAS w tym samym czasie. Wcześniej wykonywały zadania trzy osoby a teraz dwie i ciągle zadania są dokładane. System SZD bardzo powoli chodzi a sprzed drukujący jest niewydajny. Brak materiałów biurowych!
Brak opinii
brak możliwości awansu, nie licza się kompetencje, szkoda czasu na dokształcanie, skończenie studiów podyplomowych nie daje możliwości awansu, nie docenia się ludzi za chęć doskonalenia
reforma bez przygotowania, w nieodpowiednim czasie
Potrzebna zmiana zasad funkcjonowania
zwiększenie liczby pracowników, dowartościowanie starszych pracowników a nie stawianie tylko na młodzież, przecież ONI muszą od kogoś się uczyć. Każdy z nas jak się przyjmował do pracy czerpał wiedzę od starszego pracownika
usprawnino przepływ informacji i kordynację zadań. występuje przepaść w wynagrodzeniach pomiedzy funkcjonariuszami i pracownikami.
Brak słów ... nie wiem jak długo jeszcze wytrzymamy...
W małych urzędach brakuje ludzi. Pracy przybywa, etatów nie przybywa, a wymagania rosną. Izbom trzeba się tłumaczyć dlaczego czegoś się nie zrobiło, bo one muszą się z tego tłumaczyć wyżej. A zwierzchnicy KAS każą robić robotę i wyciągać co najwyżej konsekwencje od tych, którzy są "odpowiedzialni" za niewykonanie pracy. Czy ktoś w końcu zrozumie, że koń nie uciągnie wozu, który cały czas jest napełniany. Nie możn być despotą, a chyba tacy nami kierują, skoro nic z takimi problemami nie robią.
degrengolada, użyłabym bardziej dosadnego słowa ale słów niecenzuralnych nie używam
lepiej było bez niej
KUPA
Zamysł dobry, tylko z realizacją gorzej.
Porażka, pozbyto sie fachowców, "zdjeto mundury" bez perspektywy powrotu, sprawy w sądzie, brak etatów, trudnosci w akcyzie - nie tak powinna wygladać reforma.
masakra zniszczenie skarbowosci
Praca na akord, wielkie obciążenie psychiczne dla pracownika, brak perspektyw, dla kierownictwa cały czas jest za mało za wolno. Wyciskanie pracowników jak cytryny. Wszystko przygotowywane jest w pośpiechu bez przeanalizowania.
pozdrowienia
ogromna jednostka, którą źle kierują
masakra
Nieprozumienie
dla administracji skarbowej największym błędem była konsolidacja
Brak jakiejkolwiek organizacji pracy
Totalna pomyłka
Nie wiem co mam sądzić zmiany w sposobie funkcjonowania systemu fiskalnego mogły obyć się w sposób znacznie prostszy a redukcja etatów w administracji skarbowej w sposób bardziej naturalni i z dłuższym przygotowaniem do takiego stanu
KAS TO TYLKO CIĄGŁA WYMIANA STOŁÓW NA WYSOKICH SZCZEBLACH, NIELICZENIE SIĘ Z PRACOWNIKAMI, WDRAŻANIE NIEDZIAŁAJĄCYCH SYSTEMÓW UTRUDNIAJĄCYCH A W WIELU PRZYPADKACH UNIEMOŻLIWIAJĄCYCH NORMALNĄ PRACĘ, DOKŁADANIE PRACY I OBOWIĄZKÓW (BRAK BADAŃ NAD OBCIĄŻENIEM PRACĄ) I BRAK PIENIĘDZY NA COKOLWIEK. DO TEGO W URZĘDACH ATMOSFERA ZASTRASZENIA I MOBINGU.
Niesprawiedliwy przydział stanowisk i ścieżki kariery zawodowej, znaczne obciążenia w poszczególnych komórkach w urzędach, wprowadzanie nowych niedopracowanych programów, ciągłe zwiąkszenie różnego rodzaju sprawozdań z terminem na wczoraj, wprowadzanie niepotrzebnych pieczęci i ankiet. utrudnione drukowanie pism (np. poszukiwane sprawnego i nie zajętego urządzenia) wykonywanie remontów w godzinach pracy i przyjmowania klientów (petentów)
Kiepsko (2x)
zarówno KAS jak i większość wprowadzanych zmian nie zostało przygotowanych i regułą jest ich "testowanie na żywym organizmie"
CCC
jest dobrze może być lepiej
wielkie nieporozumienie brak ludzi, środków finasowych i tak dalej
Przykre jest to , że młodzi pracownicy zarabiają na równi z osobami z długim stażem
Widzę plusy i minusy
Szkoda
DOBRA ORGANIZACJA
W mojej opinii KAS posłużbyło tylko do zakończenia stosunków pracy z "niewygodnymi" pracownikami.
UCS nie prowadzą wszystkich postępowań w sprawach dot. przestępczości zorganizowanej, sprawy cedowane są do mniejszych jednostek, które nia mają możliwości skutecznego działania.
katastrofa, bałagan,przy okazji reformy mnóstwo świństw i mahlojek naczelników urzedów celnych
Koncepcja połączenia trzech służb nie sprawdziła się w praktyce, a ustawa o KAS to bubel napisany na kolanie.
Reforma KAS to jak pudrowanie trupa - system wymaga dogłębnej zmiany, wdrażanej przez określony czas i przede wszystkim - do zmiany trzeba przekonać pracowników - tylko taka reforma się powiedzie
Jestem niezadowolony z ilości pracy i nieadekwatne zarobki do wykonywanej pracy.
Niezły pracodawca
Zero profesjonalizmu i jest coraz gorzej.
Katastrofa!!!
wkurzające jest to, że z roku na rok majstruje się przy dodatkach kontrolerskich w taki sposób, aby je zmniejszyć i nie ma to nic wspólnego z nakładem pracy i wynikami prowadzonych kontroli podatkowych
Ciężko powiedzieć. Niby lepiej, ale nie do końca.
Nadal w jednostce organizacyjnej, w której jestem zatrudniona/y jest ponad 30% więcej zatrudnionych niż jest potrzeba dla prawidłowego wykonywania obowiązków. Płace z 30% zwolnionych przeznaczyć na pencje dla pozostałych naljepszych. W przeciwnym razie nastąpi zapaść gdyż ta grupa 30% nie nadąża za ektronizacją skarbowośi i są słabi merytorycznie. Zwolniliśmy już 30% a wyniki sa wypracowywane. Brakuje pracowników fachowych, samodzielnych ale to nie za te pieniądze i spłaszczenie funduszy p.
załozenia KAS sa dobre- tulko troche mało etatów na wykonywanie wszystkich zadań
Bałagan, brak profesjonalizmu, patos, biurokracja większa niż kiedykolwiek, zadufanie, strach o stanowiska kierownicze, nepotyzm, zastraszanie, wydawanie pieniędzy bez uzasadnienia. Wdrażanie nieudolnych u niedopracowanych systemów informatycznych oraz złe stosunki pomiędzy skarbówkami a celnikami
Brak mi słów...
mogło byc lepiej
Wielka porażka!
Przykre, że wprowadzenie KAS wiązało się z degradacją dla pracowników z wieloletnim doświadczeniem ale tylko średnim wykształceniem.
NADGODZINY NADGODZINY
nie ok
ZAtrudnianie kapelanów to przegięcie.
Bardzo negatywna
Bezrefleksyjne wtłaczanie idei jednego człowieka, który źle zrozumiał raport MFW. Wychodzi polski "jakośtobędzizm" i "tumiwisizm".
jeden bałagan
nie mam zdania (5x)
Dramat funkcjonariuszy ucywilnionych jest bezprecedensowy!
mlkkmklm
zmiana kierowników sa tacy którzy są kierownikami 25 lat I NIE DOCIERAJA DO ICH UMYSŁU ZMIANY !!!!
Nie twierdzę, że przed KAS było dobrze, ale z całą pewnością teraz jest gorzej a przecież miało być lepiej. Główny efekt KAS widoczny z mojej perspektywy? To wzajemna niechęć ludzi do siebie pochodzących z połączonych urzędów. Źle się w takiej atmosferze pracuje. No ale to pewnie o to chodziło - łatwiej sterować ludźmi skłóconymi.
Odpowiedzi na pytania sa bardzo tendencyjne, w wielu nalezałoby udzielić odpowiedzi "pośredniej", a nie na zasadzie jest super lub bardzo źle.
Nawet brak chętnych o odpowiednich kwalifikacjach do pracy w tej organizacji.
brak słów...
Czy kiedyś doczekamy się jednej aplikacji, w której będą wszystkie podatki i raporty a nie kilku różnych aplikacji?
Ustawa pisana na kolanie. Jej wdrożenie przyniosło ogromne straty, nie tylko w wymiarze ludzkim (wygaszenia etatów), ale głwoenie w wymiarze finansowym. Skuteczność działania skonsolidowanych jednostek znacznie spadła. Pomysłodawcy i osoby odpowiedzialne za treść ustawy, a także osoby odpowiedzialne za "czystki kadrowe" powinny ponieść surową odpowiedzialność.
Należy przede wszystkim podnieść wynagrodzenia tym, dzięki którym funkcjonuje KAS, więc osobom wykonujacym zadania na najniższym szczeblu. To ich praca jest najważniejsza i najtrudniejsza mając nieodpowiedzialnych, niedoświadczonych przełożonych, których wybiera się nie wiem na jakiej podstawie. Mną kieruje tępa dzida. Pozdrawiam.
Brak logicznego działania
Siłowe połączenie dwóch różnych firm, ludzi mentalnie różnych, chaos kompetencyjny, braki kadrowe.
wielka pomyłka
Niekompetencje "nowej kadry kierowniczej" pozbywanie się ludzi z doswiadczeniem doprowadziło do ogronmych zaległości w pracy, wydawania bęłdnych decyzji czego skutki powoli zaczynają być widoczne . Straty nie do nadrobienia przez najbliższe klika lat. Horror.
brak stabilności
Wzrost wynagrodzeń dla wykonujących pracę na najniższym szczeblu. Racjonalne wybieranie kardy kierowniczej. Mną kieruje tępa dzida która zarabia 3 razy więcej niż ja. A wiem, że nie jedt warta nic.
nie jest źle ale mogło by być duzo lepiej
JEST LEPIEJ
Cała ta centralizacja ujednolicenie i mierniki jak w fabryce to jakieś kompletne nieporozumienie. Nie wykonuje sie rzetelnie pracy tylko robi sztuczki pod mierniki.W zasadzie nie ma żadnych pozytywnych aspektów.Wszystko jest wprowadzane na chura z dnia na dzień, a my musimy świecić oczami przed podatnikami, że nie znamy przepisów, których przestrzegania mamy nadzorować. To jest niepoważne, nieprofesjonalne i podaważa autorytet państwa oraz zaufanie obywateli do instytucji państwowych.
powodzenia
Jeden, wielki chaos. Praca powielana na wielu programach i systemach. Brak zwartościowania stanowisk, brak mozliwości rozwoju, brak etatów, zbyt duże obciążenie pracą a niska płaca.
do poprawki (2x)
Brak słów, żeby opisać to co się dzieje. Jedna wielka frustracja szeregowych pracowników. Niskie wynagrodzenia przy ogromnym obciążeniu zadaniami.
To co powiedział podsłuchany były już minister Barłomiej Sienkiewicz w słynnej restauracji SOWA i PRZYJACIELE ciśmie się na usta ...
Żle przygotowana i żle przeprowadzona reforma
Krok w dobrym kierunku
Przed wdrożeniem reformy nalezo przeprowadzic badania i na podstawie nich etapowo przeprowadzać reformę
Jak zwykle wszystko na ostatnią chwilę i nie do końca przemyślane... Nie pyta się o opinie szeregowych pracowników na co dzien borykających się z problemami...
Jakikolwiek zakup bądź naprawa wymagają zgody IAS, często są to już zamówienia publiczne.
Reforma była konieczna, ale spóźniona o 10-15 lat. Służby celno-skarbowe winny działać razem, a nie przerzucać na siebie obowiązki. Pomimo dużego chaosu organizacyjnego i braków kadrowych reformę oceniam pozytywnie. Jest to pierwsza kompleksowa reforma służb celnych i skarbowych, która zamiast wieloletniego rozważania nad kolorem krawata i mundurków, była wycelowana w uszczelnienie systemu podatkowego i umożliwienie realnej walki z mafiami podatkowymi.
TO NIE JEST DOBRA ZMIANA!
Mam nadzieję że przyjdą w końcu jakieś zmiany które FAKTYCZNIE usprawnią ten system bo narazie ciągle te same buzie
Koncepcja może i słuszna, ale wdrożenie fatalne. Organizacyjnie porażka
Nieprzemyślane działanie
Dziadostwo wprowadzane przez nie udaczników
Brak słów iu
mocno niedopracowane
Jedna wielka porażka.
nic dobrego :(
połączenie funkcjonariuszy celnych ze "skarbówką" było błędem.
nierozganizowana, chaotycznie działająca, z brakiem poszanowania dla pracy pracowników
Należy pozbyć się duchownych i tzw. "kapelanów" z szeregów KAS. Zatrudnianie tego rodzaju praconików godzi w konstytucyjną zasadę swieckości państwa i jest marnowaniem środków publicznych.
Obciążenie pracą na granicy wytrzymałosci! Wszyscy mają jakieś prawa: 500+, 50+, żabki i jaszczurki mają swoje przejścia pod autostradami za ciężkie pieniądze, ileż by to było etatów! (...) uprzywilejowanych grup przybywa z każdym dniem, tylko pracownik jest najmniej FAKTYCZNIE chronioną jednostką w tym państwie.
śmiechu warte
Dezorganizacja i odpływ kadr wyspecjalizowanych, brak stabilności i słabe wynagrodzenua
Błąd polegający na przeniesieniu akcyzy do Urzędów Skarbowych, ucywilnienie funkcjonariuszy...
Pytania są tendencyjne!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
zbytnia centralizacja wplywająca na osłabienie roli mniejszych ośrodków wraz z przesunieciem etatów. A wg. zapowiedzi mialo być zupelnie odwrotnie - patrz obietnice wyborcze PIS.
za duzo zmian jednoczesniej, za duze obciązenie praconików przez brak etatów
nic się nie zmieniło w kwestiach merytorycznyvh. Mamy trochę większe wynagrodzenia, ale nadal rządzą znajomi...
Służby połączono wyłącznie w celu pozbycia się niewygodnych osób i nadania stanowisk osobom popieranym przez środowisko wdrażające KAS
Dlaczego wszelkie zmiany wprowadza się w okresie zeznań?
Jestem pracownikiem urzędu skarbowego od wieku lat, ale tak chaotycznie wprowadzonych zmian nigdy nie doświadczyłam. Uważam, że zmiana stawek podatkowych w ciągu roku jest niedopuszczalna. nie ma żadnych szkoleń w zakresie obsługi aplikacji komputerowych i ich częstych modyfikacji. Programy często są przeciążone, co dodatkowo utrudnia pracę. Cały system podatkowy wymaga naprawy począwszy od napisania jasnych, przejrzystych, spójnych ustaw podatkowych czytelnych zwłaszcza dla podatników.
po 20 latach odświezono pokoje tzn zostały pomalowane to był skandal i niezgodne z zasadami BHP zeby siedzieć w takim syfie
Czasem brak słów...
reforma - porażka
Potrzebna, ale nidopracowana reforma słuzb skarbowych. Funkcjonariusze i pracownicy cywilni nie powinni pracować w tych samych komórkach organizacyjnych i wykonywać tych samych zadań.
Słabe wynagrodzenia, różnica w wynagrodzeniach, brak etatów
Nie myśli się o pracownikach, w jakich warunkach pracują, ilością pracy jaką są obciążeni z braku etatów.
kolesiostwo
blee
Całkowite nieporozumienie.
reforma winna być ewolucyjna nie rewolucyjna. nic nie działa a systemy informatyczne to skandal. uszczelniamy system podatkowy ołówkiem.
Brak szacunku do pracowników
brak słów jak jest źle.
Z uwagi na braki etatowe obecni pracownicy są znacznie obciążeni,a nawet przeciążeni pracą,co nie znajduje odzwierciedlenia w wynagrodzeniach. Stwarza to poczucie niedowartościowania wśród pracowników,zwłaszcza w obliczu wysokich wymagań kierownictwa co do ich kwalifikacji i umiejętności. Nadto wprowadzone zasady awansu powodują,iż obecnie zatrudnieni pracownicy w KAS często posiadają zbyt niskie co do swoich kwalifikacji stanowiska,często takie same jak nowozatrudnionych,bez doświadczenia
ogólne niezadowolenie z pracy
Skandaliczne zdemontowano profesjonalnie działająca sluzbe
został wprowadzony bałagan ,
zla organizacja
KAS nadmiernie rozbudowąło działy kadr w Izbach natomiast w Urzędach Skarbowych brak jest pracowników a pracy pomimo informatyzacji nie ubywa. Pomimo tego sa problemy z nowo wdrażanymi systemami informatycznymi.
KAS zostało wprowadzone tylko po to aby zapewnić stołki"SWOIM" nie bylo wazne czy to osoba kompetentna, pracowila i co więcej prawa! Nie przyniosła poprawy ani pracownikom, ani podatnikom ani budżetowi panstwa. Gdzie to uszczelnienie - długi w urzędach tylko sie zwiekszaja pomimo wielu narzędzi z których twórcy KAS skorzystali po poprzednikach.Wzrost wpływów - to nie zasługa zmian na KAS tylko koniunktury makroekonmicznej. Rozrosła sie tylko struktura MF i IAS - głównie w DYREKTORÓW i ich Zast
służy tylko i wyłącznie propagandzie odbębnienia sukcesu
za mało kompetentnych i doświadczonych pracowników, negatywnie oceniam isniejacą od lat praktykę że do kontroli podatkowej zatrudnia sie ludzi z małym stażem, prosto po studiach, niedoświadczonych.
Dramat !
Płace powinny być systematycznie podnoszone i żeby były zawsze sporo wyższe od płacy minimalnej
Nie mam zdania. (2x)
Jeden wielki bałagan, wdrażanie kolejnych niedopracowanych systemów informatycznych, dokładanie obowiązków niezwiązanych z merytoryką zajmowanego stanowiska, przerzucanie kosztów wykonywania narzuconych z góry zadań na pracowników (np. oględziny zgłoszonego miejsca prowadzenia działalności przy użyciu prywatnych samochodów bez zwrotu kosztów paliwa, brak podstawowych materiałów biurowych).
Coraz gorzej, brakuje ludzi i oczywiście cudowny program P2b plus. Gratulacje dla autora:(
Kiepski i źle przygotowany pomysł.
Zbyt mało przejrzyste warunki zmian w płacach. Regulacje dotyczące stanowisk zależne od stażu pracy i brak możliwości zmiany stanowiska podczas zmiany działu. Istotne Zmiany wprowadzane są w zbyt szybkim czadie przy nieodpowiedniej organizacji a także braku informacji do pracowników bezpośrednio objętych zmianami.
słabiutko
Tania siła robocza na dole wszystko udźwignie... DO CZASU!
z oceną za całokształt pracy KAS i rozliczeniem działalności należy jeszcze poczekać
Czy będzie lepiej?
jest bardzo źle
Reforma nie była przygotowana, a uzyskane dobre wyniki są zasługą tylko pracowitośi pracowników za marne pieniądz
Niedopracowana
Tylko wyniki, mierniki- bez nakałdów ze strony pracodawcy-jesteśmy tylko zasobem. Premie, awanse tylko dla MF, my woły robocze, spychologia -wszystkie zadania w dół, mimo centralnych baz , programów wszystko delegowane dla urzędów
Można było lepiej
zapomniano o małych urzędach w których jest ogrom pracy
nowa struktura musi sie dotrzeć, nie należy negować KAS
wielkie rozczarowanie,
Pomysł może i dobry, ale jak zwykle wykonanie pozostawia wiele do życzenia
nie chce nic pisać...
Pomysł w teorii dobry, w praktyce totalna porażka
bałagan, chaos, niekompetencja, brak organizacji, niedobór etatów.
Uważam że idea utworzenia KAS była absolutnie słuszna, natomiast co do wykonania to zupełnie inna sprawa
jest całkiem dobrze tylko w dalszym ciągu niskie wynagrodzenia
Jednym z negatywnych skutków wprowadzenia KAS są braki finansowe dla jednostek organizacyjnych (np.na remonty i wyposażenia) oraz na wynagrodzenia. Niesprawiedliwie wciąż faworyzowani są pracownicy celni, w wynagrodzeniach oraz inwestycjach w miejscach i narzędziach pracy. Wciąż utrzymywane są na najniższych szczeblach uznaniowe nierównosci w wynagrodzeniach, pomimo kompetencji oraz wykształcenia pracowników. Premie nie są w ogóle motywacyjne. Brak profesjonalnych szkoleń specjalistycznych, itd.
Pozytywna
Jakim cudem to wszystko jeszcze funkcjonuje???
Wiele nieprzemyślanych decyzji, które wdrożono w nieodpowiednim czasie
totalne nieporozumienie, stworzono korporację z przerostem kadry kierowniczej
Doszczelniono przepisy podatkowe,to fakt, ale rozbudowano nadmiernie administrację, komórki do kontroli podatników praktycznie zdzisiątkowano, a szkoda.
pozytywnie
Systemy elektroniczne dalej nie połaczone, pracując w UCS nie mam dostępu do POLTAX, a w US mają. Do RemDat ma dostęp jedna osoba na referat (liczący ok. 20 osob). Zabrano uprawnienia inspektorom kontroli skarbowej zrównując ich z pozostałymi pracownikami mimo zdania niezwykle trudnego egzaminu. Nie ujednolicono odpowiednikow stanowisk w UKS do UCS. W jednym UCS byli IKS IV mają stanowisko eksperta sk., a w innym starszego eksperta sk. W US są główni eksperci, którzy nigdy nie zdali egz.na iks.
oby tak dalej
Reforma nieprzygotowana
Mnóstwo niedociągnięć, błędne decyzje dotyczące nowych systemów informatycznych- poltax2bplus.
idziemy w kierunku negatywnych praktyk korporacyjnych
Być może KAS to dobra idea, ale raczej źle wykonana. Dużo pomysłów szefostwa wyłącznie pod publiczkę. Ludzie na górze w ogóle nie znają specyfiki pracy w skarbowce. Braki kadrowe w urzędach, nikt tego nie monitoruje. Duże kominy płacowe. Niskie wynagrodzenia. Brak motywacji do pracy.
Zwykłe kolesiostwo - wystarczy zobaczyć, jak organizowane są nabory chociażby w ias w kujawsko-pomorskim. Osoby "wygrywające" nabory są albo dziećmi radnych, albo osobami bliskimi dla dyrekcji. To ma być ta genialna reforma? Parodia.
Uważam , iż tego typu zmiany winny być robione małymi krokami.
najpierw coś wprowadzają nie pytająć ludzi "w okienku" a później wszyscy praconicy i podatnicy cierpia naprawiająć pomysły nie przmeyślane
nie chcę brzydko pisać
Ankieta jest tendencyjna, wg zasady „wybierz kim jesteś: 1- Chińczyk, 2 – Żyd. Jej wynik w żaden sposób nie odpowiada faktom. Co do oceny KAS, to wzruszono układy, zredukowano liczbę darmozjadów, w tym związkowych, podwyższono wynagrodzenia, zrewolucjonizowano dostęp do informacji. Zasadnym jest jeszcze redukować liczbę pracowników, w szczególności takich, którzy w XXI wieku nie potrafią obsługiwać komputera i nie odnajdują się w społeczeństwie informacyjnym.
projekt słabo dopracowany
W MF 25 % etatów planistycznych więcej niż realne zatrudnienie. Gdyby ktoś chciał sie dowiedzieć jak wygląda reforma KAS to nie musi czytać, poświęcać czasu. Ta jedna liczba określa sukces reformy KAS. Krążą plotki :-) że są US-y które mają braki etetów na poziomie 20 % ?
Łączenie kilku "służb" w jedną jest skandalem na skalę światową
co ma być to będzie
Żal dawnych czasów
Ja jestem zadowolona ze pracuję w KAS. Moje wynagrodzenie wzrosło
Nic nie funkcjonuje tak, jak powinno. Nie ma podstawowych materialow biurowych, nie ma funduszy na remonty sal obslugi., toalet itd. Brakuje rtatow, a praca zostaje m.in. po tych, ktorzy odchodza na emeryture. Obiecywane podwyzki, zawsze nie wygladaja tak jak sa poczatkowo oglaszane w mediach. Sciezka kariery zawodowej strasznie ograniczona, praktycznie nie istnieja szanse na awans.
IKSy zostali ofiarami reform. W każdym województwie inny przydzial stanowisk. W UCS żądzą tylko celnicy. Wszystko pod nich i dla nich.
Sama idea połączenia jest ok. Gorzej z jej wykonaniem
Uszczelnienie systemu podatkowego - zdecydowanie tak. Reszta chaos, brak środków na wszystko, dezorganizacja....
Finansowo na plus. Było to już widać po pierwszych czy drugich premiach po wdrożeniu KAS. Gdyby nie połączenie służb to skarbowcy mogliby zapomnieć o podwyżkach. Pytania w ankiecie są żenujące i sugerujące tylko jedną właściwą odpowiedź.
Nadal nie zauważa się pracy w bezpośrednim kontakcie z podatnikiem
Zmiany organizacyjne bezzasadne. Wprowadzone "BO TAK", nie było weryfikacji zasadności i przejrzystości. Zmiany wprowadzające połączenie UC, US, UKS sa dysfunkcyjne, stworzono moloch - AUTOBYSEM NIE JEŹDZI SIE W MAŁYCH ZATŁOCZONYCH ULICZKACH CENTROM MIAST...
Bajzel
zlikwidować izby skarbowe, utworzyć kilka w kraju jako druga instancj, podatników obsluguja urzedy skarbowe
KATASTROFA
Bałagan, brakuje wszystkiego,zła atmosfera niekompetentni przełożeni
Organizacja bardza słaba i niewydolna
Brak jedności w KAS
Negatywnie
porażka, przerost biurokracji, bezwład kompetencyjny i decyzyjny.
Bałagan i za dużo biurokracji
Więcej starań i dążeń do perfekcji przez prowadzących. Wprowadzanie nowych systemów, zasad organizacyjnych niejednokrotnie na ostatnią chwilę co dezorganizuje pracę.
Przerost formy nad treścią
Pracuje się szybko, pochopnie, zbyt dużo pracy, terminy, nawał pracy, ciągle zmieniające się przepisy, człowiek nie może nadążyć za wszystkim.
niedopracowane (2x)
Osoby które piastowały stanowiska kierownicze nadal są na stanowiskach i nic się nie zmienia
Połączenie SC i UKS słusznie, podległość UCS masakra nieporozumienie dramat pomyłka porażka !!!!!
przerost formy nad treścią
Trzeba jeszcze wiele zmienić aby to prawidłowo funkcjonowało
Przede wszystkim nastały czasy obsadzania stanowisk kierowniczych ludźmi, którzy ze mają wiedzy fachowej, kompetencji , decyzyjności . Braknkonkursiw na stanowiska naczelników i kierowników to skandal. Nepotyzm i tyle na ten temat, a miała być dobra zmiana . Masakra.
Się okaże trzeba poczekać do końca modernizacji
Same negatywy
Aga
pomimo walki ze smogami, brakiem miejsca na parkingach wszystko skupia sie w dużych aglomeracjach miejskich. Przejmuje sie wszystkie etay do duzych miast, pozbawiając małe mista często ostatnich w miarę normalnych miejsc pracy. Realizacja postulatów PIS z wyborów całkiem odwrotna niż przedstawiali. Informatycy z komputerami wymyślili, że podatki obrobią komputerty. A przecież urzędu i Izby skarbowe jako instytucje Państawa, oprócz typowo fiskalnycyh funkcji znacząco oddziaływają na rynki lokaln
Moloch
Dobry kierunek zmian
Dobry kierunek, tragiczna realizacja
Dobry pomysł, tragiczna realizacja
zbyt duże obciążenie w działach orzecznictwa brak dodatków mimo trudnych zadań
Brak tak do pracy, pieniądze zniechęcają do pracy, wiecznie pod górkę
Założenie dobre, gorzej z realizacją;)
Pracuje bliżej domu
Nie nastąpiło w praktyce połączenie służb.
Może lepiej nie
Tak dużych i złożonych reform nie wprowadza się w takim szybkim czasie, a jeżeli już to musi być to prowadzone przez wysokiej klasy specjalistów z poszanwaniem pracowników i ich umiejętności.
cieszę się że pracuję w KAS. Moje wynagrodzenie znacznie wzrosło
Ktoś chciał i namieszał :)
Totalny chaos
Życzę Twórcom i decydentom pracy w Urzędzie Skarbowy, najlepiej na sali obsługi w trakcie akcji zeznań :-)
Trzeba było lepiej dopracować ustawę , zwartościować stanowiska pracy, ujednolicić sposoby awansów i wynagrodzeń
Dziadostwo
Dobra zmiana... masakra
??
Konflikt między Skarbowcami a Celnikami. Ogromna odpowiedzialność a marne pieniądze (urząd skarbowy).
łamanie praw pracowniczych
Jestem NUSem. Moi pracownicy padają z przepracowania, są sfrustrowani brakami etatowymi, różnicami w zarobkach i faworyzowaniem celników. Również niedopracowane rozwiązania organizacyjne i systemowe obniżają morale. Wynagrodzenia się spłaszczyły co promuje słabeuszy i demotywuje najlepszych. Zero wsparcia ze strony DIAS, który traktuje NUSów z ledwie skrywaną pogardą. Jesteśmy zatrudnieni na umowach śmieciowych, po to, żeby można było każdego z nas wywalić w dwie minuty. Mam dość tego bajzlu.
ciężka służba, ale wreszczie za godziwą zapłatę. Wstyd dla KAS za aferę Banasia ...
Bardzo dobrze, że Szefem jest teraz ktoś rzeczowy, kto się zna na problemach i bolączkach poprzedniej służby, a nie malwersant który był Szefem poprzedniej służby.
UWAŻAM, ŻE ANKIETA JEST BARDZO SUGERUJĄCA BRAK ODPOWIEDŹI NP. NIE MAM ZDANIA ITD.
Od początku zły pomysł
uważam że KAS powinno istnieć bo wszyscy realizujemy pewną misję i razem jest łatwiej, lecz bałagan, brak etatów i to, że NIKOGO nie obchodzi co się dzieje w zwykłych urzędach czy placówkach celnych jest niedopuszczalne.
Matka mnie zbyt dobrze wychowała - nie użyję słów cisnacych mi się na usta.
żle funkcjonujące programy do obsługi zadań,braki kadrowe - pracuje się bardzo ciężko
Niby ok, ale brak możliwości rozwoju pracowników oraz słaba dbałość o pracownika
Zmiany w dobrym kierunku ale za szybko wprowadzone i z licznymi, rażącymi błędami.
Po wprowadzeniu KAS wynagrodzenia wzrosły, reszta nadal kuleje.
Przejście pracowników Urzędów do Izb to najgorze co mogło się zdarzyć. Miało być zrównanie zarobków, ale różnice są coraz większe. W Urzędach brak rąk do pracy, natomiast w Izbach jest przeetatowanie. Ludzie którzy przeszli z Urzędów do Izb twierdzą, że tam nie mają pojęcia o pracy w Urzędach, a ich zakres obowiązków w porównaniu do pracy w US jest nieporównywalnie mały. Kiedyś wykorzystywane środki z funduszu socjalnego było bardziej korzystne dla pracowników Urzędu.
wywiera sie naciski by pracować po godzinach w wolne soboty a nastepnie odbierać wolne, złe systemy na których sie pracuje
miało być lepiej a wyszło jak zwykle
Hańba
KAS nie spełniło oczekiwań praconwików.
Aktualnie zatrudniona jest zbyt mała ilość pracowników w porównaniu do ilości realizacji zadań
zdecydowanielepiej było wczesniej pod kazdym wzgledem zarówno dla podatnika jaki funkcjonariuszy czy pracowników
Dosć duże wymaganie ze strony ministerstywa finansów, w stosunku do małycxh zarobków.
kwestie finansowe nadal zostaja nieuregulowane (podwyżki)
może lepiej zebym nie wykazywac swojej opinii....
Centralizacja organów w wielu sytuacjach opóźnia działania prowadzine w US
opinia ....................................
Reforma nieprzemyślana. Nikt nie przejmuje się konsekwencjami błędów popełnionych przy jej wprowadzeniu.
Ankieta jest bardzo stronnicza, brakuje pośrednich odpowiedzi.
fatalna
przed KAS bylo lepiej
KAS to porażka
wymaga reformy
Sama idea jest poprawna, gorej bywa z wykonaniem. KAS powinno zadbać o całość finansów państwa, a jak funkcjonowały 3 służby to były tarcia pomiędzy nimi gorsze niż w samym KAS. Do tego najgorszym aspektem KAS są niekompetentne związki zawodowe. Do tego obarczone dużą dozą hipokryzji, bo jak tutaj oceniać osoby szukające poklasku, do tego będące na etacie związkowym i zarabiającym za nic. Po drugie złośliwe komentarze nie przystoją org. związkowej, a naruszenia zasad etyki to dla Pana norma.
Konsolidacja wprowadziła w US niepotrzebny chaos kadrowy i organizacyjny. Zmiany zadań w poszczególnych komórkach organizacyjnych, przenoszenie zadań do IAS, ale tylko fikcyjnie, ponieważ większość zadań i "zbiorówek" do sprawozdań wykonują nadal pracownicy US z ograniczoną ilością etatów. Praktycznie 1 osoba pracuje za 3 ! Politykę kadrową przeżucono na kierowników komórek- totalne nieporozumienie, o każde środki finansowe trzeba prosić IAS tworzyć do tego dodatkową papierologię!!!
To nie było najlepsze rozwiązanie, wprowadziło mnóstwo chaosu, niestety...
Sztuczne połączenie zupełnie innego charakteru służb.
Osoby wdrażające reformę celno-skarbową złamały ustawę o KAS nie uwzględniając dotychczasowego doświadczenia osób pełniących wiele lat służbę w mundurze. Ucywilniono osoby, które wiele lat pełniły służbę na granicy i w oddziałach celnych. Na ich miejsce powołano do mundury osoby, które nie miały żadnego doświadczenia w dziedzinie kontroli celnej. Dodatkowo przesunięto na stanowiska mundurowe osoby, które przez wiele lat pełniły służbę w komórkach nie zajmujących się kontrolą celną, munduru
Z chwilą wejścia KAS pracownicy US obciążeni są pracą i obowiazkami ze wzglwdu na niedoetatowanie US
Od wprowadzenia KAS główna uwaga dofinansowanie szkolenia itp skupia sie wyłącznie na funkcjonariuszach
Oceniam negatywnie.
KAS BYLO POTRZEBNE, PRZYWILEJE SŁUZBY CELNEJ MUSIAŁY W KOŃCU ZOSTAĆ ZNIESIONE, BYLO TO BARDZO NIESPRAWIEDLIWE DLA INNYCH URZĘDÓW NP. UKS. URZEDNIK SŁUZBY CELNEJ 20 LAT WPROWADZAŁ W MUNDURZE DEKLARACJE AKCYZOWE I CELNE I NIGDY NIE BYŁ NA KONTROLI - TO JEST FUNKCJONARIUSZ Z PRZYWILEJAMI? TERAZ WPROWADZA W US DEKLARACJE I NIE MA ŻADNEJ WIEDZY O ORDYNACJI PODATKOWEJ
KAS to za duży moloch - trzeba było z UKS utworzyć Policję Finansową
Typowy Trep
W Ministerstwie nikt nie wie po co istnieją Urzędy Skarbowe - myślą że są one niepotrzebne.
To nie był zły pomysł ale jak zwykle zawiodło planowanie i realizacja. Partyzantka. Nasze polskie przywary, tymczasowość i "łatanie taśmą klejącą".
bałagan organizacyjny, źle dobrane struktury, brak zarządzania. spychologia - wszystkiego co się da na dół, bo pracownik sobie poradzi a kadra kierownicza nie musi, brak osób decyzyjnych w kadrze kierowniczej IAS, UCS i US, brak bodźców motywacyjnych do pracy, manipulowanie dodatkami kontrolerskimi (i innymi), które zniewolniły pracowników kontroli i zdegradowały ich pensje zasadnicze
Braki kadrowe i niskie płace
NIEPRZEMYŚLANA NIEPERZYGOTOWANA NIEPOTRZEBNA
Czy KAS ma służyć reklamie tych osób na załączonych zdjęciach.
Pomysł dobry, gorzej z realizacją
kiepsko, brak etatów, brak pieniędzy na podstawowe rzeczy jak papier do drukarek czy tonery
reforma kompletnie nieprzemyślana w szczegółach
rozpierducha
tragedia i brak odpowiedzilanośći kierownictwa za złe decyzje
Problemem nie jest KAS samo w sobie a kompetencja kierownictwa jednostek podległych. Kierownicy działów, Naczelnicy urzędów są karierowiczami i przenoszą całą odpowiedzialność na pracowników najniższych etatów. Referent pełni takie same obowiązki jak starszy ekspert skarbowy a czasem jest od niego bardziej obciążany z uwagi na szybkość swojego działania Kierownikami takich jednostek powinni być stanowczy mężczyźni a nie kobiety zlęknione co powie ktoś wyżej.
Sztuczny twór, który zamist jedna dzieli. Z połaczenia urzędów celnych i skarbowych zyskali tylko nieliczni ze wskazaniem na tych drugich. Jest źle i może by tylko gorzej
Reforma była potrzebna. Pewne płaszczyzny nie dopracowane - obciążenie w us/ działach. Wiele nowych zadań , które uszczelniają wpływy. Jenak zbyt mala liczba kadry w US. Pracuję w administarcji 30 lat. Zmiany są nieuniknione i potrzbene. Jeszcze wiele do zrobienia. Może warto przemyśleć np. zatrudnienie nowej osoby, przejscie przez wszystkie działy danego urzędu. Zrozumienie pracy, całego urzędu, pozwoliłby na zrozumieniu, misji, celu działania ORGANÓW PODATKOWYCH. Miłego dnia:)
dbajcie o pracowników, nie o siebie
zbyt duże faworyzowanie pracowników Urzędów Celno-Skarbowych w odniesieniu do pracowników Urzędów Skarbowych w zakresie wynagrodzenia, nakładania nowych obowiązków, które winny być wykonywane przez UCS oraz marginalizowanie pracy urzędów skarbowych.
Jesteśmy silną dobrze zorganizowaną organizacją która skutecznie walczy z mafiami Vatowskimi
Urzędy skarbowe traktowane sa przez Izby Administracji Skarbowej jak zło konieczne. Braki materiałów biurowych, zmasowana biurokracja jeśli chodzi o jakiekolwiek wydatki związane z szybszym przebiegiem postepowań podatkowych, czynnosci sprawdzających. Obciążenie pracą wzrosło gwałtownie. Tworzą się ogromne zaległosci. Obsługa wielu aplikacji tylko wydłuzyła pracę tym bardziej, że działają wolno i występują ciągłe problemy
Wreszcie jest normalnie. Kas robi to do czego jest powołana i ma wsparcie kierownictwa.
centralizacja nigdy nie była dobrym rozwiązaniem: decyzje często błędne i utrudniające pracę podejmowane są "u góry" bez jakiegokolwiek rozeznania jak ta praca w ogóle wygląda; brak środków na wynagrodzenia i uposażenie, przy jednoczesnym wzroście obciążenia pracą; brak jasnych reguł awansów, rozdzielania nagród, itp., ogromne rozbieżności w płacach i stanowiskach; obsadzanie wysokich stanowik osobmi o niskich kwalifikacjach; ciągłe zmiany regulaminów, na dodatek w trakcie roku!
totalny bałagan
ogólny bałagan, brak jasnej ścieżki kariery,
Totalny bałagan
Pracownicy nadal są źle traktowani.
Totalna porażka, haos !
Agonia
POMYŁKA/BRAK SZACUNKU DLA LUDZI I ICH PRACY
niesprawiedliwe przenoszenie do innych urzędów
Bałagan, brak spójności, teoria jedno-praktyka drugie, miało być lepiej a wyszło jak zawsze ...
Wiele rzeczy jest niedopracowanych
Przede wszystkim brak ścieżki kariery. Jak się ma plecy to i pozycję
PYTAJCIE SIĘ LUDZI NA DOLE CO SĄDZĄ O KAS A NIE ZASTRASZONYCH NACZELNIKÓW
Totalny bałagan organizacyjny brak prawidłowej sterowności (przypadkowość)
Wprowadzanie nowych programów nie przygotowanych do końca co paraliżuje pracę i czyni ją niezwykle stresową. Brak kadr, w szczególności o wyższych kwalifikacjach i umiejętnościach do prowadzenia spraw skomplikowanych.
Już mi wszystko jedno, nie mam Dul do pra y
Za dużo pracy nie wyrabiam się
Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to pracownicy US skorzystali na reformie, bardziej rażąca jest niekompetencja osób z tzw sfert PR czy HR którzy przyszli z biznesu i nie rozumieją czym jest kontrola podatkowa lub celno-skarbowa-chodzi o te nieszczęsne ankiety poniżajace pracowników i funkcjonariuszy, pieczatki z napisem dziekujemy za podatki. Według twórców KAS kontrole mają być wyłacznie pozytywne, tam trzeba iść gdzie jest kasa, do tych ludzi, niuekoniecznie uczciwych, czyli nie płacących
mozna było inaczej reformować
Utworzenie KAS nie wpłynęło na poprawe funkcjonowania aparatu skarbowego
Chaos jakiego jeszcze nigdy nie było
wyzysk
nie powinno być nawet jednej gwiazdki!!! Odnoszę wrażenie, że ktoś tam na gorze za długo pracował w koropracji albo w banku i próbuje przenieść te korpogłupoty do nas. My nie sprzedajemy żadnych produktów!!!! I nie obsłygujemy żandych klientów, bo podatnik to nie klient!!! Jesteśmy odpowiedzialni za pobór podatków, a nie od to czy podatnik jest zadowoly i uśmiechniety wyszedł z urzędu. A w większości to pateole pobierające zasiłki więkjsze od naszych pensji. I jeszcze nas obrażają!!!
może lepiej nie.....
Jeden wielki bajzel
z roku na rok jest coraz gorzej
Brak pomysłu na reformę, brak środków na nią oraz kolesiostwo
Takie reformy tylko w Polsce. Gratulacje!
nierówne traktowanie pracowników KAS - faworyzowanie celników. Decydowanie przez IAS o potrzebach w US.
po 35 latach pracy brak awnsu stanowiskowego jak i płacowego światełko w tunelu - emerytura
dyspryminacja pracowników z wiedzą i doświadczeniem zawodowym
Jest dobrze
Wdrożenie KAS oceniam bardzo negatywnie
to błąd. w tak dużym państwie nie lączy się tylu służb w jeden moloch. reforma która skrzywdziła wiele osób, niektóre poniosły śmierć. brak rozwiązań naprawczych. jeden wielki chaos - stajnia Augiasza. szkoda że nie wzięto pod uwagę opini w tej sprawie Instytutu Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy
DUŻO DO POPRAWKI
BRAK UWAG
skandal,porażka
jest słabo
Ogólny bałagan.
Jest coraz więcej sprawnych systemów wykrywających oszustwa podatkowe w VAT (JPK). Jednocześnie wiele wartościowych osób musiało się rozstać z urzędem, co było błędem. KAS musi się ciągle modernizować, bo jest taka konieczność i większość urzędników i klientów widziało potrzebę radykalnych zmian przed wprowadzeniem KAS. Niestety większość nie lubi zmian, to naturalne, ale urzędy musiały przejść rewolucję, żeby skuteczność w ściaganiu podatków się znacząco poprawiła.
ZAWSZE JEST COŚ DO POPRAWIENIA, UDOSKONALENIA. NATOMIAST NIE JESTEM ZA POWROTEM DO POPRZEDNIEJ STRUKTURY.
Wprowadzane zmiany oraz centralizacje wprowadzają chaos a niedostosowane programy oraz słabe rozwiązania techniczne powoduja frustrację
systemy działają słabo
Nikt nad niczym nie panuje
brak słów, nierówne traktowanie pracowników pod wzgledem ilości obowiązków i płac, to jest po prostu skandal, będziemy masowo odchodzić.
brak organizacji, wciąż zmiany, które nikomu nie służą. Wdrażanie programów z których później się rezygnuje co generuje pewnie olbrzymie koszty. Nieład i brak organizacji
Zupełnie niepotrzebna reforma. Wystarczyło zmienić przepisy dot. VAT
szkoda, że zostało zaniedbane kilka dziedzin dawniej dobrze funkcjonujących, np. kontrola akcyzy. Obecnie akcyzą zajmują się UCS-y i US-y a winna być w jednych rękach całośc informacji.
Nie ma co pisać
KAS szumna nazwa nic poza tym żadnych pozytywnych zmian
zbyt dużo różnorodnych zadań dla jednego pracownika, nowych obowiązków , brak czasu w pracy na zapoznawanie się z przepisami - ogólnie brak ludzi do pracy w takich warunkach. Wynagrodzenie motywująco działa w KAS ale i tak jest b.ciężko.
Cytując klasyka: "Ch., d. i kamieni kupa"
TO PRZYKRE ŻE NA KOŃCU W TEJ GINITWIE JEST CZŁOWIEK
brak przemyślanych działań, amatorszczyzna
Nie do końca przemyślane wprowadzenie oraz niewłaściwe zachowanie (zamiatanie spraw pod dywan) władz ciąży na pracownikach wobec podatników (skarżą się, lecz zwykły pracownik nie może nic z tym zrobić) oraz pomiędzy pracownikami (współpraca jest bardzo ciężka, ze względu na wszelakie niejasności).
Do dnia dzisiejszego nie wiem czemu to miało służyć, celnicy sobie, skarbówka sobie, a do tego wszystkiego dostaliśmy akcyzę i jakieś spady w postaci miernych pracowników w celnego. I aż boli ich brak wiedzy i kompetencji a zarobki dwa razy takie jak my. Brak pracowników, powoduje tylko zwiększenie flustracji i odchodzenie z pracy doświadczonych pracowników.
ddddd
Wysokie stanowiska, choćby dyrektorów izb administracji skarbowej zostały powierzone osobom, których nie powinno nigdy być w KAS z uwagi na to, że np byli aktywnymi działaczami lewicy, a teraz pod nowymi sztandarami zaczęli dla własnej korzyści wyznawać nowe ideały. Ponadto ich pojęcie o zarządzaniu sprowadza się do gnojenia podwładnych i niedopuszczaniu ich do głosu, gdyż w przeciwnym razie tragiczne niedostatki ich wiedzy merytorycznej zostałyby natychmiast uwidocznione.
KAS to 16 izb skarbowych, z których każda ustanawia wlasne prawa regulaminy itd. ponadto KAS odebrała stanowiska słuzbowe osobom bez wyższego wykształcenia które były na stanowisku starszych komisarzy w dniu wejscia KAS i miały prawo do równorzędnych stanowisk zgonie z rozporzadzeniem, są to osoby kilka lat przd emeryturą z ponad 30, 40 letnim stażem, gdzie były związki zawodowe, tak doceniono osoby najdłużej zatrudnione, czy w innych grupach zawodowych byłoby to możliwe
Mogło być lepiej (2x)
dezorganizacja, haos, brak informacji
Największym problemem KAS są braki kadrowe, przeciążenie pracą, sprawozdawczość "na wczoraj", brak przejrzystości przepisów prawa i transparentności podejmowania decyzji. Niewątpliwą zaletą KAS jest regulacja wynagrodzeń, choć wydaje się, że po wielu latach zamrożenia, regulacja ta nastąpiłaby również w starych strukturach.
Nie powinno byc takiego tworu jak KAS
Tragedia. Zrobiono reformę na kolanie, która nic nie usprawniła. Przy biurku na papierze wszystko się da. Pracownikom UKS odebrano ścieżkę kariery zawodowej nie dając w zamian nic. Narezedzi do prowadzenia kontroli - nadal brak. Wszedzie krycie tyłka - wnioski, podpisy, rozliczenia sprawozdania.
Fikcja
Wielka improwizacja!
Niepotrzebna
Głupota goni głupotę ...
Totalna porażka, ogromne dysproporcje płac, chaos, wszechobecna inwigilacja, brak profesjonalizmu, mało szkoleń, brak wykwalifikowanych kadr, brak konkursów na stanowiska keirownicze.
Słabo przygotowane wdrożenie
Jedyny aspekt pozytywny wdrożenia KAS to wyższe nagrody dla pracowników niż przed powstaniem.KAS
Czas na merytoryczną pracę, a nie zabawę w pieczątki „DZIĘKUJĘMY ZA TWOJE PODATKI" mam zmienione stanowisko, ale chyba przejdę na emeryturę niż zmienią mi pieczątkę...
żenada, żenada i jeszcze raz żenada
w kas moje wynagrodzenie wzrosło o ponad 1000 zł i to dzięki reformie I taka jest prawda to doceniam
oszustwo ankieta się nie zapisuje jak udzielę pozytywnych odpowiedzi nr KAS
Rządzą KAS trepy o wiedzy Banasia !
Miało być wspaniale, a wyszło jak zawsze.
Fasada, ot i wszystko....
Zero (2x)
Przerost formy nad treścią.
Bałagan, niedoinwestowanie, chaos, niesprawne i niedopracowane systemy informatyczne, brak motywacji do pracy za dwie lub trzy osoby, brak czasu na zapoznanie się z ogromną ilością zmieniających się bez przerwy rozporządzeń, wytycznych, ustaw i innych przepisów prawa
Było zle, ale po wprowadzeniu szd jest tragicznie
Zmierzamy w dobrym kierunku.
Pogrzeb służby cywilnej
Nazwa KAS ok...i tyle. Reforma przeprowadzona na szybko, powodując przynajmniej dwumiesięczny chaos w jednostce. Tzw. "propozycje" i "ucywilnienie" to skandal i brak poszanowania godności ludzi. Odejście wielu doświadczonych pracowników spowodowało zanik pamięci instytucjonalnej, a jednocześnie nadmierne obciążenie pracą pozostałych pracowników, co obniżyło jakość wykonywanych zadań, a wręcz zniweczyło wykonanie części z nich. Nie rozwiązano starych problemów, a stworzono nowe. Do poprawy...
reforma skandaliczna
KAS to nieudolne połączenie dwóch, zupełnie innych światów - celnego i podatkowego.
Brak dodatkowych etatów, a także nowych pracowników którzy chcieliby pracować w KAS (z uwagi na niskie wynagrodzenia)
Pracownicy urzędów skarbowych coraz bardziej obciążani pracą, funkcjonariusze opierdalają się jak dawniej
Jest to wielka dezorganizacja instytucji zajmujących się podatkami
Niedopracowana, robiona "na chybcika", wdrażana w najgorszym mozliwym momencie
amatorszczyzna, przypomina to "reformę" niejakiego Kapicy.Stworzono kolosana glinianych nogach, a problemy US czy dawnych UKS są bagatelizowane
każdy pracuje i się stara a KAS obsadziło swoich nie ważne czy coś umie czy nie. Nawet nie potrafią zadbać o grupowe PZU w małopolsce
Jedno wielkie nieporozumienie nic nie funkcjonuje, na nic nie ma pieniędzy. ,
Jedno wielkie nieporozumienie, nic nie nie działa, na nic nie ma pieniędzy ale wyników kierownictwo KAS żąda. To jest jeden wielki niewypał.
Tak nieprzygotowanej i nieprzemyślanej reformy świat nie widział. Skutki tego widoczne są do dnia dzisiejszego, mimo że minęły już 3 lata funkcjonowania KAS, czego rządzący zdają się nie widzieć.
Bałagan, pozorowanie działań, przykrywane propagandą sukcesu.
Brak cenzuralnych słów.
mogło być lepiej - stracona okazja na realne zmiany
Nepotyzm niemal na każdym kroku, awanse ludz wyżi na stanowiska kierownicze którzy nie posiadaja wykstałcenia wyższego nie mówiąc o kierunkowym, promowanie miernot, rozmywanie odpowiedzialności na każdym kroku szkoda słów.Podwójne standardy pracy jedne dla swoich, drugie dla roboli.
Katastrofa, bałagan, upokorzenie ludzi i żadnej korzyści.
KAS to korporacja z wszystkimi minusami
Raczej negatywna
Jedyny plus dla mnie, że znalazł się etat dla mnie, gdy przed konsolidacją były porzyjmowane osoby po znajomości i nawet się tym nikt nie krył
Zbyt dużo zmian w ustawach podatkowych, zaróno pracownicy i funkcjonariusze KAS jak i podatnicy mają z tym mega kłopoty.
Pozytywna.
Obecnie jest chaos i mało ludzi do pracy.Obowiązków jest coraz więcej,a nie zatrudnia się nowych,kompetentnych pracowników
wielkie nieporozumienie
Musi uplynąć pewien czas aby wszelkie procedury działy poprawnie
NEUTRALNA
KIERAT
marność
zbędne zmiany, które nic nie wnoszą
Niskie zarobki i brak kompetentnych przełożonych
sami żeście tego chcieli, "związki", a teraz dalej kolaborujecie pod pretekstem "oceny" w celu zgrilowania Banasia (pmml) , jesteście dyspozycyjni do bólu wobec aktualnego regime
uważam że jest to bardzo dobra polityka kadrowa i placowa. nareszcie człowiek jest lepiej wynagradzany i czuje sie bezpiecznie. Wczesniej nikt sie z pracownikiem nie liczył. Życze powodzenia
Nie mam zastrzeżeń
Uważam, że reforma KAS została przeprowadzona pochopnie i bez głębszych przemyśleń i przygotowań. Pracownicy się zwalniają i zatrudniają się w prywatnych firmach lub fabrykach. O czym to świadczy?
W US było jasno i logicznie, w KAS nie ma niczego oprócz bałaganu
Dno. A wymyślanie pieczątek typu "Dziękujemy za Twoej podatki" to już DNO DNA. Nie ma pieniędzy na zszywki, kolejkomat nie działa od roku a na bzdury znajdują się pieniądze.
nie mam komentarza
Reforma została wdrożona za szybko i byle jak. Ludzie zwalniają się z urzędów, nie chcą pracować w takim chaosie.
Kiepski pomysł
Nie podoba mi się
Zmiany były bezcelowe, nie przyniosły żadnych wymiernych korzyści.
jeden wielki burdel
Wynagrodzenie nie jest adekwatne to obowiązków które wykonuje się w KAS. Powino zarabiać się więcej dużo więcej. Brak motywacji żanej przy takim obciążeniu pracą i wynagrodzeniem
KONIEC
Połączenie celników i pracowników cywilnych w jeden ogromny organizm na czele którego na poziomie województwa stoi celnik to porażka dla cywilnych pracowników. Swój swojego.... Zakupy scentralizowano- kupuje sie chłam i szmelc jako materiały biurowe. Oszczędności na wszystkim- kiedyś kiwaliśmy ze smutkiem głowami nad policjantami którzy sami kupowali papier do drukarek i ołówki. Teraz w KAS pomału zmierzamy do tego samego. Najlepiej byłoby jakbyśmy pracowali za Bóg zapłać a cała kasa dla góry.
Dobry pomysł ale niedopracowany i wprowadzony za szybko
Beznadziejne systemy informatyczne, które zamiast ułatiwać pracę to ją utrudniają oraz braki kadrowe. To jest cała prawda o KAS.
Marność widzę...marność
Idea świetna ale realizacja.......
Cała ta reforma nie miała większego sensu poza zjednoczeniem słuzb, co w rezultacie i tak nie wpłynęło na poprawę ani warunków pracy ani poprawy załatwiania spraw dla podatników
Wpisz jedno lub kilka słów...
od samego początku i aktualnie przepisy wydawane są często w ostatniej chwili, nie wiadomo, jak je wdrożyć w życie, co często dezorganizuje pracę/służbę
niw wszystko jest dopracowane
JESTEM ROZCZAROWANA IO CZUJE SIĘ OSZUKANA
Oceniam negatywnie
Instytucja łaczenia nie przemyślana. Nie sprawdza się. Podziały nad podziały
jest trudno ale dajemy rade mimo tych wszystkich przeciwności jako pracownicy , mało pomocy od przelożonych, to funkcjonuje tylko dzieki temu ze jeszcze niektórym ludziom się chce tu siedzieć
jestem rozczarowana i mam wielki żal wjaki sposób zostałam potraktowana po 20 latach służby
Dziękuję
Bubel
bardzo nieprofesjonalna ankieta i sugerująca swoimi odpowiedziami co wybrać, nawet jeżeli ma się inne zdanie to dopisek np."nie ma znaczenia" przy drugiej odpowiedzi dyskredytuje dalszą jej część. Wyniki ankiety będą przez to niemiarodajne ( w dodatku to pierwsze zdjęcie).
Śmiesznie niska pensja ale chce tu być, ponieważ jestem młody i chcę się rozwijać i poszerzać wiedzę w zakresie podatków i administracji.
Ciężka praca a miało być nam lepiej
Beznadziejna próba zakłamania rzeczywistości. Brak profesjonalizmu i ciągle wdrażane półśrodki. Wysocy urzednicy w ministerstwach kompletnie odpłynęli. Jezusie kochany ja mam jeszcze 12 lat do emerytury. Panie Premierze jak żyć ????
WCIĄŻ WYCHODZĄ NIEDORÓBKI. JAK COŚ JEST OD WSZYSTKIEGO TO JEST DO NICZEGO.
decyzja polityczna, wprowdzając ją zupełnie nie liczono się z ludźmi zatrudnionymi w skarbówce
Krowokoń - ani nie biega ani mleka nie daje
lipa
Czasami po prostu szkoda słów, ale najbardziej jest wkurwiające przyjmowanie kolesi na stanowiska kierownicze posiadających zaledwie średnie wykształcenie, którzy wcześniej z podatkami nie mieli nic wspólnego. Jak to jest że na stanowiska kierownicze powołuje się ludzi, którzy nie mają wyzszego wykształcenia, nie mają kierunkowego wykształcenia choćby średniego, jak to jest że w dziale kierownik nie musi spełniać wymogów formalnych i być p.o. od 2-3 lat albo i dłużej ? To jest chore Państwo.
to jest kolos na glinianych nogach zarządzany przez ludzi z uks-ów nie znających specyfiki cła, a funkcjonariuszom celnym, ucywilnionym odmawia się powrotu do munduru, mimo, że widoczne sa braki kadrowe, natomiast nie ma problemu by do munduru wcielać cywili z byłych izb skarbowych uksów i urzędów skarbowych. bez służby przygotowawczej, bez szkoleń otrzymują stopnie w korpusie aspiratów, a osoby pełniace kierownicze stanowiska w ciągu ok 8 m-cy osiągają to, na co w cle pracowało się ponad 20 lat
Za mało pracowników i stresowa praca.
szkoda mówić, wielka plajta
nie przychodzę chętnie do pracy
dziekuję
wymaga dopracowania
Zła reforma
Od samego początku nie liczy się fachowość, osiągane wyniki, tylko znajomości
Obciążenie pracowników pracą, obowiązakami ze względów na brak etatów.
KAS to tylko obietnice, a rzeczywistość jest zupełnie inna.
Jedyną dobrą rzeczą, która wynikła z połącznia US z celnikami, jest trochę wyższe wynagrodzenie. Choć po prawie 30 latach pracy dostawać 3300 na rękę, w tym 20% stażowego, bez stażu to jest 2.640, to jest żenada. Taką kwotę otrzymuje krótko pracujący pracownik, któremu staż zacznie dopiero przysługiwać. Jałmużna, żeby przezyć z miesiąca na miesiąc przy obecnych cenach. Ponadto likwidacja UKS to jest porażka.
Można skwitować to krótko słowami: pomieszanie z poplątaniem, KAS - czyli rzecz o tym jak zmienić wszystko, by nie zmieniło się nic.
zmiany wprowadzono chaotycznie
Odnoszę wrażenie, że dla kierownictwa KAS znaczenie mają tylko UCSy a w szczególności funkcjonarusze. Z perspektywy pracownika urzędu skarbowego wygląda to tak, że USy są niedoetatyzowane i niedoinwestowane. Nakładanie nowych obowiązków, pomysły na oceny naszej pracy przez podatników przy jednoczesnym braku środków na nowe etaty czyli faktyczne obciążanie coraz to nowymi obowiązkami powoduje stres, frustrację i niezadowolenie.
zrujnowano moje życie i nie doceniono pracy przed KAS w UC -nepotyzm i kumoterstwo, rzucono mnie samą w nowe zadania w 57 roku zycia do US (pliki JPK_VAT).Trzeba było samemu dociekać nowej tematyki przy znikomym wsparciu nowego otoczenia.Pozbyto sie mnie jak niewygodnej rzeczy-byłam bez poparcia przełożonych.Zrujnowano mi tymi posunieciami zycie osobiste i zawodowowe . Koszmar!!!!!!
Organizacyjna katastrofa, brak polityki płacowej, uks-y, uc-y i US nie
Organizacyjna katastrofa, brak polityki płacowej, uks-y, uc i us nie powinny być połączone
Organizacyjna katastrofa brak polityki płac, uks-y, uc i us nigdy nie powinny być połączone
Może by tak to jeszcze raz przemyśleć? Albo zrobić to po raz pierwszy?
Haos. Kolejne wdrażane programy obsługowe to porażka, jakby pisane były przez studeciaków informatyki na poprawce z egzaminu a nie hordy wykszatałconych programistów. Wygląda na to, że "nie da się" napisac i wdrożyć dobrego systemu, tylko trzeba doic państwowa krowę przez lata poprawkami. Problem jest równiez w tym, że informatycy pracujacy nad usprawnieniem pracy pracowników nie maja zielonego pojęcia o funkcjonalnosci danego programu.
wprowadzali ja ludzie nigdy nie pracujacy w skarbowości
Wszystko robią na odwal
Kompletnie nie przemyślona decyzja.
Cały KAS jest pozbawiony sensu logicznego.
Reforma spowodowała i pogłębia mimo upływu lat chaos organizacyjny i komunikacyjny.Wydłużone procesy zarządcze, ogromne koszty reformy: kadrowo-sądowe, związane z demotywacją pracowników i efektami pracy, logistyczne.Brak polityki kadrowej i płacowej.Ogromna skala odejść ze służby.Pozbawiona kompetencji zarządczych,niechętna współpracy naczelnik kadr "najlepiej wiedząca" jakie kierujący ma potrzeby.Nabory trwają rok.Paradoks-tu będzie pilotaż nowoczesnego HR. Koniecznie ale z fachowcem na czele
Jej siła to kadra pracownicza której zalezy na dobru Państwa.
Nieprzemyslane do końca działania, brak profesjonalnych zarządzeń, kierujący wybierani że swoich ludzi często nie znający realia pracy w us. Mierniki przy wydawaniu decyzji, czy ktoś to przemyślał. Jak przeprowadzać postępowania na czas. Chyba lepiej dobrze niz szybko.
Brak przemyślanych działań. Źle zarządzanie. Praca na akord.
robota dla desperatów albo idiotów
Reforma nie przygotowana,brak kadry, brak wykorzystania kompetencji funkcjonariuszy, brak ścieżki zawodowej
Kompletne nieporuzumienie
Po powstaniu KAS głównie zyskali ludzie związani z Platformą Obywatelską i SLD. Może tylko UCS w Łodzi zastosowano zasadę rodzina na swoim i brat Witolda Waszczykowskiego będący na stanowisku kierownika oddziału zarabia miesięcznie tyle ile zastępca naczelnika. A w IAS w Łodzi kieruje Arkadiusz Paluszkiewicz, który „wiele przeszedł w życiu”. Też pracując krótko w TBS w Zduńskiej Woli składał mało wiarygodne oświadczenia majątkowe (dostępne są w internecie).
Projekt nie dopracowany, wprowadzony za wcześnie. Brak było szczegółowej regulacji prawnej, przepisy wykonawcze były procedowane na prędce. Dla pracowników brak ścieżki kariery, brak awansów, tylko wzrost obciążenia pracą.
NIC
wystarczy zdjęcie powyżej...
Kuriozalny Akt Samodowartościowania ...wiadomo kogo...
z czasem jest coraz lepiej
Porażka!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
słów brak
Wcześniej myślałem że nie mam ścieżki awansu a teraz pozbylem sie zludzeń
Bardzo dobrze funkcjonuje. Pozdrawiam
szkoda słów............
to działa tylko siłą rozpędu
Złe, nieprzemyślane, zbyt szybkie wprowadzenie tej rewolucji kadrowej. Wszystko, co było dobrze wypracowane i funkcjonowało wzorowo poszło się......
w porównaniu do lat 90-tych to obciażenie jest zbyt wielkie , malo ludzi do pracy , zaległości sięgaja 5 lat wstecz, pracuje sie w nadgodzinach które potem trzeba odebrać , a ci którzy nie pracuja w nadgodzinach muszą zastępowac tych co odbieraja nadgodziny - bez sensu. Nadgodziny wprowadziły cwanictwo, bo pracuje codziennie 2 godz dłużej zeby miec piątek wolny, drugi musi go zastąpić. Premie są śmieszne tak samo jak i wynagrodzenie. Umarł śmiercią naturalną prestiż urzednika skarbowego
Ta ankieta jest sporządzona w taki celowy zmanipulowany sposób że aż jestem w szoku czytajac opcje dostepne do wybrania nie pozostawiajac opcji typu 'nie mam zdania' a podpinajac pod negatywne oceny dodatkowe opinie co do których ankietowany może nie mieć zdania np: 'NIE, od początku działania KAS występują znaczne braki etatowe, a Szef KAS nie robi żadnych starań, żeby pozyskać środki na dodatkowe zatrudnienie' Manipulacja i Skandal!!!!!!
Ta ankieta jest sporządzona w taki celowy zmanipulowany sposób że aż jestem w szoku czytajac opcje dostepne do wybrania nie pozostawiajac opcji typu 'nie mam zdania' a podpinajac pod negatywne oceny dodatkowe opinie co do których ankietowany może nie mieć zdania np: 'NIE, od początku działania KAS występują znaczne braki etatowe, a Szef KAS nie robi żadnych starań, żeby pozyskać środki na dodatkowe zatrudnienie' Manipulacja i Skandal!!!!!! (2x)
Brak profesjonalizmu służby i szacunku dla funkcjonariuszy/pracowników
Postepujacy od 2017 paraliz i rozklad organizacyjny, marne wynagrodzenia i takie same podwyżki, uszczelnienie VAT które częściej nastąpiło jest wyłącznie wynikiem dobrej koniunktury i wprowadzanych zmian legislacyjnych a nie reformy administracji skarbowej i celnej
Postępujący paraliż i rozklad organizacyjny, uszczelnienie VAT które częściowo nastąpiło jest wynikiem dobrej koniunktury i zmian legislacyjnych a nie reformy administracji skarbowej
jedno wielkie niepowodzenie.
jeden wielki bałagan,dezorganizacja pracy,brak odpowiedniej ilości pracowników do przydzielanych zadań,a oczekiwania i wymagania wobec pracowników nie zmienione, pracownicy w złej kondycji psychicznej.Oszczędności na wszystkim nawet na podstawowych artykułach biurowych potrzebnych do wykonywania pracy: długopis,ołówek,pieczątka imienna.
Brak logiki i profezjonalizmu w planowaniu i podejmowanych działaniach
Korporacja bez menagera z ludźmi oplacanymi jak stazysci
Gdyby nie KAS płace nie ruszyły by w górę
Nie nastąpiło zwiększanie efektywności funkcjonalnej organów skarbowych i celnych. Wciąż jest bałagan i chaos.
Pracownicy Urzedów Celnych zostali oszkuani
Zdecydowana większość środków finansowych przeznaczana jest na celników, a sukcesy KAS to tylko sukcesy celników - pracownicy US to dno, nie są potrzebni
W mojej ocenie są i pozytywy i minusy
Rozwijamy się
Czuje się oszukana
celnicy, którym przywrócono mundur i otrzymali emeryturę powinni pracować w PUCS na granicy
Potrzebujemy wiecej etatów!
chyba widzę dno
Wprowadzona za szybko zbyt chaotycznie. Brak jasnych kryteriów wybierania na wyższe stanowiska.
Prowizorka
jest lepiej niż przed KAS, ale masa błędów przy reformie
masakra dla US zyskały tylko IS
niedopracowana reforma
Ankieta jest tendencyjna
Czekam kiedy ta piramida runie, a mit uszczelniania padnie.
KatAStrofa
Jestem pracownikiem Urzędu Skarbowego. Moje wynagrodzenie wzrosło. Pozytywnie na efekty mojej pracy wpłynął fakt scalenia systemów informatycznych podatkowych i celnych. Jednakże w mojej ocenie Administracja Skarbowa nie była przygotowana na wprowadzenie reformy w marcu 2017. Pierwsze sześć miesięcy pracy po wprowadzeniu KAS było bardzo dużym wyzwaniem dla Pracowników US. Z drugiej strony trzeba mieć świadomość, iż była to największa reforma Służb Podatkowych z jaką mieliśmy do czynienia.
Brak dialogu
bałagan, nikompetencja, procesy skonsolidowane(kadry, księgowość, płace poniżej krytyki)
Kupa mułu
Bardzo dobre rozwiązanie
Nic nie działa jak powinno, jak głosi propaganda sukcesu
Brak. Takie pole nie powinno być obowiązkowe.
Mogłoby być lepiej
Bardzo jest to przykre, że zrobiono z nas niewolników. Tylko nakazy że strony przełożonych (MF i izba), przyzwolenie na ponizanie że strony podatników, brak etosu pracy. Żenujące.
ogólne zamieszanie, bałagan organizacyjny
Pytania w ankiecie są ukierunkowane na konkretne odpowiedzi. Pozdrawiam
Niekompetencja, pośpiech, głupota. Szkoda, że tak się stało. Można było zrobić to dobrze, anie wpośpiechu i bele jak. Tfórcy powinni być wywaleni na zbity pusk, na czele z Walczakiem. A oni wywalali tych, którzy nie byli uwikłani, za to kompetentni i uczciwi. Głupkiu i nieudacznicy.
Zabetonotowana struktura, w której 90% kadry należy wymienić na profesjonalistów z sektora prywatnego. Biznesowe podejście do podatników, zmiana mentalności, wprowadzenie fachowców z rynku usprawni czynności sprawdzające, kontrole, postępowania podatkowe, egzekucję itd. Cała KAS to włącznie z dyrektorami IAS i naczelnikami US, UCS to niepotrafiący zarządzać ludzie, to ludzie którzy zarządzają przez zastraszanie pracowników, wymuszenia, mobbing. KAS to cyrk i farsa.!!
KAS to zakompleksione kierownictwo z rozdania PIS, które szykanuje i zastrasza pracowników. Nieudolna organizacja, która jest pośmiewiskiem podatników. WSYTD
Porażka, patologia i kolesiostwo
Jedno wielkie nieporozumienie, bo kultura osobista nie pozwala na bardziej dosadne określenie funkcjonowania sztucznego tworu, w który wtłoczono jak mawiał klasyk "różne systemy walutowe" ;(
Jedna wielka pomyłka
Stworzona dla celników. Skarbowcy są traktowani jak ubodzy krewni. Mimo, że to skarbowcy mają rzeczywisty, większy wkład w gromadzeniu pieniędzy dla budżetu.
Folwark znajomych krolika
Cholerne korpo chcą zrobić. A urząd, to ma być urząd, działający na podstawie i w ramach jasnych przepisów prawa. No i ten przerost sprawozdawczości - masakra!!!
Absolutna porażka marnowany potencjał ludzki i środki finansowe Szkody w kapitale ludzkim
Kadra kierownicza skupia się na realizacji mierników, kosztem jakości wykonywanej pracy.
Chaos, porblem z kadrami, brak środków na wszystko,
Góra się rozrasta dół się kurczy i kto będzie pracował i realizował pomysły góry?
Nie tylko samo wejście KAS jest winne całemu złu które w naszych strukturach się szerzy, brakuje odpowiednio przygotowanej, kompleksowo przemyślanej reformy, dzięki której KAS, AP, niezależnie od nazewnictwa, będzie służbą która realizuje prawidłowo zadania jej przypisane a do tego przyciąga ludzi którzy naprawdę będą chcieli służyć, odpowiednio ich do tego przygotuje a za prace godnie wynagrodzi.
Pospieszne i nie poprzedzone rzetelnym pilotarzem wprowadzenie kolejnych "rewelacji informatycznych" typu POLTAX 2B PLUS
Ręce opadają
jest to taki skandal, że brak mi słów żeby to opisać
powinno być zatrudnionych więcej osób oraz pensje powinny byc zdecydowanie wyższe
nie polecam
Niekompetencja
Tragedia to mało powiedziane??
Skutecznie osłabiono kontrolę
KAS ma częściowo nieprawidłowy system oceny pracowników oraz organizację pracy.
znacznie poniżej oczekiwań
podwyżka
Moloch bez szans na efektywne funkcjonowanie. Rozbudowywana biurokracja mająca na celu odciągnięcie od pracy merytorycznej.
JEST NIEZLE MOZE BYC LEPIEJ
Ten co opracowywał wprowadzenie KAS nie miał wiedzy na temat pracy w urzędach i izbach skarbowych.To jest wielkie nieporozumienie
Brak etatów,programy z błędami,pokoje brudne,zarobki marne.
centralizacja już była w tym kraju i się niesprawdziała!!!
KAS się nie sprawdza. Pamiętajmy, że LUDZIE liczą się najbardziej. Ponadto oprócz wyłudzeń VAT są jeszcze inne podatki i związane z nimi problemy.
Należy docenić pracowników
DZIĘKI KAS WZROSŁY WYNAGRODZENIA
Reforma wprowadziła ogromne zamieszanie. Nie czuje się stabilności, cały czas coś się zmienia i to niekoniecznie na korzyść. Ogranicze etatowe powoduje znaczne obciążenie pracą i przesuwanie pracowników. Na wszystko brakuje funduszu , centralizacja nie sprzyja oszczędnościom tylko powoduje utrudnienia i haos
Szkoda, że docenieni są tylko celnicy
BRAK SŁÓW, DRAMAT.
szkoda suf
Zbyt mało rąk do pracy
Nieprzemyślany pomysł
Dezorganizacja, niewolnicza praca, koncert niemożliwych dospełnienia życzeń. Z jednej strony mamy być wsparciem podatnika, a z drugiej generować wpływy do budżetu????
Brak wystarczającej liczby znaków aby wszystko opisać.
Wymaga reformy
Porażka na całej linii
otworzyć układ zamknięty na osoby z innym spojrzeniem na problem
Poprzedie struktury w administracji sjarbowej uważam za lepsze.
brak przygotowania
Ocena pozytywna.
Przy wdrażaniu, chaos, bałagan, działanie powinno być przygotowane przed wdrożeniem. Określony jest początek, siadam przy komputerze i wszystko działa, bez problemów.
Reforma wprowadzona na siłę. Nie widzę żadnej pozytywnej zmiany; są obszary gdzie zupełni nic się nie zmieniło i są obszary zmian na niekorzyść pracownika/podatnika (patrz wyżej).
Totalna dezorganizacja, brak kompetencji i niewykorzystanie posiadanych sił i środków. Brak przywództwa na kązdym poziomie.
Żadna centralizacja przeprowadzana na tak wielką skalę nie może przynieść pozytywnych efektów. Na wdrożeniu KAS możliwe, że w jakimś stopniu zaoszczędziło państwo, ale codzienna praca dla szeregowych pracowników staje się coraz bardziej nieznośna, biorąc dodatkowo stosunek do nas, jaki mają i prezentują przedstawiciele władz w KAS. Brak poczucia stabilności, wsparcia przełożonych, satysfakcji z wykonywanej pracy. KAS pogłębia antagonizmy między funkcjonariuszami i urzędnikami z US.
ZAMIESZANIE I PORAŻKA
dopuszczono do skonfliktowania środowiska- kierownictwo MF i KAS publicznie lżyło administrację celną
KAS to nieporozumienie!
Brak integralności. Spójności. Przejrzystości. Wiecej formy nad treścią.
Jeden wielki chaos, jednostka organizacyjna, która była najsłabsza z tych trzech połączonych rządzi. Wiele karier tzw. Nikosia Dyzmy.