Naczelnicy mówią, że maja pulę liczoną na każdy etat. To skąd to ograniczenie? oficjalnie dla każdego a nie oficjalnie, czyli po cichu, przykazane jest , że do DIAS  ma wpłynąć tylko 70% wniosków z całego stanu zatrudnienia?

A czy coś słychac jeśli chodzi o KATOWICE ????

Kolejna zagrywka MF, SKAS i DIAS w celu poróżnienia środowiska... Przyzwolenie dał PATEK "niektórzy pracownicy" zarobią więcej, woda na młyn dla
właściwego   rozdysponowania środków ( dla swojaków oczywiście), reszta miska z okrojoną porcją ryżu  

Wmawiają nam że mamy demokrację. Ta demokracja polega na tym, że  możemy  zagłosować na wybranych przez nich kandydatów. Cały  czas tych samych jak widać. Tłuste  koty to są  ci wybierani przez20 lat na posłów. Podatek od drugiej i kolejnej nieruchomości powinien być odstraszający. Tak jest w całej unii. U nas ceny nieruchomości szaleją. We Francji i Dani np. pieniądze poszły  na giełdę.  Tam podatek od nabycia kolejnych nieruchomości wynosi 50%. U nas Morawiecki wysyła  młodych do banku. Kpina

Ja nie popieram dodatków czy premii dla wszystkich. Czasy " czy się stoi czy się leży każdemu tyle samo się należy" dawno minęły. Wcześniej pracowałam w dużej prywatnej firmie i nie było ani premi ani podwyżek "dla wszystkich". Szczerze mówiąc gdy dostaje dodatek taki sam jak ktoś kto miał 3 razy mnie pracy odemnie lub wykonuje 3 razy mniej odpowiedzialne czy mniej skomplikowane zadania to działa to na mnie demotywująco.

Czyli dostajesz dodatkek, twoim zdaniem nienależny...
P.s. Istotą dodatków zadaniowych jak piszesz powinno być !!! działanie motywacyjne, tylko realia niestety mocno odbiegają od ideału, ,to po pierwsze.
Po drugie skoro część osób na L4, kierownik równo podzielił obowiązki to uważasz, że wykonującym zadania dodatkowe NIC się nie należy???
Nie sądzisz, że to trochę Pinokiowe i Patkowe podejście , no i matematycznie coś z tą kasą trzeba zrobić   - co to najlepiej wie Pan mf,  
Pan premier z pomocą szefowej i spółki , za...ć na wyższe cele    

W Szczecinie dyrektor wymyślił procentowy udział kandydatów do dyplomów uznania w podległych jednostkach

Kolega wyżej chyba nie zrozumiał ....skoro wykonuje dodatkowe zadania a dostaje dodatek czy premię taka samą jak osoby, które takich zadań nie wykonywały czy wykonywały ich dużo mniej to to jest wg ciebie dodatek, który mi się nie należy? Dziwne rozumowanie. Ja to widzę zupełnie odwrotnie - wykonujesz 1 zadanie dodatkowe dostajesz do x zł dodatku  a jak wykonujesz 5 zadań dodatkowych dostajesz 5 razy x - prosta matematyka. Jeśli jest odwrotnie lub wszyscy dostają po równo to nie jest to niesprawiedliwe wobec osób wykonujących większą ilość pracy i może działać to na nich demotywująco - bo po co wysilać się przy 5 zadaniach jak można zrobić 1 i tak dostanie się to samo co inni.

A co do osób wykonujących pracę za osoby na L4 to oczywiście jeśli reszta dostała zadań po równo - każdemu należy się dodatek, jeśli jednak dostały np tylko dwie osoby pracę za chorego to czemu powiedzmy 3 pozostałe mają również dostać dodatek i to w tej samej wysokości? Mocno niesprawiedliwe.
Co do mnie ...z reguły dostaje dużo więcej zadań nic pozostali pracownicy ze względu na staż, doświadczenie  - niestety jak przychodzi do dodatków wszyscy dostają z reguły tyle samo ......i to jest demotywujące dla mnie bo robię dużo więcej od reszty

A co do osób wykonujących pracę za osoby na L4 to oczywiście jeśli reszta dostała zadań po równo - każdemu należy się dodatek, jeśli jednak dostały np tylko dwie osoby pracę za chorego to czemu powiedzmy 3 pozostałe mają również dostać dodatek i to w tej samej wysokości? Mocno niesprawiedliwe.
Co do mnie ...z reguły dostaje dużo więcej zadań nic pozostali pracownicy ze względu na staż, doświadczenie  - niestety jak przychodzi do dodatków wszyscy dostają z reguły tyle samo ......i to jest demotywujące dla mnie bo robię dużo więcej od reszty[/quote]
To współczuję. Jesteś w grupie królika ale tej roboczej, płacową opanowali inni    ( ale pewnie często słyszysz pochwały lub informacje o tym
że trzeba się cieszyć...jest praca

W mojej Izbie jednoznacznie powiedziano że jeśli w całości zastępujesz nieobecną osobę (czyli zapychasz na 2 etety za jedną wypłatę) to dodatek ewentualnie ci się należy ale jeśli zadania nieobecnej osoby są dzielone na kilka osób to już nici z dodatku. Po prostu jakiś gjeńjusz to wymyślił...

Ja robię za innych, dostaję trudniejsze zadania ze względu na staż i posiadaną wiedzę i jeszcze żadnego dodatku na moim koncie nie stwierdziłem... Motywujące to prawda? Tym bardziej że mnożnik mam najniższy dla danego stanowiska w całej Izbie (potwierdzone to przez NUSa)  

IAS Katowice Nagrody za I półrocze 1200zł. Info z intranetu.

A można wiedzieć jaki ten mnożnik i na jakim stanowisku bo może mam jeszcze mniejszy jak na dość wysokie stanowisko eksperta bo wiem, że kontrolerzy mają podobne mnożniki