Dzień dobry!
Chciałam się upewnić - zamierzam z końcem listopada złożyć pracodawcy wypowiedzenie. Moje pytanie brzmi co z trzynastka?
Przykładowo jeśli na wypowiedzeniu będę pracować do lutego, a trzynastka wpłynie w marcu?
Niby 13 pensja wpływa u nas w lutym, ale w związku z tą całą pandemia nie zdziwię się, jeśli będą pewne opóźnienia i mogę być już po ustaniu stosunku pracy.
Z tego co wyczytałam  trzynastke dostać powinnam z uwagi na przepracowany rok 2020, ale wolę się upewnić.  Może ktoś z Państwa miał styczność z taką  sytuacją?

Jasna sprawa, że dostaniesz nie ma obaw. To nie premia to ustawowy obowiązek.

Wystarczy przepracować pół roku, aby mieć uprawnienia do 13-ki za ten rok. Proporcjonalnie.

Dzięki za odpowiedzi!