Tak mają celnicy:


„Pewna praca blisko domu”
Program dobrowolnych przejść do administracji podatkowej

Dostosowanie struktury zatrudnienia Służby Celnej do zmieniających się standardów obsługi klienta to główny cel programu pod nazwą „Pewna praca blisko domu”. Program skierowany jest do funkcjonariuszy zainteresowanych zapewnieniem sobie stabilnego miejsca pracy w urzędach skarbowych zlokalizowanych w pobliżu ich miejsca zamieszkania.

Od 01.03 – 30.04 br. funkcjonariusze zainteresowani skorzystaniem z takiej możliwości będą mogli zadeklarować gotowość podjęcia pracy w administracji podatkowej przy zachowaniu obecnego wynagrodzenia . Ponadto funkcjonariusze, którzy podejmą taką decyzję, otrzymają nagrodę, której wysokość będzie uzależniona od stażu służby (wielokrotność miesięcznego uposażenia – od 3 do 9). Niezależnie od tego funkcjonariuszom, którzy w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia, utracą dodatki służbowe, może zostać przyznana wyższa grupa uposażenia zasadniczego.

Szczegóły opisane są w dokumencie dostępnym w intranecie pod adresem: http://corintia.mofnet.gov.pl/corintia/cor/ppbd.pdf

Podnoszenie standardów obsługi, w tym zwiększenie dostępności e-usług i ułatwień dla przedsiębiorców, to nadrzędne cele strategiczne Służby Celnej. Powszechnie już wykorzystywane są nowoczesne narzędzia obsługi klienta (prawie 100% zgłoszeń celnych składanych jest w formie elektronicznej, a ich obsługa coraz częściej przenoszona jest do urzędów celnych, zcentralizowana została usługa Intrastat, w formie elektronicznej nadzoruje się też przemieszczanie towarów w zawieszonej akcyzie). W tym roku zostaną wdrożone ostatnie komponenty Programu e-Cło, przeprowadzona zostanie także centralizacja zadań z zakresu rozliczeń ceł i podatków oraz obsługi wierzyciela. Coraz większą rolę w obsłudze klienta będą odgrywać Centra Obsługi integrujące zadania realizowane dotąd przez różne urzędy i instytucje państwowe. Zgodnie z projektem ustawy o Administracji Podatkowej będą one odpowiadały również za przyjmowanie deklaracji akcyzowych.

Od kliku lat struktura zatrudnienia w Służbie Celnej dostosowywane jest do zmieniających się zadań. W latach 2008 – 2015 na granicę wschodnią zostały przeniesione 473 etaty funkcjonariuszy celnych. W wyniku naturalnej fluktuacji kadr zmniejszono limit etatów o 420, dzięki czemu możliwe było zwiększenie od 01.07.2013. wysokości dodatków za stopień służbowy dla wszystkich funkcjonariuszy celnych o 150zł. Nabór nowych pracowników od 2010 jest możliwy głównie do izb granicznych. Pomimo podjętych działań z przeprowadzonych w 2014 roku analiz wynika, że Służba Celna nadal dysponuje nadwyżką 738 funkcjonariuszy. Liczba ta obejmuje ok. 400 funkcjonariuszy, którzy nabyli już uprawnienia emerytalne.

Program Pewna Praca Blisko Domu umożliwia kolejnym ok. 250 zainteresowanym funkcjonariuszom przejście na korzystnych zasadach do pracy w administracji podatkowej. Zgłoszenia mają charakter dobrowolny. Podejmując decyzję należy jednak uwzględnić fakt, że zmieniające się zadania Służby Celnej mogą w przyszłości oznaczać konieczność oddelegowania funkcjonariuszy do pracy w innych, niż dotychczasowe jednostkach organizacyjnych.

Wszelkie pytania, uwagi i wątpliwości można kierować na adres: pp@mofnet.gov.pl

Wszystkie dokumenty dot. programu można znaleźć również na ZSIC Corintia w zakładce Organizacja SC / 128. PEWNA PRACA BLISKO DOMU - PROGRAM DOBROWOLNYCH PRZEJŚĆ DO AP

[Tak mają celnicy:
"Podnoszenie standardów....."

Skarbowiec 35 lat pracy - płaca 2500 zł netto. Celnik 10 lat pracy - płaca 4000 netto. Skarbowiec zadania wykona za 3 osoby, celnik (bez obrazy) z zerowym doświadczeniem wykona za 0,4 osoby. Czy tutaj nie kłania się zarzut o łamanie Kodeksu Pracy co do wysokości płacy za tą samą pracę? W sumie wiadomo, że dla MF ten przepis nie istnieje.

Koordynacja IS w dziedzinie konsolidacji leży. I te spotkania których mottem winno być zdanie „nie wiem”, a domyślnie „radźcie sobie sami”. Gdyby IS ruszyła choć pól roku wcześniej. Gdyby którzy są odpowiedzialni za poszczególne zadania nie poprzestali na rozesłaniu harmonogramu tylko czuli się odpowiedzialni za to zadanie...

Tworząc Krajowy WUS przy założeniu, że będzie obsługiwał:
a) podatników o przychodzie powyżej 50 mln euro,
b) podatkowe grupy kapitałowe i spółki tworzące grupę,
c) banki, z wyłączeniem banków spółdzielczych, oraz
d) pozostałe instytucje finansowe
liczba podatników Krajowego WUS wyniosłaby ok. 3 830 podatników, czyli ok. 8,9%
wszystkich przyszłych podatników WUS (43 000).
Nadmienia się, że w kategorii podatników o przychodzie powyżej 50 mln euro mogą znaleźć się
również niektóre podmioty wymienione w pkt b-d.

Po owej konsolidacji firm w super wyspecjalizowanym US i wyspecjalizowanych, które przejmą firmy w tym O.F o obrotach powyżej 3 mln euro małe US mogą być pewne, że niebawem przejdą do historii. Będzie to kolejny etap konsolidacji i oszczędzania.
Jednak nadal brakuje mi przede wszystkim informacji jak przebiega konsolidacja w dużych miastach. A to już tylko dwa dni.Dwa dni by coś zorganizować. W naszej IS chaos. Przekazanie akt osobowym wyglądało jak kabaret.

Za dwa dni Polska się nie rozpadnie, a informacje mają Ci co powinni mieć.
Czy jedną reformę przeszliśmy? Róbmy to co do nas należy i za co każdy z nas jest odpowiedzialny!