myślisz że zajmować  na druku zawiadomienie o zajęciu świadczenia emerytalno-rentowego?

Witam!Chciałabym się dowiedzieć jak postąpić w przypadku zbiegu z ZUS? Też tak jak przy zbiegu administracyjnym i sądowym?

jak wygląda ograniczenie tytułu wykonawczego?
mam sytuację że w wyniku zbiegu wysłałam tytuł do US, teraz dłużnik wpłacił mi część, w skarbówce kazali zrobić ograniczenie. Jak to wygląda? Można prosić o wzór?

może coś takiego?

Witam!Chciałabym się dowiedzieć jak postąpić w przypadku zbiegu z ZUS? Też tak jak przy zbiegu administracyjnym i sądowym?

wysyłam drugie zajęcie i w międzyczasie wystawiłam 2 tytuł. na pierwszym koszty to 1,40 i 4,20 (dotyczyło pierwszego tytułu) i jest konto zajęte i jeszcze nie sciągnięte są środki. mam info o drugim koncie wysyłam zajęcie z dwóch tytułów.
-należność 180 ( z 2 tytułów)
-odsetki będą 9,06 zł
- jak obliczyć koszty egzekucyjne?
5% od całej kwoty 180 czy tylko z drugiego tytułu 120 bo wcześniejsze zajęcie dotyczyło tylko pierwszego tytułu?

i jak jeszcze z opłatą manipulacyjną, trzeba ja naliczyć 2 razy za kazdy tytuł?

co robicie z opornymi pracodawcami, a właściwie paniami z kadr...
wysłałam zajęcie wynagrodzenia i dostałam pieniążki ale dokładnie tyle ile zostało wskazane w zajęciu, nikt nie pokwapił się przeliczyć odsetek - brakuje co prawda tylko 1,30 zł . Myślałam że zadzwonię do kadrowej i jakoś się dogadam żeby mi to dopłaciła, ale... baba okazała się wyjątkowo oporna i jeszcze nawrzeszczała na mnie że ona ma 2 tysiące pracowników a ja wymagam od niej przeliczania odsetek... kiedy jej mowie to jest obowiązek wynikający z przepisów to usłyszałam ze ona zna przepisy bo pracuje na tym stołku już kilkadziesiąt lat i żeby jej nie pouczała... pomijam już kwestię tego że w trakcie rozmowy ze mną cały czas coś żarła i mówiła z pełna gębą...

mam teraz bezsensowna sytuacje kiedy musiałabym wysłać aktualizacje zajęcia na 1,30 zł listem za 6,10 zł... zupełna paranoja bo babsko jest niedouczone i chamskie na dodatek, no ale ona wie lepiej przecież

nie ukrywam że gdyby to była wyższa kwota to pokosiłabym się o nałożenie kary za nieprawidłowe realizowanie zajęcia - ot tak żeby babka doczytała sobie przepisy :)

ale obliczyć koszty 5% doliczamy odsetki i od kwoty z odsetkami liczymy 5%.
ale gdy na każdym tytule sa odsetki poniżej8,7 ale suma daje 9 zł czy doliczamy to 9 zł czy pomijamy odsetki

QUABP nie zrozumiałeś mnie, mam wysłane 4 upomnienia tj.
lipiec 50 zł + 8,80 zł upomnienie jednopozycyjne
sierpień 50 zł + 8,80 zł upomnienie jednopozycyjne
wrzesień 50 zł + 8,80 zł upomnienie jednopozycyjne
październik 50 zł +8,80 zł upomnienie jednopozycyjne

czy należy wystawić 4 tytuły wykonawczy i trzeba jedn tytuł czteropozycyjny. Czy wynika to z jakichś przepisów?

ma ktoś może wzór ponaglenia do pracodawcy, który nie wpłaca żadnych pieniędzy? albo jakikolwiek inny przykładowy?

Każdy tytuł traktujesz osobno i osobno traktujesz każdą pozycję na tytule.
Załóżmy że masz tytuł 4 pozycyjny i wygląda tak
NG   odsetki
100    9,08
100    8,06
100    5,04
100    1,03
to nie sumujesz odsetek tylko przy obliczaniu kosztów egzekucyjnych ujmujesz odsetki wymagalne (NG 400zł + odsetki 9zł = 409 * 5%)
Dla drugiego tytułu robisz tak samo jak dla pierwszego.


Możesz wystawić 4 tytuły możesz wystawić jeden jeżeli zobowiązania są tego samego typu. Nie wynika to z żadnych przepisów  ;)

Wystawiając jeden tytuł na więcej niż jedno upomnienie wpisujesz wszystkie należności wynikające z upomnień a daty doręczenia upomnień po przecinku i sumujesz koszty upomnień - zgodnie z objaśnieniami do rozporządzenia w sprawie wzorów tytułów wykonawczych.