Szwagier dołozy mi też pół etatu i wyrówna za ostatnie lata?Chciałbym powiedzieć,że to sk.......... , że kumpel z biurka obok ma za tą sama robotę 9600 w roku wiecej.Pozdrawiam :mur:

W związku z radykalnymi posunięciami, jakie wprowadzamy ze szwagrem,  mającymi na celu odebranie bogatym i nie danie biednym (nowe rozporządzenie w sprawie prowizji), proszę zwrócić uwagę, że o tym posunięciu nie powiadomiliśmy ZZPEA (coś mi się wydaje ze ten związek umiera śmiercią naturalną),


Dołożymy te pół etatu na 100%, jeżeli nie dostaniesz, podajesz namiary US i o resztę się nie martw. Roszczenia związane wypłaceniem wynagrodzenia możesz dochodzić do 3 lat wstecz. Jaki to q*wa kumpel, co ma więcej od ciebie. I jeszcze jedno, nie proś, byśmy Ci z powrotem dali pół etatu i wrócili do starego rozporządzenia.

* Za podanie nr telefonu komórkowego – 400 zł
Codziennie zostawiam kilkanaście, kilkadziesiąt wezwań z podaniem mojego numeru telefonu komórkowego.Pewnie masz z tego niezłą kasę.
Ps.Ale dzwoni tylko do mnie żona abym kupił ziemniaki(niedługo nie będzie dzwoniła)

<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Rozporządzenie w sprawie wysokości i sposobu przyznawania dodatku egzekucyjnego pracownikom zatrudnionym w komórce egzekucyjnej urzędu skarbowego

Na podstawie art. …. Ustawy …… zarządeza się co następuje:

§ 1.1. Dodatek egzekucyjny przyznaje się pracownikom zatrudnionym w komórce egzekucyjnej urzędu skarbowego, do obowiązków których należy stosowanie środków egzekucyjnych, zabezpieczenie, likwidacja mienia na podstawie odrębnych przepisów i wykonywanie czynności pomocniczych.
2. Dodatek egzekucyjny przyznaje się również komornikowi skarbowemu i kierownikom referatów egzekucyjnych.
3. dodatek wypłaca się w okresach miesięcznych.

§ 2. 1.dodatki wypłaca się z dochodów własnych urzędu.
2. kwota wypłaconych dodatków egzekucyjnych nie może przekroczyć 40% przychodów dochodów własnych za okres, którego dotyczy wypłacony dodatek.

§ 3.1. ustala się kategorie zaszeregowania pracowników, o których mowa w § 1. ust.1 oraz przedziały wysokości dodatku egzekucyjnego dla poszczególnych kategorii:
1)        kategoria I – wysokość dodatku do 500 zł
2)        kategoria II – wysokość dodatku od 500 zł do 1000 zł
..........
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

na dziś to tyle

W związku z bardzo dużym zainteresowaniem nowym projektem, dopisuję następną część (za darmo)

<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->... 3)        kategoria III – wysokość dodatku od 1000 zł do 1500 zł
4)        kategoria IV – wysokość dodatku od 1500 zł do 2000 zł
5)        kategoria V – wysokość dodatku od 2000 zł do 2500 zł
6)        kategoria VI – wysokość dodatku od 2500 zł do 3000 zł
7)        kategoria VII – wysokość dodatku od 3000 zł do 3500 zł
       kategoria VII – wysokość dodatku od 3500 zł do 4000 zł
9)        kategoria IX – wysokość dodatku od 4000 zł do 7000 zł
2. zaszeregowanie pracownika do odpowiedniej kategorii i przyznanie wysokości dodatku egzekucyjnego odbywa się na podstawie okresowej oceny.

§ 4.1. Komornik skarbowy raz na pół roku sporządza pisemną ocenę pracownika zatrudnionego w komórce egzekucyjnej w terminach do 20 stycznia i 20 lipca.
2. ocena pracownika sporządzana jest na podstawie następujących kryteriów:
1)        wysokość wyegzekwowanych kwot
2)        wysokość wyegzekwowanych kosztów egzekucyjnych
3)        ilość zastosowanych środków egzekucyjnych
4)        ilość czynności związanych z funkcjonowaniem działu egzekucyjnego
5)        ilość załatwionych tytułów wykonawczych
6)        ustalenie składników majątkowych, z których można prowadzić egzekucję
7)        rodzaj, stopień złożoności i uciążliwości wykonywanej pracy, oraz stosowanych środków egzekucyjnych w półroczu  poprzedzającym przyznanie dodatku
3. Pracownik zatrudniony w trakcie półrocza podlega ocenie, o której mowa w ust. 1. i zakwalifikowaniu do odpowiedniej kategorii zaszeregowania w terminie do 20-tego dnia miesiąca następującego po przepracowaniu 3 miesięcy. W uzasadnionych przypadkach komornik skarbowy może wnioskować do naczelnika urzędu o wyrażenie zgody na ocenę i przyznanie dodatku egzekucyjnego w terminie wcześniejszym.
4. Ocenę pracownika sporządza się na formularzu, którego wzór stanowi załącznik do rozporządzenia.
.... <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->  


Proszę nie prosić o więcej, więcej może spowodować bezsenność, a dziś tak ładny wieczór WALENTYNKOWY :wub:

Podziwiam Cię ,Zielonka!!! Ty na prawdę nie masz co robić, (zwłaszcza, że "a dziś tak ładny wieczór WALENTYNKOWY"), albo faktycznie cierpisz na bezsenność.
"7) rodzaj, stopień złożoności i uciążliwości wykonywanej pracy, oraz stosowanych środków egzekucyjnych w półroczu poprzedzającym przyznanie dodatku" - po mojemu prawo nie powinno działać wstecz . Daj chociaż jakieś vacatio legis, no i podaj datę wejścia w życie tych przepisów.

 

Sporządził i podpisał szwagier Zielonka-Jamamoto z Głogowa
Proszę nie prosić o więcej, więcej może spowodować bezsenność, a dziś tak ładny wieczór WALENTYNKOWY :wub:
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Podpisał szwagier Zielonka-Jamamoto z Głogowa

Wypoczęci, wykochani, skupcie się nad dalszą częścią

<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec--> § 5.1. Zaszeregowania do jednej z kategorii wymienionych w § 3. ust. 1 dokonuje naczelnik urzędu skarbowego na wniosek komornika skarbowego.
2. Wysokość dodatku egzekucyjnego pracownika zaszeregowanego do odpowiedniej kategorii przyznaje naczelnik urzędu skarbowego.
3 Wysokość dodatku egzekucyjnego dla komornika skarbowego i kierowników referatów egzekucyjnych przyznaje naczelnik urzędu skarbowego na podstawie półrocznej oceny efektywności komórki egzekucyjnej mierzonej wskaźnikami:
1)        realizacja tytułów wykonawczych
2)        ściągalność kwot
3)        ilość zastosowanych środków egzekucyjnych na jeden etat
4)        ilość tytułów załatwionych na jeden etat – w stosunku do średnich wskaźników w województwie

§ 6.1. Łączna wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatku egzekucyjnego nie może przekroczyć 90% wynagrodzenia naczelnika urzędu skarbowego z zastrzeżeniem ust. 2
2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, tj. gdy na podstawie oceny, o której mowa w  § 4., wyniki pracownika znacznie przewyższają średnie wyniki pracy w województwie, dopuszczalne jest przyznanie dodatku egzekucyjnego w kwocie powodującejprzekroczenie limutu określonego w ust. 1, jednakże suma wynagrodzenia zasadniczego i dodatku egzekucyjnego nie może być wyższa niż czterokrotność średniego wynagrodzenia w urzędzie skarbowym.
3. Ust. 2 nie stosuje się do komorników skarbowych i kierowników komórek egzekucyjnych.
4. O przyznaniu dodatku w wysokości, o której mowa w ust. 2, naczelnik urzędu skarbowego zawiadamia właściwego dyrektora izby skarbowej.


 § 7.1. W miesiącach, w których łączna kwota przyznawanych dodatków egzekucyjnych, nie pozwala na wypłacenie ich w pełnej wysokości, dodatki podlegają proporcjonalnemu zmniejszeniu.
2.  Pracownikowi może zostać obniżona wysokość dodatku egzekucyjnego lub może zostać on pozbawiony dodatku, jeżeli:
1) z nieuzasadnionych przyczyn wyniki, o których mowa w   § 4. ust. 2, uzyskane w poprzednim miesiącu znacznie odbiegły od wyników, które stanowiły podstawę do przyznania dodatku egzekucyjnego w określonej wysokości,
2) wszczęto przeciwko pracownikowi postępowanie dyscyplinarne.
3. Nieobecność pracownika w pracy przekraczająca 3 miesiące pozbawia pracownika uprawnienia do otrzymywania dodatku egzekucyjnego. Pozbawienie dodatku egzekucyjnego następuje po upływie miesiąca, w którym upłynął 3-miesięczny okres nieobecności. W przypadku powrotu pracownika do pracy, stosuje się  § 4. ust. 3.
4. Uzasadnienie dotyczące obniżenia lub pozbawienia pracownika dodatku egzekucyjnego sporządza się na piśmie.

§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem …….<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

no właśnie kto zgadnie?

§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem Prima Aprilis.

Ciepło, a nawet bardziej niż ciepło, dla tego dodam jeszcze troszeczkę z uzasadnienia:
<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->
… pragnę dodać, że przy opracowywaniu projektu rozporządzenia uczestniczyli komornicy skarbowi urzędów skarbowych, którzy w pełni zgodzili się, iż zmiana zasad wynagradzania pracowników komórek egzekucyjnych na system dodatków jest jak najbardziej uzasadniona i przyniesie pozytywna skutki w postaci poprawy efektywności egzekucj<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->i.

A wśród nich był Zielonka

No, Zielonka, duże wiesz, sam tego nie opracowałeś. Masz niezłe wtyki. Tu faktycznie widać paluchy komorników. A i data 01.04.07 nomen omen może być trafiona.

Podpisał szwagier Zielonka-Jamamoto z Głogowa


nigdy bym nie przypuszczał że nasze  rozporzadzenie tworzą w Głogowie.....
Ale skoro już jest z Głogowa to niech będzie......  przynajmniej bardziej rozsądne.....

bo to raczej jeszcze bardziej nas poróżni  <_<