No oczywiście że nie ma, wymagane jest jedynie zezwolenie NUS i świadek to przecież oczytwiste. Wniosek brak ustawowych ograniczeń czasowych dla czynności poborcy skarbowego.
Zresztę wątek chyba chybiony przez kolegę Zielonkę coś chciał napisac ale mu nie wyszło. No chyba że tak gdzie pracuje poborcy mają pracować od 7 do 15. Czas pracy jest nienormowany nie więcej jednak niż te 40 godzin w tygodniu. Ot i moim zdaniem cała filozofia.
Z drugiej strony to fajnie być poboca i kończyć prace o 15 i mieć takiego PITA

Nie zgadzam się z Twoją interpretacją ustawy, ale teraz nie mam czasu na polemikę, może innym razem.
Aha, byłbym zapomniał, póki co zachęcam do jej uważnej lektury!
Pozdrawiam!

<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Art. 52. § 1. Jeśli cel egzekucji tego wymaga, organ egzekucyjny zezwoli pisemnie egzekutorowi na dokonanie czynności egzekucyjnej w dni wolne od pracy lub w porze nocnej pomiędzy godziną 21 a godziną 7. Egzekutor jest obowiązany okazać zezwolenie organu egzekucyjnego zobowiązanemu przed przystąpieniem do czynności egzekucyjnych. <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Między godz. 7 a 21 poborca pracuje bez specjalnych zezwoleń od poniedziałku do piątku.

Między godz. 7 a 21 poborca pracuje bez specjalnych zezwoleń od poniedziałku do piątku.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Melon - to tylko twoja interpretacja jest!                                                                                          Wskaż akapit obowiązującego przepisu prawa, z którego tak wynika.
Melon - musisz wykazać, że się mylę, gdyż w przeciwnym wypadku będziesz musiał uznać, że mam rację.
Pozdrawiam!

Generalnie to chybione są akty prawne na których opierają się (lub do których mają się stosować ) egzekutorzy .Mam wrazenie jak bym chciał wymyśleć nie spójne przepisy ,które miałyby zniechęcać do pracy wydajnej i skutecznej to już nic nowego bym nie wymyślił .
Przepisy ,które skutkują tym,że dłużnik de facto nie ponosi żadnych wydatków organu egzekucyjnego na przeprowadzoną egzekucję ;opłaca koszty egzekucyjne stałe niezależnie od ilości prób zastania go w domu/firmie ;zasada ,że to dłużnik decyduje czy będzie płacił koszty pobrania (w zależności od miejsca lub formy  płatności )  mogli wymyśleć tylko dyletanci prawni lub dłużnicy (ewent. rodzinana dłużników ) skarbu państwa .

Między godz. 7 a 21 poborca pracuje bez specjalnych zezwoleń od poniedziałku do piątku.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Melon - to tylko twoja interpretacja jest!                                                                                          Wskaż akapit obowiązującego przepisu prawa, z którego tak wynika.
Melon - musisz wykazać, że się mylę, gdyż w przeciwnym wypadku będziesz musiał uznać, że mam rację.
Pozdrawiam!
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


Idąc tym tokiem rozumowania to na pracę pomiędzy 7 rano i 21 wieczorem też potrzebuję zezwolenie... Jeżeli kolega jest równie dociekliwy prowadząc postępowanie egzekucyjne...to biada zobowiązanym....  

Między godz. 7 a 21 poborca pracuje bez specjalnych zezwoleń od poniedziałku do piątku.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Nie ograniczałbym się do tego aktu prawnego. Jak słusznie zauważył Zielonka, poborcy są pracownikami US. Z jednej strony mogą dokonywać czynności egzekucyjnych w godzinach i na zasadach wynikających m.in. z powołanego art. 52, ale obowiązują ich jednocześnie rygory wykonywania pracy zgodnie z obowiazującymi godzinami wyznaczonymi dla pracownika US. ( Mamy więc tu do rozstrzygnięcia dwie różne sprawy: możliowść wykonywania czynności egzekucyjnych oraz świadczenia pracy ).

Prosiłem byś zacytował umowę w której to podobno masz napisane „nielimitowany czas pracy”. Udajesz że nie widzisz pytania, czy odpowiedź była by w stylu: Coś mi musiało się chyba pop… . Jednak nalegam byś odpowiedział.
Zielonka nie chybia, chyba że ma to zaplanowane.
Powiadasz że fajnie być poborcą z takim PIT-em i pracować do 15. Wiesz to nie takie trudne, wystarczy jak uświadomisz sobie, że pieniądze poborca zarabia głową, a nie nogami. Są tacy którzy spore pieniądze zarabiają nogami, należą do nich miedzy innymi: piłkarze, sprinterzy, maratończycy…, jednak poborca nie zarobi takiego PIT-a chodząc.



Nie mówimy tu o zasadach prowadzenia egzekucji, lecz o czasie pracy poborcy, który to reguluje kodeks pracy.
Może, by zobrazować to podam przykład już kilkakrotnie przytaczany przeze mnie.
Policjant ma prawo 24 godziny na dobę zatrzymywać do kontroli pojazdy, czy to oznacza, że jak się zerwie ze snu w środku nocy to może zadzwonić do kolegi policjanta, wziąć lizaczka radiowóz i jechać na rogatki miasta by połapać sobie?

Ponawiam apel do kontrolujących, sprawdzajcie czy wpłaty są dokonywane tego samego dnia!

Spytałem szwagra i kuzyna drugiej żony kolegi z technikum (przypadkowo pracują w jednej parze kontrolerów NIK).Właśnie kontrolują pewien US na prowincji .Stwierdzili wpłaty po terminie(czyli na drugi lub trzeci dzień po niedzieli ),przyjeli wyjaśnienia poborców i nie akcentują tego jako usterkę .Dziwne ale chyba logika wygrała z przepisem.
Ps ...ale to się zmieni jak powiedział  Prezes do posiadacza wilczych oczu ...

No podałeś sporo danych, czy aby nie za dużo ?
Na tej podstawie CBA chyba dotrze do tej biednej pary kontrolerów NIK i "bekną' za dzielenie się informacjami z kontroli.  

Między godz. 7 a 21 poborca pracuje bez specjalnych zezwoleń od poniedziałku do piątku.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Parę wyjątków z Kodeksu pracy
<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->
Dział drugi
Stosunek pracy
Rozdział I
Przepisy ogólne
Art. 22.
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania
pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem
oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do
zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
Art. 29.
§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz
warunki pracy i płacy, w szczególności:
1) rodzaj pracy,
2) miejsce wykonywania pracy,
3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem
składników wynagrodzenia,
4) wymiar czasu pracy,
5)termin rozpoczęcia pracy.
§ 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od
dnia zawarcia umowy o pracę, o:
1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
2) częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
3) wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
4) obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o
pracę,
5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty,


Art. 140.
W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem
wykonywania pracy może być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca,
po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych
zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych
w art. 129.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Są jeszcze odsyłacze do innych aktów prawnych, w naszym przypadku m.in. ustawa o SC, rozporządzenia, itp, itd, ale to już sami poszukajcie.

No podałeś sporo danych, czy aby nie za dużo ?
Na tej podstawie CBA chyba dotrze do tej biednej pary kontrolerów NIK i "bekną' za dzielenie się informacjami z kontroli.  
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

O ile szwagier to jeszcze pełna anonimowość, o tyle drugi kontroler został perfekcyjnie zdemaskowany...  <_<

Widać zagorzałą walkę Zielonki. Czy Zielonka stał kiedyś w kolejce przed kasą aby wpłacić pieniądze i wie ile czasu trzeba poświecić, czy sam wypisuje dowody wpłat -może zatrudnił kogoś na UZ-, a czy problem "leżakowania"przelewów go nie interesuje. Ludzie, dajcie spokój z tymi żalami , i tak od nowego roku  prowizji nie będzie . Siemka :czytaj: