W lipcu po 40 letniej pracy na rzecz Min.Fin. odchodzić będzie na emeryturę pracownik  IAS w Olsztynie.  
W związku z tym, że  w tym okresie jednym z miejsc  jego pracy był urząd kontroli skarbowej , zgłaszając zamiar przejścia na emeryturę zwrócił się  do pracodawcy, by w  świadectwie pracy okresy  tej pracy wykazane zostały jako okresy pracy w szczególnym charakterze.
Stosownie bowiem do art. 32 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (t.j. Dz.U. z 2022r. poz. 504 z późn. zmian.) za pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze uważa się pracowników organów kontroli państwowej.
O tym, że  za pracowników  tych organów  należy uważać również pracowników, którzy pracowali w urzędach kontroli skarbowej dowodzi uzasadnienie wyroku  Sądu Okręgowego w Bydgoszczy o sygnaturze VI Pa 28/18 z 20.04.2018 r.  utrzymującego w mocy wyrok Sądu I instancji.
Jak podkreśliły sądy obu instancji, dokonanie  wpisu do świadectwa pracy,  określającego okresy pracy w szczególnym charakterze,  było obowiązkiem pracodawcy, którego Izba w Bydgoszczy  nie dopełniła.
Zainteresowanych odsyłam do wcześniejszego postu :  https://www.skarbowcy.pl/blaster/forum/ ... =77&t=4547
Cóż znaczy jednak taki wyrok dla IAS w Bydgoszczy skoro  nadal wystawiając świadectwa pracy  Pracodawca ten nie dokonuje  wpisów , że okres ipracy w kontroli skarbowej był pracą w szczególnym charakterze .
Podobną postawę zamierza przyjąć  IAS w Olsztynie, o czym poinformowano mającego odejść na emeryturę pracownika.
Ponieważ sprawa  nie dotyczy  tak naprawdę  indywidualnego sporu z pracodawcą ale praw i interesów wszystkich osób, którzy  aktualnie pracują w IAS a wcześniej pracowali w kontroli skarbowej, kolega z Olsztyna liczy na zainteresowanie się tym problemem wszystkich związków zawodowych działających w jednostkach podległych Min.Fin.  
Zaangażowanie w ww. sprawę  wszystkich związków ( w szeregach których na pewno również są osoby, które pracowały w UKS) mogłoby pomóc.
Powiedzenie, że  „tylko razem jesteśmy silni i tylko razem możemy wygrać” nie jest pustym słowem. Często o tym zapominamy, dzieląc się sami na tych co są w mundurach i tych co ich nie noszą. Ułatwiając tym samym IAS, by robiły co chciały.
Jest to ważne o tyle, że w tym przypadku IAS świadomie łamie obowiązujące go, jako pracodawcę, przepisy.
Kolega z Olsztyna nie zamierza przystać na takie działanie pracodawcy.  Jeśli IAS w Olsztynie faktycznie wyda mu w lipcu świadectwo pracy bez wykazania w nim okresów pracy w szczególnym charakterze będzie składał wniosek o sprostowanie świadectwa pracy przez Pracodawcę,  a w przypadku nie dokonania takiego sprostowania dochodzić będzie swoich praw w Sądzie.
Swoją drogą, chodzą słuchy, że IAS w Bydgoszczy podobno celowo nie odwołała się od niekorzystnego dla niej  wyroku Sądu Okręgowego w Bydgoszczy (jako sądu II instancji)  bo Min.Fin. obawiało się przegrania sprawy na poziomie Sądu Najwyższego.  
W przypadku przegrania sprawy, wydany przez SN wyrok nie byłby już  bowiem wyrokiem jednostkowym, wydanym na poziomie IAS w Bydgoszczy lecz wyrokiem ogólnopolskim, który winny mieć na uwadze nie tylko Sądy ale także – jako pracodawcy - wszystkie poszczególne Izby.
Czy jest to tylko kolejna  „teoria spiskowa” czy jednak coś było na rzeczy, osądźcie sami. Bezsprzecznie dzięki temu, że IAS w Bydgoszczy nie złożyło skargi kasacyjnej  IAS-y (czego dowodzi postawa IAS w Olsztynie) mają przesłanki do twierdzenia, że nie muszą dokonywać  takich wpisów w wydawanych świadectwach pracy  bo wyrok na który powołują się pracownicy  jest wyrokiem jednostkowym.  
Oby więc pracownik IAS Olsztyn poszerzył szlak przetarty przez Sądy w Bydgoszczy i uzyskał kolejne rozstrzygnięcia w tej sprawie, tak by sprawa przestała być jednostkowa. Pomóc  mu w tym może udział związków zawodowych.  Mam nadzieję, że tak będzie.
Liczba osób pracujących w IAS wywodzących się z urzędów kontroli skarbowej, co prawda stopniowo maleje ale nadal jest znaczna i część z tej grupy zainteresowana jest tym jak dalej potoczy się sprawa kolegi z Olsztyna.  
Ciekawi mnie co myślą  inni o postawie IAS-ów, które mogąc przyczynić się  do zwiększenia wysokości emerytur  odchodzących pracowników zmuszają ich do dochodzenia swoich praw przed sądem ( byłbym wdzięczny za  opinie pod tym postem, im więcej ich będzie tym bardziej będzie widać, że taka postawa IAS nie jest nam obojętna).