Pismo PIP nie stanowi przepisu obowiązującego.
W obecnej sytuacji, takie przepisy (Kodeks pracy, ust. o ZZ) wyraźnie stanowią o obowiązku UZGADNIANIA podziału podwyżek, ale wcale nie jego UZGODNIENIA! Przy braku jednolitego stanowiska organizacji związkowych, ostateczna decyzja należy do pracodawcy - aczkolwiek winna uwzględniać każde, odrębne stanowisko.
Zarówno na prawa, jak i obowiązki stworzenia czytelnych zasad podziału, żadne mniemania PIP nie mogą mieć tu jakiegoś wpływu, gdyż w tym wypadku "brak jednolitej zgody", nie jest "jednolitym sprzeciwem" - w którym to przypadku interwencja PIP byłaby właściwa.

Odnośnie odmiennych przepisów "tarczy" - rola organizacji związkowych w kształtowaniu wynagradzania jest wprawdzie znacznie uboższa, jednak dotyczy to tylko zmian regulaminów wynagradzania, spowodowanych udokumentowanym obniżeniem możliwości finansowych pracodawcy z powodu obecnej "pandemii" i dotyczyć może tylko ściśle określonego okresu obowiązywania - co nie dotyczy tej sytuacji.

@rozmundurowany z Twojej wypowiedzi  wynika, że dyrektor  nie musi prowadzić negocjacji bez końca. I może  sam podjąć  decyzję.  W takim razie pozostaje czekać  na decyzję  DIASa - oby była podjęta  szybko.

HM, to dlaczego nie obowiązuje porozumienie "styczniowe" tylko "majowe"   ,
sytuacja zmieniła się czy nie?
Wg mnie porozumienia "na dziś" zależą wyłącznie od woli DIAS,
propozycji od wyboru do koloru, na efekty poczekamy do października...

DIAS Opole ponoć przyznał po 500 na łeba dla NU, ZNU, wszelkiej maści kierowników itd., reszta po kilkadziesiąt złotych, lub nawet kilka złotych. Czy o to chodziło z ustawy modernizacyjnej ? Czy jeszcze za mało zarabiają na plecach pracowników ?

Dostanie kierownik, jego naczelnik, naczelnik naczelnika i wszyscy zadowoleni a pracownicy marne grosze.    

Nie zapominajcie o nagrodach kwartalnych 200-400 zł, a NUSy po średnio 8 tysięcy. No niestety, wszyscy naczelnikami nie możemy być.

200-400? Marzenie. Za I kwartał 0,00 zł  

IAS Warszawa, nie rozumiem porozumienie z 28 maja br. Zakłada ze podwyżki mają być wypłacone do końca lipca. A związki zawodowe na spotkaniu z 9 lipca br. Ustalają nowy termin ma koniec sierpnia. Działamy poza prawem? Druga sprawa podwyżki ale nikt nie wie ile dostanie?

Skarbowcy obudźcie się wreszcie
żadnych podwyżek już nie będzie
żeby tylko obniżek nie było
teraz władza może już wszystko
gratuluje wyboru!!!

Bo alternatywny wybór przyniósłby nam nieziemski dobrobyt
Ehu ehu, kłaczek:

Obudzić to się powinny osoby, które dają się polaryzować przez dwie główne partie i skaczą jak pieski na ich zawołanie.
Ktoś powie "bierz", to się jedna grupka rzuca na tych drugich, potem odwrotnie i tak od wielu lat.


Istny OFFTOP wiem, już się poprawiam

Podobno na Dude glosowali starsi. Więc teraz pan prezydent powinien zlikwidować 500+ 300+ oraz do 26 roku życia płacić podatki jak wszyscy. Chcą PO niech mają. Pojadą na szparagi i inne prace kanalizacyjne w Europie.
Herbatnick napisal że nie moga być sami naczelnicy. Czemu ? DIAS Opole potrafi wszystko. Zrobi naczelnika zespolu ds. np. ekspertów, potem koordynatora naczelnika ds. Zespołów przy DIAS Opole. Będą sami kierownicy naczelnicy i super.

@OTHIR
Trzeba to wrzucić na bilbordy w pobliżu MF!!!

Sorry ale nie chcę nikogo skłócić! Daleko mi do tego. Jeśli nie jesteś z Szczecina to nie wiesz o co chodzi.

STRATEGIA dobra do wzrostu wynagrodzeń,
pytanie "kto" awansuje