U nas kobiety które kończą 60 lat w listopadzie i grudniu - chcą pracować a nie dostały angaży chociaż są pod ochroną i zero wieści z kadr. Za to celnicy z emeryturami mundurowymi dostali angaże na pełen etat. Jest to równe traktowanie pracowników.

A skąd wiesz, że akurat jacyś konkretni funkcjonariusze mają emeryturę z systemu zaopatrzeniowego?



Szkoda tylko, że gdy była koncepcja oparcia Służby Celno-Skarbowej na KS, to wielu z tych IKSów kręciło nosem, bo nie chciało nosić "mundurków". Teraz ludzie z KS mogą co najwyżej zostać na start podoficerami (co potwierdza m.in. geniusz Cybulski), bo skopiowano durne przepisy z ustawy o SC.

Bardzo dobrze wiem bo co roku emerytura wpływa z organu

Może są "niezastąpieni". I wcale nie jest to żart, bo są stanowiska, gdzie trudno od zaraz kogoś znaleźć na zastępstwo.

Komunikat Dyrektora IAS w Łodzi:

Szanowni Państwo,

         Trwa proces przekazywania pracownikom i funkcjonariuszom KAS w woj. łódzkim propozycji określających warunki zatrudnienia, w tym m. in. rodzaj stosunku pracy, stanowisko służbowe, miejsce wykonywania pracy, komórkę organizacyjną oraz wynagrodzenie miesięczne.
Podwyżki wynagrodzeń otrzymują wszyscy, którzy do tej pory mieli wynagrodzenie zasadnicze poniżej mnożnika 1,610 kwoty bazowej dla członków korpusu służby cywilnej.
Jest to pierwszy etap zmiany wynagrodzeń w jednostkach KAS. Po zakończeniu procesu wręczania propozycji, Ministerstwo Finansów zapowiedziało uruchomienie środków finansowych na podwyżki dla pracowników z wieloletnim stażem i dużym doświadczeniem zawodowym.
Szef KAS na ostatniej naradzie z dyrektorami izb administracji skarbowej prosił o przekazanie powyższych informacji i uspokojenie niezadowolonych brakiem podwyżki pracowników, że Resort Finansów dotrzyma wcześniejszych zapowiedzi.



         Ponadto w niektórych przypadkach pracownicy otrzymują propozycje, w których większość dotychczasowych warunków nie ulega zmianie, natomiast obniżone zostaje stanowisko służbowe.
Wynika to z rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. z 2016 r., poz. 125 ze zm.), zmienione m. in rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 marca 2017 r. (Dz. U. z 2017 r.,  poz. 651).
Obniżenie stanowiska występuje wtedy, kiedy pracownik zatrudniony dotychczas  na stanowisku starszego komisarza skarbowego nie posiada wyższego wykształcenia. W tej sytuacji nie ma podstaw prawnych do zatrudnienia go na stanowisku starszego eksperta skarbowego, dla którego przewidziano wyższe wykształcenie.
W tych szczególnych przypadkach nie ma możliwości zastosowania §2 ww. rozporządzenia zmieniającego.

                                                                                                                                       Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w Łodzi

Małopolska

obniżenie stanowiska nie tylko ze względu na  wykształcenie, okazuje się że osoby pracujące w SKA nie mogą mieć starszego eksperta, mimo, że mają wyższe wykształcenie ponad 20-letni staż i miały starszego komisarza

Czy ktoś z orzeczeniem o niepełnosprawności nie dostał propozycji?

A jakiś iks już dostał?

Czekam, mają jeszcze dwa tygodnie  

Jeśli nie starszego eksperta, to jaką propozycję dostają - eksperta, młodszego eksperta, st.specjalisty? Tj. stanowisko samodzielne czy stanowisko specjalistyczne.

Eksperta- samodzielne

Mazowieckie, osoby w wieku emerytalnym oraz te, które osiągną odpowiedni wiek w ciągu kilku, a nawet kilkunastu miesięcy nie otrzymały propozycji...

   Padają kolejne, nieskonkretyzowane obietnice dla pracowników z dużym doświadczeniem zawodowym i wieloletnim stażem. Skoro MF to niby zapowiedziało to dlaczego się tym nie "chwali" żeby ostudzić niezadowolenie? Niby jest teraz oczekiwanie na zakończenie procesu wręczania propozycji jakby to było nie wiadomo jak nieprzewidywalne, wg. mnie propozycje przyjmie >95% więc czego nie wiedzą? Znowu będą rok robili zamęt z niby wartościowaniem, naliczaniem punktów, pisaniem zakresów żeby dać 100zł podwyżki dla doświadczonego pracownika. Żenada to jedyne słowo, które mi się nasuwa dla określenia tej reorganizacji.

P.S.
Samym pismem czuje się doceniony  

Doszły mnie wieści, że w KIS rozdają np. ex-inspektorom stanowiska "asystentów". Czy jest do tego podstawa prawna? Nie dostrzegam bowiem podstawy prawnej w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów.