IAS Wawa cisza ? 13-tka też?

Będąc na zwolnieniu w ciąży dostajemy przecież 100 % średniego miesięcznego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy, wiec żadna podwyżka nie będzie miała wpływu na wynagrodzenie w ciąży. Przykre to, a jeszcze po urodzeniu ta kwota zostanie nam zmniejszona do 80% tego co dostajemy teraz. Również bez wpływu podwyżek  

U nas? Czyli gdzie?
I dlaczego człowiek pracujący na zastępstwie ma być gorszy i nie dostać podwyżki?

Będzie dziś wypłata w IAS Warszawa? Miały przelewy wczoraj wyjść i co... Ktoś coś wie?

Czy może ktoś wreszcie napisać, czy odmrożenie kwoty bazowej i jej podwyżka o 2,3% ma się zawierać w kwocie podwyżki 655zł, czy podwyżka i odmrożenie kwoty bazowej to dwie różne rzeczy.

U nas ma się zawierać w tych 655zł

Przynajmniej w jednym województwie podobno wstępnie ogłoszono nieobjęcie podwyżkami pracowników na umowach na zastępstwo. Chodziły też słuchy o podobnych pomysłach w niektórych innych województwach. Nie wiadomo jednak jakie będą ostateczne ustalenia. Wydaje się to sprzeczne z porozumieniem z KAS z ubiegłego roku, które mówiło o podwyżkach dla ''wszystkich pracowników'' i środki też miały zostać przeznaczone na ''wszystkich pracowników''. Nie wspominając o takich wzniosłych aktach prawnych jak m.in. Kodeks Pracy zakazujący dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny.

Jakie to województwo?

A może ktoś wie czy osoby wracające z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego też mają zapewnioną podwyżkę? Niby w porozumieniu jest zapisane "każdy pracownik" i osoby te chroni kodeks pracy ale różnie to już bywało w historii...

Śląskie. Bez wątpienia jest to złamanie ustaleń porozumienia z jednoczesnym złamaniem zapisów Kodeksu pracy, który zabrania gorszego traktowania z powodu czasu trwania i formy umowy o pracę. Nie pierwszy raz taki numer odwalają. W 2017 też początkowo nie objęto osób pracujących na zastępstwo wyrównaniem podstawy do 3 tys. brutto. Dopiero inicjatywa samych pokrzywdzonych przyniosła to wyrównanie. Jeśli sami nie zawalczymy to nie ma co liczyć, że te nasze pseudozwiązki coś zrobią dla nas. Dobrze by było jakby chociaż nie pogarszały naszej sytuacji, bo przecież ministerialne oświadczenia/porozumienia są jasne: każdy znaczy każdy, a po równo, znaczy po równo!

Sorry za zmyłkę ale przez zwolnienie jakoś po chińsku mi wypłacili, a po otrzymaniu maila z inf o wynagrodzeniu wyjaśniło się, że to jednak nie podwyżka...

W Wlkp. poprzednie podwyżki nie obejmowały osób na zastępstwo. Dopiero po podpisaniu nowej umowy miało się wyższy mnożnik. Nie było wyrównania.

W 2017 r. w zachodniopomorskim pracownicy na umowach na zastępstwo wywalczyli sobie podwyżki viewtopic.php?f=77&t=3974&fbclid=IwAR1Gu74nGqZHn2BYNXqv_IosI2M3b4QKjBThv9BJS8qU6KjmxsH6iQ4EczY Wygląda na to, że znów trzeba samemu o to zawalczyć...

655 - 2,3% kwoty bazowej - dodatek stażowy - 3% funduszu nagród - dodatkowe wynagrodzenie roczne itd. czy jest jeszcze z czego up&$#@olić? To jest żart i kpina w jednym.