dziękuję. Zobaczymy co na to związki

A wiadomo coś w IS Szczecin?

a co w Poznaniu :(

A dolnośląskie ktoś wie ?

ta tabelka dalej nic nie mówi, a przykład zwiększenia mnożnika 1,499 do 1.500 jest mało zrozumiały.

to co? jedni dostaną 1000 zł a inni 9zł, 60 zł ?! ktoś się chyba z ch**#m na głowy pozamieniał. Biorę pod uwagę poprzednie podwyżki, które były rok temu

Jutro (15.04.16r) w Izbie Skarbowej w Katowicach spotykają się przedstawiciele wszystkich organizacji związkowych w celu podpisania wspólnie uzgodnionego stanowiska - Etap I podziału środków na podwyżki. Poniżej tekst stanowiska.
Organizacje związkowe działające w Izbie Skarbowej w Katowicach przedstawiają Dyrektorowi Izby Skarbowej w Katowicach wspólnie uzgodnione stanowisko w zakresie rozdysponowania środków finansowych w kwocie 13.000.000,00 zł, na podwyżki wynagrodzeń w 2016 roku – Etap I.
Organizacje związkowe uzgodniły zasady podziału środków na podwyżki wynagrodzeń według następujących zasad:
1.      Utworzyć 4 grupy do podziału środków na podwyżki wynagrodzeń:
Grupa 1 - Podniesienie minimalnego mnożnika dla członków korpusu służby cywilnej do 1,5  z zastrzeżeniem minimalnej podwyżki mnożnika w tej grupie o 0,05 (z wyłączeniem kadry kierowniczej) – Etap I.
Grupa 2 – Podniesienie minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej (stanowiska pomocnicze) do kwoty 2.810,00 zł z uwzględnieniem premii regulaminowej – Etap I.
Grupa 3 – Wyrównanie dysproporcji wynagrodzeń dla członków korpusu służby cywilnej  z wyłączeniem kadry kierowniczej – Etap II.
Grupa 4 – Wyrównanie dysproporcji wynagrodzeń dla kadry kierowniczej - Etap III.
2.      Osobom przebywającym na usprawiedliwionych nieobecnościach przyznać z dniem 1 stycznia 2016 r. podwyżki wynagrodzeń  na zasadach określonych dla grup 1-4.
3.      Po otrzymaniu od Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach informacji dotyczących kwoty wymagającej zaangażowania na zaspokojenie podwyżek dla grupy 1 i 2 oraz wnioskowanych analiz i propozycji podziału środków na wyrównanie dysproporcji wynagrodzeń dla kadry kierowniczej, organizacje związkowe przedstawią wspólnie uzgodnione stanowisko w zakresie podziału pozostałej kwoty na grupy 3 i 4 oraz określą szczegółowe zasady podziału środków finansowych dla tych grup – Etap II.

Super, że macie takie prężne ZZ. W Gdańsku totalna cisza i coś czuję, że rzeczywiście o podwyżkach można tylko pomarzyć

A to w ogóle możliwe aby w pewnej części Izb obowiązywała płaca minimalna 2810zł a w pozostałych po staremu czyli coś ok. 2100zł?
Myślałem, że te zapowiadane w piśmie sprzed miesiąca 2810zł dotyczy każdej izby a nie wybranych.

Podobno w Poznaniu mają dostać tylko ci do mnożnika 1,5 a reszta sorry nic, więcej w tej kwestii wiedzą związki zawodowe , więc się zastanawiam ile w tym prawdy i czy naprawdę reszta która podwyżki nie miała od ponad 8 lat nic nie dostanie, bo jeżeli tak to motywacja spadnie u tych osób a pracować będą albo niech pracują tylko ci co tą podwyżkę dostaną, czuje że zostaniemy na lodzie jak zwykle

a u reszty nawet 60 zł jest uwłaczające i poniżeniem dla pracownika. no możliwe też że nie dają podwyżek bo po co jak idzie KAS'a.

To pomyśl jaką musiały mieć motywację osoby, które przez te 8 lat zarabiały 2100 zł brutto i też nie miały żadnych podwyżek. Z drugiej strony czy 2800 brutto to pensja godna pracownika, który służy "ojczyźnie" już przez ponad 8 lat? Chyba nie. Także wątpię, że ci którzy dostaną te marne grosze za mnożnik 1,5 będą miały motywację do dalszej pracy.

Ocotuchodzi: a gdzie jest napisane, że przez 8 lat...?! A może przez 8 dni...?!

dlatego mieszanie przy mnożnikach mija się z celem... powinno się podnieść kwotę bazową do min. 3.000 zł i byłoby bardziej sprawiedliwie