Zaraz usłyszę przecież masz dodatek kontr., ale w moim kochanym województwie (3202) chyba jedynym w Polsce, pracownicy kontroli mają poobniżane wskaźniki o 0,2.
Z tego też powodu z całego serca chciałbym podziękować dyr. izby, naczelnikowi za docenienie wszystkich pracowników kontroli za wykonywane zadania, tj. tak głośne i modne teraz uszczelnienie podatku VAT.  

Fajnie, co miesiąc więcej. W grudniu padnie pewno ze 2000 podwyżki

Jeśli pracuję teraz na zastępstwo i w ciągu roku wezmę udział w naborze, którym wygram to będę traktowany jako nowozatrudniony pracownik i tym samym nie obejmie mnie ta podwyżka?

Adrian - jesteś jeszcze młody, ratuj się, uciekaj stąd jak najdalej. My tu zginiemy, ale Ty jeszcze możesz mieć godne życie. Nie pytaj o podwyżki, niektórzy pytali o nie przez 10 lat, a teraz dostali 300 netto.

Czy wiadomo coś o osobach zatrudnionych po 15 stycznia?

Czy jest ktoś w stanie z forumowiczów powiedzieć mi, czy sytuacja w mojej Izbie jest prawidłowa. Otóż przebywam na L4 ciążowym i oczywiscie podwyżka objęła mnie tylko na papierze (co było do przewidzenia), ale moja Pani z działu płac, powiedziała, że jak wrócę do pracy z urlopu macierzyńskiego, to owszem podwyżka mnie obejmie, ale żadnej spłaty nie dostanę. Czy jest to prawidłowe? Pomimo, że podpisałam aneks ze mnożnik zostaje podwyższony z dniem 1 stycznia 2019 roku ?

U mnie nie dostają podwyżki takie osoby.

Jeżeli ktoś w tym roku nie pobierał wynagrodzenia, tylko inne świadczenie np. zasiłek macierzyński, rodzicielski, chorobowy czy też wynagrodzenie chorobowe to oczywiście za ten okres nie będzie miał żadnego wyrównania. Te świadczenia są wypłacane na podstawie średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy sprzed choroby, czyli podwyżka wynagrodzenia w trakcie zwolnienia nie może wywołać żadnych skutków.

Oki, dziękuję za odpowiedź To w takim razie co się dzieje z pieniędzmi, które są przeznaczone na mój etat do czasu aż wrócę? Bo trochę w takim razie nie rozumiem, po co miałam podpisywać aneks do umowy, że od 1 stycznia 2019 roku moje wynagrodzenie wzrasta do określonego wskaźnika.

To są oszczędności, które są wypłacane jako część premii.

Z ogłoszeń na stronie KPRM wynika, że oferty dla nowych kandydatów/-ek w niektórych województwach przewidują podwyższone stawki – np. wielkopolskie, opolskie, podlaskie. W innych podawane jest wciąż wynagrodzenie wg mnożnika 1,61, a więc tak jak do tej pory. W niektórych porozumieniach wojewódzkich zarezerwowano podwyżki dla pracowników zatrudnionych/wybranych np. przed 1 albo 15 stycznia.

W tym roku 417 zeta netto podwyżki -Wlkp, 20% wysługi - ooo jak dawno temu przestali mi doliczać ten %

A to zależy. Jeśli trafiłyby jako zwiększenie funduszu płac to tak. Ale w tym wypadku, to są środki z rezerwy celowej. Nie mogą trafić na fundusz nagród i zostaną na koniec roku zwrócone do budżetu.

 A jak wszyscy wiemy, za każdym razem gdy jakiś urząd zwraca na koniec roku pieniądze do budżetu gdzieś na świecie umiera mała panda.