Bzdury piszesz.
Każdy dostał wg wartości brutto tyle samo.
Poszczególne składniki zostały podwyższone wszystkim na podstawie takiej samej formuły.
Proszę pamiętać o wyrównaniu z lutego 2019r. o podwyżkę kwoty bazowej.
Podwyżka netto wynosi ok. 400 zł


Dlaczego skandal. Pracodawca zatrudniając Cię w tym roku dał takie wynagrodzenie jakie wynika z widełek dla tego stanowiska. Poza tym ustalenia dotyczyły pracowników na 31.12.2018r. którzy są objęci treścią porozumienia z listopada 2018r.To oni mieli przez co najmniej 8 lat zamrożone wynagrodzenia.


Plus podwyżka wypłacona w lutym 2019r. (dla pracownika min. 69 zł. (mnoż 1,61) max. 112 zł. (mnoż.2,6))

Jakim cudem ? Jaki staż pracy ? Z 655 zł brutto nawet jakby wszystko poodejmować to nie ma możliwości żeby tyle wyszło.

Proste wyliczenie: 655-67=588zł.  588x0,70 (ok. 30% wynoszą wszelkie obciążenia) = ok. 411zł. netto do wypłaty za miesiąc.

Dokładnie wychodzi około 400 zł więc jestem ciekaw jak z 655 brutto ktoś dostał 200 netto.

Słusznie zauważyłaś lutową podwyżkę. Ona miała wpływ również m.in. na dodatek służby cywilnej. I st. z 880,70 na 900,96 zł.

Ja mam pytanko:
Taki stan faktyczny.
Przed podwyżką pracownik 42 letni-staż w organie 10 lat, zarabia 4000 brutto + 400 dodatku stażowego
Obok niego siedzi nowy pracownik: 25 letni bez stażowego. dostał podstawy 4000 brutto, stażowego brak. I teraz obydwoje dostają 655 brutto podwyżki.
Mija 20 lat. Pierwszy pracownik ma 62 lat i 20% stażowego, ten drugi ma 45 lat i 20 % stażowego.
Ile będzie wynosiło ich wynagrodzenie?

Pół miesiąca był nieobecny

Proste wyliczenie: 655-67=588zł.  588x0,70 (ok. 30% wynoszą wszelkie obciążenia) = ok. 460zł. netto do wypłaty za miesiąc. Netto 460 zł. bez potrąceń z tytułu ubezpieczenia grupowego i składki na ZZ.

Niestety, ale podkreślił, że takie podwyżki nie były celem porozumienia.

Pytanie do osób, które już dostały podwyżki: o jaką wysokość mnożnika wzrosły Wam wynagrodzenia?

Mam nadzieję, że osoby, które robią sobie żarty, że dostały 200 zł dobrze się bawią  

O 0,224

Chyba jesteśmy z tego samego województwa więc przedstawię jak wygląda ta podwyżka w moim przypadku.
Na początku roku - 10 % dodatku kontrolerskiego czyli 250 zł w łeb.
Teraz te 650 zł brutto - 2,3% - 3% - 8% - 18 % stażowe  i - 35 % dod. kont. wynik razy 70% to ile netto zostanie do podstawy z 200 zł. Nie starczy na to co mi zabrali. A w porozumieniu było, że 650 zł brutto dla każdego pracownika.

Stosowaną taktyką w wielu województwach jest też zabieranie dodatków funkcyjnych, więc to jest dawanie poprzez zabieranie.

Dostałem wyrównanie za Styczeń = 302zł , za Luty = 348zł  a w Marcu 460zł (ze stażem 15lat) więc jak to się ma do ich wyliczeń?