No właśnie,może ktoś mądry  wypowie się w tym temacie,też mnie to interesuje.

Pozwolę sobie "odkopać" ten temat.
Pracuję w US (najniższe stanowisko, najniższa wypłata). Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym.
Chciałabym dorobić sobie jako fotograf.
Pytanie: czy mogę świadczyć usługi fotograficzne będąc na urlopie (podczas pracy cały czas będę też sprawować opiekę nad dzieckiem)?  Czy jest jednak ten absolutny zakaz?
To nie będą wielkie dochody, więc założenie osobnej działalności nie będzie konieczne, ale będę się rozliczać oczywiście

Ma ktoś podobne doświadczenie?

Mam podobne pytanie od końca kwietnia mamy działalność nierejestrowana (nierejestrową, nieewidencjonowaną) więc coś czego nie przewidział ustawodawca piszą dla nas ustawę chyba, że były jakieś poprawki i tu się podobnie jak przedmówca zastanawiam, czy taką działalność można prowadzić ? Ktoś rozpatrywał taką sytuację może chce sobie szydełkować i dorobić 1000 brutto aby zarobić choć tyle ile nauczyciel

Jestem ciekaw jakie będzie oficjalne stanowisko w tej sprawie ( czy będziemy mogli dorabiać bez zgody do kwoty  1.050 zł miesięcznie)

Z całym szacunkiem, ale nie interesuje mnie żadne oficjalne stanowisko pracodawcy w sytuacji, kiedy przy oferowanych wynagrodzeniach jesteśmy objęci całkowitym zakazem prowadzenia działalności gospodarczej , niezależnie od tego, czy działalność będzie dotyczyła doradztwa podatkowego, fotografowania czy szydełkowania. Po to racjonalny ustawodawca stworzył instytucję działalności nierejestrowanej, żeby można było z niej korzystać. Chyba, że jest się urzędnikiem mianowanym, który musi uzyskać zgodę na jakąkolwiek formę dodatkowego zarobku. Ale jeśli jest się zwykłym szaraczkiem bez mianowania, to zgodę należy uzyskać jedynie w przypadku dodatkowego zatrudnienia, rozumianego najczęściej jako zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Ja tam zamierzam korzystać z dobrodziejstwa art. 5 ustawy prawo przedsiębiorców.  

Czyli dobrze rozumiem, że jeśli jestem zwykłym (niemianowanym) pracownikiem to mogę sobie dorabiać prowadząc działalność nierejestrowaną  

Ja również uważam, że członek KAS (nie urzędnik mianowany) może pracować bez zgody DIAS o ile jest inna forma umowy niż umowa o pracę i nie ma mowy o konflikcie interesów (biura rachunkowe odpadają zawsze). Korzystałam z tego dobrodziejstwa dawno temu. Z nierejestrowaną działalnością chyba nie ma jeszcze przetartego szlaku ale jeśli dochody będą wykazane w innych źródłach to ok.