Kaufland wprowadza podwyżki dla niemal wszystkich pracowników i gwarantuje im cykliczny wzrost wynagrodzeń. Od 1 marca zarobki 95 proc. pracowników wzrosły średnio o 11 proc. Minimalna pensja na stanowisku kasjer-sprzedawca wynosi teraz 2600 zł brutto na pełen etat, a w Warszawie nawet 3400 zł brutto. W 2017 roku Kaufland przeznaczy na podwyżki 55 mln zł http://biznes.onet.pl/praca/podwyzki-plac-w-sieci-kaufland-od-1-marca-2017/rh3v7w
____________________________________ Kardynała Richelieu sekret wam dziś zdradzę. Od przyjaciół Boże strzeż z wrogami sobie poradzę. C.T.
07 mar 2017, 07:48
Re: Znowu bez podwyżek...
Nawet 3400 brutto to jeszcze w dalszym ciągu za mało, żeby zmieniać robotę na Kauflanda. Ale już za kilka lat, przy założeniu odpowiedniej progresji zarobków w Kauflandzie, będzie to alternatywa godna uwagi.
07 mar 2017, 08:39
Re: Znowu bez podwyżek...
Po analizie materiału: http://biznes.onet.pl/wiadomosci/finans ... -mr/wxh6dn stwierdzam że od 2008r. inflacja wyniosła prawie 20% a nasze wynagrodzenia właściwie stoją w miejscu jak nawet się nie zmniejszyły... Brak podwyżek świadczy wyłącznie o tym jak głęboko w każda rządząca ekipa nas ma Od nas wymajagą wypruwanie sobie żył ale mamy to robić charytatywnie
Drugi wniosek z cytowanego materiału jest taki że teraz 90% mikroprzedsiębiorców będzie miało przychód miesięczny poniżej 200 zł
Planowany 02.05. strajk w Biedronce - czy to przypadek, że w tym dniu KAS ma wolne? Czy może MB dba o stan naszych portfeli
"- Jest też olbrzymi problem z pozyskaniem pracowników. Już nawet kierownicy regionalni przychodzą do mnie i się żalą. W niektórych miejscach, szczególnie tam gdzie powstały ostatnio duże fabryki lub magazyn, ludzie masowo się zwalniają."
To chyba dobrze, bo jak będzie brakowało rąk do pracy, to w końcu docenią pracowników.
____________________________________ Jedynie prawda jest ciekawa.
Ciekawe, ciekawe... Ale pewnie będzie pod ustawą mała gwiazdka z napisem - nie dotyczy pracowników skarbówki.
Myślę że nie będzie gwiazdki - tylko poprostu utną podstawę wyngrodzenia o te 25-30 % żeby się zgadzało że do portfela wpłynie ok 2000 tys.
17 kwi 2017, 01:26
Re: Znowu bez podwyżek...
Dziś w Rzeczpospolitej o planach Resortu Finansów => Fundusz płac w budżetówce w 2018 r. zostanie ponownie zamrożony, dopiero po 2018 r. płace mają być indeksowane o wskaźnik inflacji
20 kwi 2017, 08:22
Re: Znowu bez podwyżek...
sawio
Dziś w Rzeczpospolitej o planach Resortu Finansów => Fundusz płac w budżetówce w 2018 r. zostanie ponownie zamrożony, dopiero po 2018 r. płace mają być indeksowane o wskaźnik inflacji :brawa:
Czyli podsumowując pensje, które zostaną zawarte w propozycjach pozostaną śmiesznie niskie, po zamrożeniu pensji brak perspektyw na jakąkolwiek podwyżkę. Do tego śmieszne nagrody lub ich brak.Czas się zwijać z tego statku.
20 kwi 2017, 08:57
Re: Znowu bez podwyżek...
Dokładnie - robią z nas swoich niewolników, pławią się myślą o tym, że jesteśmy uzależnieni od ich widzimisię "kto, gdzie, za ile". Dajemy im satysfakcję z bycia uzależnionymi od ich żałosnych pomysłów jakby innej pracy nie było dla nas na rynku pracy przy naszym doświadczeniu. Nic, tylko przyzwyczajenie każe nam tu siedzieć, a tymczasem jest to najlepszy moment, żeby stąd "prysnąć" z odszkodowaniem w kieszeni.
20 kwi 2017, 10:32
Re: Znowu bez podwyżek...
unavailable
Dokładnie - robią z nas swoich niewolników, pławią się myślą o tym, że jesteśmy uzależnieni od ich widzimisię "kto, gdzie, za ile". Dajemy im satysfakcję z bycia uzależnionymi od ich żałosnych pomysłów jakby innej pracy nie było dla nas na rynku pracy przy naszym doświadczeniu. Nic, tylko przyzwyczajenie każe nam tu siedzieć, a tymczasem jest to najlepszy moment, żeby stąd "prysnąć" z odszkodowaniem w kieszeni.
Zaciekawił mnie wątek odszkodowania - może ktoś by mi wyjaśnił na co można liczyć - z góry dziękuje
20 kwi 2017, 10:36
Re: Znowu bez podwyżek...
mk13
Z jakiej racji degradacje? Przecież zmiana rozporządzenia dot. stanowisk i kwalifikacji jasno stwierdza, że dla zajmujących stanowisko przed wejściem KAS mimo braku "kwalifikacji" dalej ma gwarancję do tego stanowiska! Nie ma tam nić, że w tej sytuacji ma być degradacja/zmiana czy cokolwiek innego, a wręcz przeciwnie...
Swoją droga z drugiej strony, nić bardziej nie zachęci po takiej propozycji do trzymiesięcznego odszkodowanie z tyt. szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Bo te "cudowne" premie jakie niedługo doświadczymy raczej nie ocieplą sytuacji...i to odszkodowanie to najsensowniejszy sposób by wyjść z tego bagna na jakimś plusie. Ciekawe ile osób dojdzie do takiej konkluzji i czy Ci mądrale w końcu zorientują się w jakie szambko się wpakowali, bo jednak kimś trzeba ryć, sami kierownicy i koordynatorzy nie wystarczą...
Niech Ci co zostaną ogarniają ten bajzel...bo tam na górze to chyba nikt trzeźwo nie myśli...
Napisane na forum dot. zespołów formułowania propozycji.
Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników