Ciekawi mnie jakie ostatnio nastroje panują w Waszych urzedach,bo ja powoli tracę cierpliwość z powodu braku organizacji pracy i beznadziejniego prawa podatkowego :stop:

I co ???!!! Kłamał JVR mówiąc - "jak kryzys...?"
Oto dowód: <a href="http://www.tvnwarszawa.pl/-1,1591192,0,,premier_grozi_palcem_hannie_gronkiewicz_waltz,wiadomosc.html" target="_blank">http://www.tvnwarszawa.pl/-1,1591192,0,,pr...,wiadomosc.html</a>
Na 85 patoli to ja KUR...muszę 3 lata w US zapier...Przepraszam, ale się zdenerwowałam

Są tacy, którym żyje się bardziej niż lepiej
<a href="http://www.se.pl/wydarzenia/kraj/urzedasy-dali-sobie-58-mln-nagrod_91728.html" target="_blank">http://www.se.pl/wydarzenia/kraj/urzedasy-...grod_91728.html</a>

Ja rozumiem oszczednosci oszczednościami, mozna jako przeżyć ten kryzys z nadzieją że będzie lepiej (choć cięzko jeżeli sie słyszy że ktoś dostanie 85 tys. premii a ja nic), ale ja u mnie zauważam że panuja coraz gorsze stosunki między pracownikami, nie ma zgrania,jeden drugiemu robi na złość. Kierownictwo rozkłada ręce z powodu braku pracowników, ale samo nie bierze się do pracy tylko rozdziela pracę,wymaga i rozlicza z tej pracy czy oby za mało nie jest zrobione.Czy całodzienne rozmowy z koleżankami to nie przesada,poczas gdy pracownicy nie wiedza w co ręcę włozyc??Jak widze takie nastawianie, gdzie się tylko wymaga a nie daje nic od siebie to odechciewa mi się pracować  :zygi:

Ciekawi mnie jakie ostatnio nastroje panują w Waszych urzedach,bo ja powoli tracę cierpliwość z powodu braku organizacji pracy i beznadziejniego prawa podatkowego :stop:

No cóż, gdybym nie miała świadomości, że ściany są z dykty, już dawno waliłabym o jedną z tych ścian głową.
Powstrzymuje mnie jedynie świadomość, że gdybym waliła głową adekwatnie do przeżywanych emocji, to robiłabym za trofeum w pokoju obok...

Ja rozumiem oszczednosci oszczednościami, mozna jako przeżyć ten kryzys z nadzieją że będzie lepiej (choć cięzko jeżeli sie słyszy że ktoś dostanie 85 tys. premii a ja nic), ale ja u mnie zauważam że panuja coraz gorsze stosunki między pracownikami, nie ma zgrania,jeden drugiemu robi na złość. Kierownictwo rozkłada ręce z powodu braku pracowników, ale samo nie bierze się do pracy tylko rozdziela pracę,wymaga i rozlicza z tej pracy czy oby za mało nie jest zrobione.Czy całodzienne rozmowy z koleżankami to nie przesada,poczas gdy pracownicy nie wiedza w co ręcę włozyc??Jak widze takie nastawianie, gdzie się tylko wymaga a nie daje nic od siebie to odechciewa mi się pracować  :zygi:

Przynajmniej potrafi czytać ze zrozumieniem, czego nie można powiedzieć o części absolwentów "kerunków" w rodzaju prawa i ....sracji (niektórzy do końca nie zdają sobie sprawy jaki kierunek kończyli), politologii czy innego badziewia. W odróżnieniu od nich kierowniczka dochodowego nie mówi np. "tutej" lub "to musi być osobno, bo u mnie podkreśla".
Poza tym od kiedy kierownik ma się na czymś znać? Z etymologii tego słowa należy wnioskować, że ma przede wszystkim kierować swoją trzodką pracowniczą, aby nie zeszła z wytyczonej przez naczelstwo drogi.