Przeczytaj to <a href="http://www.skarbowcy.pl/mkportal/index.php?ind=news&op=news_show_single&ide=4139" target="_blank">Piraci pod presją</a> i już masz odpowiedź "dlaczego?".
Wykształcenie przyzwoitego kontrolera UKS (mniejsza o tytuł), to moim zdaniem ok 7 - 10 lat praktyki z dobrymi IKS-ami, spore chęci do pracy, zrobienie kilku poważnych kursów i podyplomówek i "to coś", które jedni mają a inni nie. Odezwą się głosy, że są i słabi, myślący tylko kiedy wynagrodzenie będzie przesyłać ZUS. Dotyczy to szczególnie bardzo "zasiedziałych" IKS-ów z początku istnienia UKS-ów. Tak to prawda, część osób nie powinno pracować w tej instytucji, jednak część z tych "zasiedziałych" daje sobie radę całkiem nieźle. Po wielu latach pracy w tej firmie wiem, że doświadczenia nic nie zastąpi. Nie ma ani jednej uczelni, ani jednego szkolenia, ani jednego kursu, które przygotowywało by do pracy w tej instytucji. Dziwię się czemu MF nie tylko nie dba o kadry, których odtworzenie potrwa lata, ale jeszcze  robi wszystko by zniechęcić ludzi do pracy (nieustanne kontrole wewnętrzne, aresztowania za pomówienia, biurokracja jak w "Domu który czyni szalonym" - XII Prac Asterixa).
Dodatkowo brak jakiejkolwiek dbałości o tych, którzy w tej pracy się już "wypalili". Każdy zna przykłady osób, które z przyczyn zdrowotnych musiały zrezygnować z pracy (zawały, wylewy, załamanie, alkoholizm) lub jeszcze w niej trwają wyłącznie siłą inercji. Stres (czasem ogromny!) przez kilkanaście lat, często 24 godziny na dobę, złamie najtwardszego. Doświadczeni fachowcy mogą być wykorzystani na 2 linii np. w organach odwoławczych. Osobiście wolałbym tam kogoś z prawdziwą wiedzą, niż teoretyka (np. dziewczynkę 21 lat po licencjacie, która dzwoni do mnie z pytaniem "co to jest ta ustawa o kontroli skarbowej" - autentyczne!).
Cóż bez obrazy dla kobiet (płeć jest tu bez znaczenia), ale do rozwiązania tej sprawy trzeba "mieć jaja", a nie wydmuszki.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


Zgadza się! Tryb szkolenia w aparacie Kontroli Skarbowej pozostawia wiele do życzenia. Osobiście w swojej nie zbyt długiej karierze miałem okazje być na kilku szkoleniach. Refleksja jaka się po nich nasuwa to to jak wielka przepaść i brak rozumienia istoty pracy w kontroli skarbowej występuje po stronie MF. mam wrażenie że nasz departament jest kompletnie oderwany od problematyki i metod pracy w tej instytucji. Konsekwencje widać na każdym kroku, począwszy od stawianych nam wymagań, modelu i tematyce szkoleń, poprzez metodykę oceny pracowników. Piszesz że wykształcenie przyzwoitego kontrolera to minimum 7- 10 lat. Oczywiście. Wydaje mi się jednak że to zdecydowanie za długo, z jednej strony dla samej instytucji, z drugiej dla pracujących w niej ludzi. Może faktycznie w naszej pracy powinna zaistnieć aplikacja kontrolerska, połączona z całym systemem szkoleń. Wiedza ze swej natury jest hermetyczna i wymaga wyłożenia. Niestety nikt do tego się nie pali. Wypalają się tylko ludzie flustrowani tytulaturą i samooceną:))))




Nie mylisz się!!!! Nasza akcja powinna charakteryzować się podobnie jak w US u****liwością. Gdybyśmy tak np. rozpoczęli szeroko zakrojoną akcję mandatową np stacji benzynowych, stacji LPG, sklepów, butików, busów, pabów, restauracji i co tam chcecie itp, naloty co godzina, półtorej różnych składów kontrolerskich, dokładne zabierające czas pouczanie sprzedawców o przepisach, rozwijanie rolek, powolność i ślimakowatość powodująca powstawanie kolejek (i pouczanie w przypadku stwierdzonych naruszeń:))))) ... Mówię serio. Rozpalać wyobraźnie i pisać Kto ma jakie pomysły???

:czytaj: Napisał Szef Służby Celnej
[SIZE=2]Po pierwsze, ustawa budżetowa na rok 2008 przewiduje podwyżki na etat w wysokości 244,45 złotych. Na etat w Służbie Celnej zarówno Cywilnej, jak i Celnej. Dodatkowe środki z rezerwy nr 60 na podwyżki w administracji zostały wyasygnowane w kwocie 254,55 złotych na etat, co daje kwotę na etat 500 złotych. W sumie przeznaczonych zostanie na podwyżki 500 złotych na etat plus od tego nagrody jubileuszowe i odprawy – 50 mln 235 tys. złotych plus pochodne, co daje kwotę w sumie 60 mln 49 tys. złotych.
Jestem w UKSie i w służbie cywilnej kiedy obiecane 244,45?

W zakresie mojego przedmówcy PAPY dodam, że z podwyżka w skarbówce UKS-ów nie dotyczy!!! Moim zdaniem to wielki błąd, o czym wcześniej pisałem już na naszym forum, chyba nawet na tym poście! Wiem, że to chore, że nie łatwo jest to racjonalnie wytłumaczyć ale ... takie są fakty  <_<
Pozdrawiam PAPĘ

To prosto wyliczyć. Przyjmując tempo 2,3% na dwa lata, przy znanym obecnie wynagrodzeniu możesz obliczyć kiedy "w sumie" otrzymasz ta kasę. Dla kwoty 3000 zł brutto wychodzi niecałe 10 lat.

To prosto wyliczyć. Przyjmując tempo 2,3% na dwa lata, przy znanym obecnie wynagrodzeniu możesz obliczyć kiedy "w sumie" otrzymasz ta kasę. Dla kwoty 3000 zł brutto wychodzi niecałe 10 lat.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


2.800 na rękę- tyle wynosiła miesięczna pensja sekretarki z czarującym uśmiechem w firmie gdzie byłem ostatnio, dodam że to nie była firma z Wawy, Poznania ani z Breslau, tylko z dzikiego wschodu...

To prosto wyliczyć. Przyjmując tempo 2,3% na dwa lata, przy znanym obecnie wynagrodzeniu możesz obliczyć kiedy "w sumie" otrzymasz ta kasę. Dla kwoty 3000 zł brutto wychodzi niecałe 10 lat.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


2.800 na rękę- tyle wynosiła miesięczna pensja sekretarki z czarującym uśmiechem w firmie gdzie byłem ostatnio, dodam że to nie była firma z Wawy, Poznania ani z Breslau, tylko z dzikiego wschodu...
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Szef płacił "z przyjemnością" czy "przyjemność" ekstra? :sex:

<_< jako były iks (emerytura) w tym 30 lat pracy w aparacie skarbowym( OZDP i KF i IS oraz UKS ) to młodszym kolegom przypominam ten fakt bezsporny, iż skarbowcy nie są znani z solidarności zawodowej jak np. lekarze,celnicy.Przykładem tym jest brak ustawy o funkconariuszach skarbowych. Moje zatrudnienie nasdtąpiło bez znajomości co w dzisiejszych czasach jest rzadkością. Tak więc różne czynniki mają wpływ na tą sytuację.

Z własnego doświadczenia wiem, że pracownicy UKS - to nic innego jak siła robocza, niedoceniana przez przełozonych (niestety).

Sami są sobie winni, bo pozwalają na takie traktowanie siebie a przecież będąc wykształconymi ludźmi winni  znać swoją wartość.

Po chwilowym zastanowieniu zaryzykuję stwierdzenie, że pracownicy UKS to tacy skarbowcy, którzy są pomijani w podwyżkach wynagrodzeń i do tego wykonują najcięższą pracę. Wszędzie mamy wrogów, podkreślam wyraz WROGÓW, nie potrafimy się zjednoczyć, coraz bardziej jesteśmy marginalizowani. Jak słusznie zauważyła moja poprzedniczka - to głównie nasza zasługa  :wsciekly:  
Proszę o głos krytyki ...  :czytaj:

Praktycznie dla każdej firmy, z której wychodzimy z większymi ustaleniami, jesteśmy wrogami i gnoja...ami itp. Nasłuchałam sie wielu epitetów po swoim adresem (często wypowiadanych celowo głośno, abysmy słyszeli siedząc w firmie w drugim pokoju).
Zastanawiam sie tylko czy pracownicy UKS mają jakiekolwiek mozliwości protestu - demonstracje przed MF - strata czasu, prasa, społeczeństwo na pewno za nami nie beda głosowa; ew. gazety napiszą o żądaniach podwyżek 500 zł - aby ludzie jeszcze bardziej na nas psioczyli.
Jesli ktos wymysli skuteczną formę protestu - na pewno wiecej ludzi z UKS sie przyłączy.

Może jakiś nowy wątek (od lat 18), w ltórym podzielimy się wrażeniami z akcji mandatowych? Na przykład co o nas wtedy mówią!

Sądzę, że skuteczną formą protestu byłaby pikieta przed gmachem sejmu (podczas obrad), kancelarią premiera i MF łącznie, najlepiej tego samego dnia po godzinie wszędzie! To napewno nagłośnił naszą sytuację - a to połowa sukcesu! Uważam, że większość społeczeństwa i polityków sądzi, że podwyżki otrzymaliśmy, że otrzymujemy przewidziane prawem diety i ryczałty, że jesteśmy zadowoleni - a tak przecież nie jest! Musimy się uaktywnić i nagłośnić, do tego musimy się zjednoczyć ... Wiem, że o to ostatnie nie będzie łatwo ...

Niestety nic z tego. W "regulaminie forum" takie słowa są zakazane. <_<