|
Teraz jest 04 wrz 2025, 02:12 |
|
|
Strona 1 z 1 |
[ Posty: 2 ] |
| Drukuj | Poprzedni | Następny |
Wykorzystanie wartościowania w zarządzaniu kapitałem ludzkim
| Autor | Treść postu |
|---|---|
  
|
 Wykorzystanie wartościowania w zarządzaniu kapitałem ludzkimPoradniki
-Zalecenia Szefa KPRM dotyczące kształtowania polityki wynagrodzeń w urzędach z uwzględnieniem wyników wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej -Wartościowanie stanowisk pracy, a system wynagrodzeń zasadniczych w korpusie służby cywilnej – poradnik ____________________________________ Mów otwarcie i otwarcie działaj, gdy w kraju dobre panują rządy.Otwarcie działaj, lecz mów ostrożnie, gdy rządy są złe... |
| 12 mar 2012, 19:01 |
 
|
|
|
 
|
Re: Wykorzystanie wartościowania w zarządzaniu kapitałem lud Zalecenia z roku 2008. Czy będą wykorzystane teraz ?
____________________________________ "Tylko zmiana jest niezmienna" - Heraklit |
| 12 mar 2012, 22:07 |
|
|
|
Strona 1 z 1 |
[ Posty: 2 ] |
|
 Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników |