 | | |
|   SK/61/2012 Radom, 2012-01-26 Dyrektor Urzędu Kontroli Skarbowej w Lublinie Na podstawie art. 1 ust. 1, art. 2, art. 3 ust. 1 i 2, art. 4 i art. 6 ustawy z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej, wnoszę o przekazanie informacji publicznej dotyczącej naboru na stanowisko st. referenta w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Lublinie odbytego 25.01.2012 roku: 1. Testów wraz z oznaczeniem prawidłowych odpowiedzi ze wszystkich tur konkursu. 2. Kryteriów zastosowanych w naborze. 3. Liczby uczestników naboru. 4. Wyników punktowych osiągniętych przez uczestników naboru. 5. Liczby punktów osiągniętych przez osobę, która w wyniku naboru została zatrudniona w UKS Lublin. | |
| | |
| | |
| Lublin, dnia 03 lutego 2012 r. URZĄD KONTROLI SKARBOWEJ w Lublinie ul. Lubomelska 1-3 20-072 Lublin UKS0691/DZ/120/4/12/11999 Pan Tomasz Ludwiński Rada Sekcji Krajowej Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność” Na podstawie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz. 1198 ze zm.) w związku z art. 29 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2008r. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) w odpowiedzi na pismo nr SK/61/2012 z dnia 26.01.2012 r., informuję: Na ogłoszenie o wolnych miejscach pracy (4 etaty) na stanowisko starszego referenta w V i VI Wydziale Kontroli Podatkowej, które ukazało się w Biuletynie Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w dniu 03.01,2012r., wpłynęło 111 ofert. Wszystkie oferty spełniały wymagania formalne określone w ww. ogłoszeniu. Lista osób, spełniających wymagania formalne została umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu a wszyscy kandydaci zostali poinformowani o terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego telefonicznie lub drogą elektroniczną. Metody jakie wykorzystano w procesie rekrutacji na stanowisko starszego referenta to: - test merytoryczny jednokrotnego wyboru, przeprowadzony w dniu 25.01.2012r., zawierający łącznie 30 pytań, punktowany według następującej skali: prawidłowa odpowiedź 2 pkt, brak odpowiedzi 0 pkt, błędna odpowiedź -1 pkt (wzór testu wraz z kluczem odpowiedzi w załączeniu). Warunkiem zakwalifikowania kandydata do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego było otrzymanie co najmniej 50 pkt (z uwagi na fakt, że tyko 7 z 87 osób, które zgłosiło się na tą część postępowania uzyskało wymaganą liczbę punktów komisja zakwalifikowała osoby, które otrzymały 47 i 48 pkt, łącznie 10 kandydatów). - rozmowy kwalifikacyjne z 10 kandydatami przeprowadzone w dniu 26.01.2012r. Celem tej części postępowania rekrutacyjnego było nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami i weryfikacja informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Komisja oceniała płynność i swobodę wypowiedzi, umiejętność radzenia sobie ze stresem, przydatność kandydata na stanowisko pracy a także kompetencje i motywację do pracy posługując się skalą punktową od 0 do 10 punktów. Komisja biorąc pod uwagę największą sumarycznie liczbę punktów z części pisemnej i z rozmowy kwalifikacyjnej zakwalifikowała do przyjęcia do pracy 4 osoby: 1. Jędruszczak Agnieszka 2. Kowalczyk Waldemar 3. Ręba Błażej 4. Świderek Przemysław Wynik naboru, stanowiący zgodnie z art. 29 ustawy o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227 poz. 1505) informację publiczną został opublikowany w Biuletynie Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w dniu 01.02.2012r. oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu. Informacja dotycząca wyników punktowych osiągniętych przez poszczególnych kandydatów, z uwagi na jej wrażliwy charakter odnoszący się ściśle do predyspozycji intelektualnych oraz osobowościowych kandydatów nie stanowi informacji publicznej w rozumieniu ustawy o dostępie do informacji publicznej, zatem nie podlega udostępnieniu. Dyrektor UKS Lublin Tomasz Matuszewski | |
| | |
Leibowitz