Może coś dla uprzyjemnienia popołudnia w ten deszczowy dzień
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość minimalnego wynagrodzenia podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września każdego roku.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dniu 13.09.2013 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. stanowi, że od dnia 1 stycznia 2014 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 1680 zł.
Tak dla przypomnienia pytania na teście wiedzy o minimalne wynagrodzenie pojawiły się:
- w 2008 roku pytanie 14
Wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce obowiązująca od 1 stycznia 2008r. wynosi:
a) 936 zł,
b) 1046 zł,
c) 1126 zł,
d) 1216 zł.
- w 2009 roku pytanie 6
Wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce obowiązująca od 1 stycznia 2009 r. wynosi:
a) 1096 zł,
b) 1126 zł,
c) 1276 zł,
d) 1306 zł
- w 2010 roku pytanie 64
Prognozowanie w ustawie budżetowej przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2010 r. wynosi 3146 zł. Przyjęte minimalne wynagrodzenie w 2010 r. stanowi około:
a) 30% tej kwoty,
b) 40% tej kwoty,
c) 50% tej kwoty,
d) 60% tej kwoty.
A w 2007 roku pojawiło się pytanie na temat minimalnej płacy w UE:
Ustalanie płacy minimalnej w Unii Europejskiej leży w kompetencji:
a) wyłącznie każdego z państwa członkowskich,
b) państw członkowskich według wytycznych Komisji Europejskiej,
c) państw członkowskich według corocznie formułowanych wytycznych Międzynarodowej Organizacji Pracy,
d) Komisji Europejskiej, która uwzględnia poziom przeciętnej płacy w każdym z krajów członkowskich.
Miłego popołudnia
