Zmiany w wydawaniu świadectw pracy od 21 marca 2011r. - W obecnym brzmieniu art. 97 § 1 Kodeksu pracy przewiduje, że „w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą”. Natomiast w art. 97 § 11 Kodeksu pracy ustawodawca postanowił, że „w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na jego żądanie”.

Czy ktoś pamięta jakie były odpowiedzi przy pytaniu o to czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy?
Bo ja zaznaczyłam (chyba), że zawsze musi, a w związku z powyższym tekstem, to chyba jest nieprawidłowa odpowiedz - kolejna...  :brawa:

Zmiany w wydawaniu świadectw pracy od 21 marca 2011r. - W obecnym brzmieniu art. 97 § 1 Kodeksu pracy przewiduje, że „w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą”. Natomiast w art. 97 § 11 Kodeksu pracy ustawodawca postanowił, że „w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę z pracownikiem, z którym dotychczasowy pracodawca nawiązuje kolejną umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy, tylko na jego żądanie”.

Czy ktoś pamięta jakie były odpowiedzi przy pytaniu o to czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy?
Bo ja zaznaczyłam (chyba), że zawsze musi, a w związku z powyższym tekstem, to chyba jest nieprawidłowa odpowiedz - kolejna...  :brawa:

Tylko że w pytaniu nie było Austrii. Była AUSTRALIA. Przynajmniej w moim teście

Zaś w sprawie zarządzania obstawiam jednak odpowiedź D czyli rozpoznawanie otoczenia organizacji itp ogólniki. Odpadają b i c bo były o zarządzaniu kadrami. Odrzuciłam też a, bo sądzę że "rozkazywanie" dyskwalifikowało to pytanie. Rozkazy to w wojsku a nie w zarządzaniu... Mam trochę wiedzy o TQM i zgodnie z trendami jedynie odpowiedź ostatnia jawiła mi się jako jedyna poprawna politycznie Czy ktoś jeszcze podszedł w ten sposób?

w moim też Australia. Tak że prawidłowo należało wpisać Ukrainę jako dostępną bezwizowo.

Zaś w sprawie zarządzania obstawiam jednak odpowiedź D czyli rozpoznawanie otoczenia organizacji itp ogólniki. Odpadają b i c bo były o zarządzaniu kadrami. Odrzuciłam też a, bo sądzę że "rozkazywanie" dyskwalifikowało to pytanie. Rozkazy to w wojsku a nie w zarządzaniu... Mam trochę wiedzy o TQM i zgodnie z trendami jedynie odpowiedź ostatnia jawiła mi się jako jedyna poprawna politycznie Czy ktoś jeszcze podszedł w ten sposób?

SWOT