Teraz jest 06 wrz 2025, 17:46



Odpowiedz w wątku  [ Posty: 16 ]  idź do strony:  1, 2  Następna strona
Nawet nadgodziny zabierają! 
Autor Treść postu
Początkujący

 REJESTRACJA29 cze 2007, 06:39

 POSTY        9
Post 
24.07.2007.  
Zgodnie z art. 67 ustawy o służbie cywilnej z dnia 24 sierpnia 2006 r. (Dz. U. Nr 170
poz. 1218) oraz pismem Ministerstwa Finansów nr BG10/134-175/JS/2006/KA/2111
z dnia 27 czerwca 2006 r. praca wykonywana przez członka korpusu służby cywilnej
na polecenie przełożonego poza normalnymi godzinami pracy rozliczana jest następująco:

Pracownikowi służby cywilnej za pracę wykonywaną poza normalnymi godzinami pracy przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze (art. 67 ust. 6), niezależnie od tego czy praca wykonywana była w porze dziennej, nocnej czy też niedzielę lub święto.

 
Urzędnikowi służby cywilnej z tytułu wykonywania pracy poza normalnymi godzinami pracy przysługuje czas wolny w tym samym wymiarze, jeżeli praca ta wykonywana była w porze nocnej (art. 67 ust. 7). Ponadto przysługuje dzień wolny od pracy, jeżeli urzędnik służby cywilnej pracował poza normalnymi godzinami pracy w niedzielę lub święto
(art. 67 ust. 8).

Zatem przepisy ustawy o służbie cywilnej nie przewidują możliwości rekompensowania czasu pracy wykonywanej przez urzędnika służby cywilnej poza normalnymi godzinami pracy w dni powszednie w porze dziennej (dotyczy również soboty).

Dostałem takie pismo... 5 godzin za darmo!!!


Ostatnio edytowano 25 lip 2007, 07:43 przez Bond, łącznie edytowano 1 raz



24 lip 2007, 13:33
Zobacz profil
Fachowiec
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA23 paź 2006, 03:51

 POSTY        2661

 LOKALIZACJAmordor
Post 
Powiadomili Cię o takim piśmie po roku?
Z całym szacunkiem, ale jako mianowanemu Urzędnikowi, wypadałoby znać zapisy kluczowej jakby nie patrzeć ustawy (przynajmniej w zakresie własnego statusu prawnego)...

____________________________________
always look on the bright side of life


Ostatnio edytowano 25 lip 2007, 07:43 przez elsinore, łącznie edytowano 1 raz



24 lip 2007, 14:02
Zobacz profil
Amator
Własny awatar

 REJESTRACJA23 paź 2006, 17:00

 POSTY        23
Post 
Nic straconego. Zgłoś, że potrzebujesz się zwolnić (wyjście prywatne) a to co masz nadpracowane pokryje ci czas do opracowania. :)


Ostatnio edytowano 25 lip 2007, 07:49 przez cooki, łącznie edytowano 1 raz



24 lip 2007, 15:56
Zobacz profil
Fachowiec
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA23 paź 2006, 03:51

 POSTY        2661

 LOKALIZACJAmordor
Post 
cooki                    



Nic straconego. Zgłoś, że potrzebujesz się zwolnić (wyjście prywatne) a to co masz nadpracowane pokryje ci czas do opracowania. :)


Ja dodatkowo proponuję piątek - np. od 10 - i masz wcześniejszy weekend, a na przyszłość rada: żadnych nadgodzin - zapieprzając po godzinach udowadniasz "górze", że wszystko jest OK i "się kręci choćby nie wiem co"... Nie lepiej doprowadzić do zapaści systemu przez pokazanie jego niewydolności?
Kurde, dywersant ze mnie wyrasta czy cuś?

____________________________________
always look on the bright side of life


Ostatnio edytowano 25 lip 2007, 07:50 przez elsinore, łącznie edytowano 1 raz



24 lip 2007, 16:04
Zobacz profil
Znawca
Własny awatar

 REJESTRACJA21 paź 2006, 14:26

 POSTY        247
Post 
Chyba wszyscy wiemy, że za nadgodziny nam nie mają zamiaru płacić, nie pozwalają dorobić zabraniając nam robić to co znamy najbardziej. Tak o nas dba i tak  nas szanuje nasze ministerstwo! Za marne płace mamy zdziadzieć. Ciekawym, czy odmawiając pozostania po godzinach, mają prawo mi wlepić naganę?
Elsinore masz RACJĘ!!!

A może powinno z nas wyrosnąć takie cuś?


Ostatnio edytowano 25 lip 2007, 07:52 przez aneleh, łącznie edytowano 1 raz



24 lip 2007, 17:14
Zobacz profil
Amator
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA04 lis 2006, 19:09

 POSTY        21

 LOKALIZACJAPoland/USA
Post 
A ja mam jeszcze nadgodziny z 2005r i co? Nic, wszyscy mają to w d... nie wiedząc co z tym fantem zrobić. A teraz dobijam do 150 nadgodzin więc chyba będę miał gdzieś pracę w wolne soboty - niech się inni pomęczą. :(

____________________________________
Spike 2008/2009


Ostatnio edytowano 26 lip 2007, 13:50 przez Spike, łącznie edytowano 1 raz



26 lip 2007, 12:14
Zobacz profil
Fachowiec
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA23 paź 2006, 03:51

 POSTY        2661

 LOKALIZACJAmordor
Post 
Ja bym zażądał na Twoim miejscu wolnego... Policzmy 2005, 2006, 150h z 2007 + urlop = możesz nie wracać w tym roku (!).
Na szczęście mam inne podejście do nadgodzin (powyżej) i nie mam takich problemów. :D

____________________________________
always look on the bright side of life


Ostatnio edytowano 26 lip 2007, 13:51 przez elsinore, łącznie edytowano 1 raz



26 lip 2007, 12:21
Zobacz profil
Amator
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA04 lis 2006, 19:09

 POSTY        21

 LOKALIZACJAPoland/USA
Post 
A jak pracodawca by chciał mnie wygonić na wolne to musi dać 1,5 za 1 dzień. :) Ponadto braki kadrowe dają się we znaki i nie tak łatwo odbierać godzinki. Problem by się rozwiązał gdyby zapłacili, ale cóż - ponoć przepisy na to nie pozwalają. :(

____________________________________
Spike 2008/2009


Ostatnio edytowano 27 lip 2007, 07:35 przez Spike, łącznie edytowano 1 raz



27 lip 2007, 07:33
Zobacz profil
Fachowiec
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA23 paź 2006, 03:51

 POSTY        2661

 LOKALIZACJAmordor
Post 
Spike                    



A jak pracodawca by chciał mnie wygonić na wolne to musi dać 1,5 za 1 dzień. :) Ponadto braki kadrowe dają się we znaki i nie tak łatwo odbierać godzinki. Problem by się rozwiązał gdyby zapłacili, ale cóż - ponoć przepisy na to nie pozwalają. :(


Godzinki to sobie możesz rzekać... w kościele.  :)  Zaryzykuj lepiej (co Ci szkodzi) i zażądaj na piśmie wolnego w ustawowym wymiarze! Tu akurat masz prawną podstawę roszczenia.

____________________________________
always look on the bright side of life


Ostatnio edytowano 27 lip 2007, 13:51 przez elsinore, łącznie edytowano 1 raz



27 lip 2007, 07:55
Zobacz profil
Specjalista
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA26 paź 2006, 07:46

 POSTY        788

 LOKALIZACJAEuropa Środkowa z lekką północnowschodnią aberracją
Post 
elsinore                    



Godzinki to sobie możesz rzekać... w kościele. :) Zaryzykuj lepiej (co Ci szkodzi) i zażądaj na piśmie wolnego w ustawowym wymiarze! Tu akurat masz prawną podstawę roszczenia.

Albo jeszcze śmieszniej: podpieprz swój US anonimowo do Inspekcji Pracy. I niech oni pozamiatają. Dział ogólny będzie Cię na kolanach prosił żebyś spadał "na wolne".
No chyba, że jesteś jedynym z nadgodzinami, wtedy to będzie "anonimowo" inaczej! :zeby:


Ostatnio edytowano 27 lip 2007, 13:51 przez rychu, łącznie edytowano 1 raz



27 lip 2007, 09:01
Zobacz profil WWW
Fachowiec
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA23 paź 2006, 03:51

 POSTY        2661

 LOKALIZACJAmordor
Post 
krychu                    



Albo jeszcze śmieszniej: podpieprz swój US anonimowo [...]


Oj Krychu, Krychu :nonono: propozycja ta nie licuje z etosem Urzędnika SC... Poza tym, co będzie jak Spike pracuje w kadrach?

____________________________________
always look on the bright side of life


Ostatnio edytowano 27 lip 2007, 13:52 przez elsinore, łącznie edytowano 1 raz



27 lip 2007, 09:07
Zobacz profil
Specjalista
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA26 paź 2006, 07:46

 POSTY        788

 LOKALIZACJAEuropa Środkowa z lekką północnowschodnią aberracją
Post 
elsinore                    



Oj Krychu, Krychu  :nonono: propozycja ta nie licuje z etosem Urzędnika SC... Poza tym, co będzie jak Spike pracuje w kadrach?

To skąd by miał nadgodziny? :D A co do etosu to w pierwszej kolejności należy zadbać o przestrzeganie prawa. Także prawa pracy. :nonono:
A co mi tam: przede wszystkim prawa pracy!


Ostatnio edytowano 27 lip 2007, 13:52 przez rychu, łącznie edytowano 1 raz



27 lip 2007, 09:22
Zobacz profil WWW
Amator
Avatar użytkownika

 REJESTRACJA04 lis 2006, 19:09

 POSTY        21

 LOKALIZACJAPoland/USA
Post 
Nie pękać, Spike nie pracuje w kadrach. :) Dzięki za rady o PiP-ie, byłem tam swego czasu w kwestii nie wypłacania diet - śmiechu warte - do prywatnego pędem by polecieli na kontrolę ale do Urzędu...? Oj nie tak szybko, oj nie... :(

____________________________________
Spike 2008/2009


Ostatnio edytowano 27 lip 2007, 13:53 przez Spike, łącznie edytowano 1 raz



27 lip 2007, 12:10
Zobacz profil
Znawca
Własny awatar

 REJESTRACJA21 paź 2006, 14:26

 POSTY        247
Post 
W naszym urzędzie są okropne warunki. Swego czasu rozliczałem Panią z PIP-u. Bardzo się litowała nad pracownikami urzędu, że w takich warunkach pracujemy (brak nawet złamanego wentylatora, a zasłonki to masz jak kupisz sobie). Gdy powiedziałem żeby PIP przyszedł na kontrolę to powiedziała, że do urzędu to nie przyjdą. I co? To dopiero są PIP-y.


Ostatnio edytowano 30 lip 2007, 06:25 przez aneleh, łącznie edytowano 1 raz



27 lip 2007, 18:24
Zobacz profil
Wyświetl posty nie starsze niż:  Sortuj wg  
Odpowiedz w wątku   [ Posty: 16 ]  idź do strony:  1, 2  Następna strona

 Nie możesz rozpoczynać nowych wątków
 Nie możesz odpowiadać w wątkach
 Nie możesz edytować swoich postów
 Nie możesz usuwać swoich postów
 Nie możesz dodawać załączników

Skocz do: