Mam uprzejme pytanie do osób, które zdawały egzamin do państwowego zasobu kadrowego (odbyły się już 2 takie egzaminy).
Czy możecie udzielić informacji, co tak naprawdę jest przedmiotem pytań w:
1) tzw. teście umiejętności,
2) tzw. teście predyspozycji kierowniczych.

Nie chodzi oczywiście o konkretne pytania, tylko o jakiś ogólny zarys, zakres, czego dotyczą.
W szczególności czy podobne są do tych z lat ubiegłych, tj. czy są np. osławione tabelki, czy w tescie umiejętności zawarty jest tekst do streszczenia (chodzi o sporządzenie notatki).
Odnośnie testów na predyspozycje, czy to typowo psychologiczny test jaki się zdaje idąc np. do pracy w dużych firmach, czy są jakieś sytuacje do rozstrzygnięcia.
Ogólnie cokolwiek w tym temacie, jakieś wskazówki.

Ja, podobnie jak około 1.500 innych osób zdajemy 30 czerwca egzamin na urzędnika.
Testy są tożsame z tymi do państwowego zasobu kadrowego, więc może pomożecie Koleżankom i Kolegom po fachu.  

Z góry dzięki!

Tak, pytanie jest słuszne, tylko jakby nam podpowiedzieli to zrobiliby sobie konkurencję, dzięki zdanemu egzaminowi na USC za jakiś czas możemy wejść do PZK.

A tak na marginesie to wg rozporządzenia z 24.01.2007 w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w SC, zgodnie z par. 10 pkt 2  "sprawdzian umiejętności jest oceniany odpowiednio do zastosowanego testu lub zadania w skali od 0 do 50 punktów", także to może nie być wyłącznie test lub może to być tylko zadanie" - enigma na całego.