W naszym US kilka osób dostało niedawno angaże z podwyżka mnożnika do 1.8 Czy ktoś się orientuje z czego to wynika? Z tych osób co mi wiadomo, to osoby które pracują stosunkowo krótko (około roku). Czy to jakaś masowa akcja? Czy teraz podwyżki będą tylko dla nowych pracowników? Ogólnie przecież była informacja, że w tym roku żadnych podwyżek nie będzie....wszystko wstrzymane itd. A tu nagle młodzi niedoświadczeni dostają podwyżki....dziwna sprawa. Ktoś się coś orientuje w temacie....?

U sąsiada trawa zawsze wydaje się bardziej zielona.
W małym mieście to nawet na kasach w marketach nie ma rotacji pracowników,
a kasjerzy przerzucają towar po taśmie, że nie nadążysz pakować zakupów.
W wielkomiejskim markecie zdążysz się zdrzemnąć, zanim zostaniesz obsłużony.

Za to w wlkp UCS ile % zostało pracowników kontroli? Połowa?
W dużych miastach KAS nie jest konkurencją dla prywaty. Nie licząc kategorii pracowników, o której pisałem.  Nie okłamujmy się. A ścieżka zawodowa? Hahaha KAS skazane jest na mierność, wierność, bylejakość. Przepraszam te pare % dobrych i niedocenianych pracowników, ale jest Was zbyt mało by zmienić los. Zwłaszcza, że po paru latach gdy awanse/podwyżki dostają ci, którzy nie są nawet w połowie tak dobrzy... I już przestaje zależeć albo ewakuacja na drugą stronę.

Chcę się odnieść do cytatu:

"I jeszcze tacy, którzy poświęcili KAS kilkanaście lat pracy - są wiec już dość doświadczeni (...)"

Chciałbym zaznaczyć, że przepracowanie kilkunastu lat nie świadczy o byciu doświadczonym. W moim US niektórzy, co pracują nawet ponad 25 lat, to największe nieroby, które twierdzą, że są doświadczeni i podwyżka czy dobra premia im się należy. Patrząc jednak na ich organizację pracy czy zapał do roboty to nie powinni zarabiać ani grosza więcej. Zdarzają się sytuacje, że wpłynie na ich biurko jakieś niestandardowe pismo podatnika, to czasami beczą, że nie wiedzą co z tym zrobić.

Więc staż nie jest równy doświadczeniu!

Wieloletni pracownik