Myślę że czas zacząć przyglądać się temu zagadnieniu, piszmy co wiemy na ten temat.
Z tego co do mnie dotarło, ministerstwo zażyczyło sobie wykazu emerytów.

Pewnie osoby na umowach na czas określony  też pójdą na pierwszy rzut. Wydaje mi się też, że nie będą obowiązywać przepisy o ochronie przedemerytalnej, też w odniesieniu do obniżki wynagrodzeń? Ktoś ma informacje w tym zakresie?

Pracownicy w wieku emerytalnym!
Przekazujmy sobie wszelkie informacje o przymusowym usunięciu nas z pracy. Jak najkorzystniej odejść.
1. Czy i w jakiej wysokości będzie nam się należała odprawa?
2. Czy nadal będzie się należała jubileuszówka, jeśli brakuje mniej niż 12 miesięcy do jej otrzymania.
3. Czy obowiązują okresy wypowiedzenia, jak do tej pory.
4. Czy w związku z wypowiedzeniem należy nam się odprawa, sprawę należy rozpatrzyć odrębnie dla pracowników i urzędników.
Piszcie co wiecie, co wyczytaliście, czy nie chcą zrobić dla nas jakiś niekorzystnych zmian.

Redukcja kosztów pracowniczych w danym urzędzie ma stanowić od 20 do 30% ich dotychczasowej wielkości wg stanu liczy etatów  najprawdopodobniej na dzień 1 stycznia br. Ta redukcja odbędzie się na dwóch płaszczyznach. Po pierwsze nastąpi redukcja zatrudnienia. W tym przypaku odbędzie sie to poprzez likwidację wolnych etatów, rozwiązanie umów o pracę z osobami, które mają umowy terminowe, a także "pożegnanie" osób z uprawnieniami emerytalnymi, które już je nabyły lub nabywają w kwietniu i maju br. Nieoficjalnie wiadomo, że dyrektorzy generalni urzędów zbieraja już te informacje dla poszczególnych ministerstw. Ponadto, rząd będzie jeszcze czekał do conajmniej połowy maja, aby uzyskać pełne informacje o obecnych wpływach budżetowych. Na ich podstawie będzie można już rozpocząć prace nad nowelizacją ustawy budżetowej. W zależności od możliwych i rzeczywistych wpływów podjęta zostanie decyzja dotycząca skali obniżenia wynagrodzeń dla pozostałych pracowników (tzw. "druga płaszczyzna"). Obniżenie wynagrodzenia będzie czasowe przy czym obejmie conajmniej obecny rok budżetowy i niestety zapewne następny. Obniżenia wynagrodzenia z reguły będą od 20% (praca na 4/5 etatu) do 40% (praca na 3/5 etatu). Z dużym prawdopodobieństwem zostaną również zawieszone dodatki ze służby cywilnej. Rozporządzenie wejdzie w życie najpóżniej na przełomie maja i czerwca br.

Takie rozwiązanie byłoby fair ale w naszym chorym kraju najbardziej po   dostają najbiedniejsi  

@badyl600
Obawiam się, że nie do końca masz rację. Zwolnienia to rezerwowy wariant bo z nim wiążą się odprawy - te ustawowe i ewentualnie odprawy emerytalne. A to są wydatki, wydatki...
W pierwszej kolejności będą wirtualne cięcia czyli likwidacja pustych etatów (vide: MF)
W dalszej kolejności zostanie zastosowane ograniczenie składników wynagrodzenia: 13. wynagrodzenia, stażowe, dodatki SC, dodatki kontrolerskie, prowizje egzekucyjne, nagrody, premie. To nie wymaga wypowiedzeń a jeżeli ktoś się nie zgodzi na obniżki to będzie to wypowiedzenie ale przez pracownika - czyli bez żadnych odpraw itp
Jeżeli to okaże się zbyt mało, wtedy dopiero zostaną uruchomione zwolnienia i obniżki wymiarów etatów...
I to wszystko ze sztandarowym szantażem, że "pininiendzy ni ma a bendzie jeszcze mniej..." - sztukmistrz z Londynu pobity na głowę przez pinokia z Wrocławia...

Badyl600 z jakiego źródła taka informacja?!

Duda apeluje, aby kto może nie pobierał 500+. Pozdro dla kumatych  

Apeluje, apeluje. A skarbowców bez mydła załatwią
A 500+, 13 emeryturki i 2 grube bańki na TVPis to ponad 50 mld! No ale wiadomo... erektorat
Problem będzie taki, że jak już "coś" tam wytną (dodatki, stażowe, 13...) to może się okazać, że jak z kończyną - ucięta nie odrasta.
Oczywiście potem dadzą te 6% ale sumarycznie będziemy -10/15% na picie.

O ile jeszcze będziemy mieli pracę.

Redukcje są już faktem - brak zgody MF na zawarcie umów o pracę z pracownikami, którzy zakończyli służbę przygotowawczą.

Skąd taka informacja? Było jakieś pismo?

masz jakieś źródło?

To ciekawa sprawa, bo składniki te są w różnych wysokościach, zwłaszcza duże mogą być różnice w wysokości dodatku SC (mnożnik od 0,47 do 2,05), więc ograniczenie dla części osób może być wyjątkowo drastyczne.