Cześć,
Poszukuję wytycznych do zatrudniania osób w dawnych komórkach Analiz i Planowania. Wiem, że takie wytyczne były (nie wiem czy nie stanęło na etapie projektu). Opisywano w nich jakie kwalifikacje i doświadczenie powinna mieć osoba na konkretnym stanowisku. Ponadto sugerowała by do pracy w AP przede wszystkim kierować pracowników z innych komórek i właściwie wykluczała tam pracę osób na najniższych stanowiskach.
Kojarzy ktoś coś?