czy w waszych UKS, US i IS przeprowadzane są ankiety zadowolenia pracowników?
u nas takie ankiety wyglądają tak, że należy wypełnioną ankietę dotyczącą między innymi oceny swojego bezpośredniego przełożonego, oddać swojemu bezpośredniemu przełożonemu
czyli pseudo anonimowa ankieta
a jak jest u was?

U nas jest zdrowo.
Anonimowo w Qasystencie.

U nas wrzuca się do specjalnych skrzynek, jednak odkąd pracownicy przestali być zadowoleni, nie publikują wyników ankiet  

Jakiego zadowolenia ?!  

Jakie ankiety ?

Hetmanie, możesz zaPOdać autora tej ankiety   Wszak w obecnej dobie mamy standardy jakości   A w mojej firemce w tym temacie totalna cisza  

Takie ankiety robione są albo w zarządzaniu jakością albo w kontroli zarządczej. Sorry tyle tego jest a w domu nie mam jak sięgnąć do źródła.  
U nas ankiety wrzuca się do skrzynki, takiej na listy.

U nas też zdrowo. Anonimowo w Qasystencie, a w dodatku obowiązkowo,

Skoro anonimowo to skąd wiadomo kto nie złożył skoro obowiązkowo  
Więc czy to zdrowo

Ankieta jest jako wzór do oceny ryzyka. Anonimowość jest taka wobec pracowników zwykłych.

U nas anonimowo, wyniki są publikowane, łącznie z tymi gdzie pracownicy mogą się uzewnętrznić i wyżalić na swój los. Wyniki są tak przedstawione, że propagandowo jest cud miód malina
Generalnie w ankiecie dużo pytań, które powodują, że wyniki są bardzo pozytywne.

U nas obowiązkowe, i trzeba się podpisać. Podobno na razie opinie pozytywne.

W Wałczu taka ankieta była. NUS wypadł beznadziejnie, ale IS zamiotła sprawę pod dywan.
NUS dalej wyprawia co chce, a DIS ze Szczecina został awansowany do MF.
Czy tak ma wyglądać zarządzanie kadrami w chwili obecnej w całym kraju?

Gdyby nie trzeba byłoby się podpisać to - podobno - byłyby negatywne?...