I wychodzi na to, że tylko służby skarbowe z całej "budżetówki" w roku 2007 nie otrzymają choćby wyrównania inflacyjnego. Miała być w tym gronie także nasza armia, ale im się udało zwrócić na siebie uwagę (podobno jest duży odpływ kadry z wojska). A my niestety nie mamy na to szans. Szkoda!

Jak sobie policzyłem przychód brutto z pracy w bieżącym roku i porównałem do roku ubiegłego, okazało się, że mój przychód zmniejszył się o blisko 5%, mimo, że od początku roku został zwaloryzowany o 1,5%. Jak do tego doliczę wzrost średniej płacy w sferze przedsiębiorstw ok. 3,4%, to wychodzi, że moje dochody w bieżącym roku spadły o ponad 8%. O jakich podwyżkach tu mowa? Czyli w przyszłym roku mniej więcej o tyle moje dochody będą mniejsze.

Weź jeszcze pod uwagę wzrost składki zdrowotnej o kolejne 0,25%. No i nie licz, że "oszczędnościówki" będą wyższe, wszystko zjedzą odprawy.

ZUS dostał po kilkaset złotych, wszyscy pracownicy.

ZUS dostał po kilkaset złotych, wszyscy pracownicy
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

A jesteś aby pewien, że chodziło o podwyżki na 2007, bo sądzę, że wątpię... ?

Jaka "płaca" taka praca! To moje motto na ten rok.

Motto w moim urzędzie jest takie, że sumiennie pracujemy od poniedziałku do środy, bo za to nam płacą. Czwartek i piątek to już tylko leserstwo, bo kto będzie za darmo pracował.

Oba motta nie są wyłącznie efektem frustracji na realne obniżanie naszych wynagrodzeń. Mają też "głębokie" umocowanie prawne.


Art. 84. Kodeksu pracy
Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę.

Jeśli pracodawca nakłada na nas kolejne obowiązki od paru lat bez ekwiwalentnego zwiększenia wynagrodzenia, nie możemy ich wykonywać, bo nie możemy tego robić za darmo.
Stąd praca codziennie do 12.00 czy do 15-tego w miesiącu oraz wszystkie inne modyfikacje są jak najbardziej wskazane.

Wypłacanie zaniżonych wynagrodzeń w porównaniu do faktycznie wykonywanej pracy jest tylko próbą obejścia ww. zakazu.

Mamy przecież też art. 78. § 1. KP
Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

Pomysł świadczenia pracy od poniedziałku do środy jest fajny. Myślę, że naczelnicy urzędów przyjmą go z radością! A ci z nich, którzy nie będą optymistycznie nastawieni do bardzo słusznej koncepcji, niech się pocałują wzajemnie w d... :sex:

A ja nie miałbym nic przeciwko temu, aby zapłacić nawet i... 40.000 zł podatku. :excl:
Jakaż byłaby to podstawa...?

No i ja też przyłączę się do tego cytatu. :]

A jak z dodatkami dla kontroli w 2007??? Wyższe ? Niższe???