Mam pytanie do Szanownych Koleżanek i Kolegów Skarbowców - Czy pracownikowi, który zmienił stanowisko pracy na inne, wyżej zwartościowane (różnica ok. 120 pkt) należy się jakieś wyrównanie wynagrodzenia? Nadal mam punkty z wartościowania poprzednio zajmowanego stanowiska i po zmianie stanowiska nie zmieniło mi się stanowisko służbowe ani wynagrodzenie, natomiast zmienił mi się zakres obowiązków. Niestety istnieje duża rozbieżność między moim wynagrodzeniem, a wynagrodzeniem pozostałych pracowników w referacie. Jeżeli tak nie może być, to do kogo powinienem się zwrócić w tej sprawie, abym mógł skorzystać na wartościowaniu? Pracuję już 3 lata na nowym stanowisku pracy i na podwyżkę niestety nie mogę liczyć, więc liczę na podwyżkę wynikającą z wartościowania
Za wszystkie odpowiedzi z góry dziękuję!
austeen 