 | | |
|  konsternacja  Witajcie:) Mam takie pytanie i jednocześnie prośbe o włąściwą interpretację przepisów osób-kobiet, które znajdują lub znajdowały się w podobnej sytuacji.. W ub. roku zostałam urzędnikiem mianowanym i od grudnia począwszy - otrzymuję dodatek z tego tytułu. Tak się rónież składa, że jestem w 2 m-cu ciąży i - jeśli taka bedzie dec. ginekologa - będę musiała pójśc na L4. Spotkałam się z 2 interpretacjami przepisów..jedne mowią, że dodatek dla mianowanego - nie należy sie na L4 i macierzyńskim a druga, że się należy. Księgowa w naszym urzędzie jeszcze nie miała takiego przypadku jak mój - więc jak już zajdzie taka konieczność zwroci się o interpretację przepisów. Tak sobie pomyślałam, ze moze ktos z Was wie, jak to wygląda od strony prawnej. I czy do wyliczenia średniej pensji na urlop macierzyński również uwzględnia się wypłacone za przepracowane m-ce dodatki z tyt. mianowania..Mam również dodatek zadaniowy..i tak mi sie wydaje, ze tak jak 13-nastę i premie - jest on również brany pod uwagę przy liczeniu uśrednionego z 12 m-cy wynagrodzenia na chorobowym "ciążowym" i póżniej macierzyńskim..?? Będę wdzięczna za podpowiedź:) Pozdrawiam:) | |
| | |
Nie wiem co masz na myśli pisząc, że dodatek dla mianowanego należy się/nie należy się. Jest on wliczany do podstawy wyliczenia zasiłku chorobowego i myślę, że o to chodziło w Twoim pytaniu