No wiesz, wydłużamy wiek emerytalny, to po pierwsze. Jeżeli emeryt przestanie pracować, nie będzie odprowadzał do budżetu składek, i podatków (...) i na życie mu nie starczy, zacznie korzystać z MOPS-u i dodatkowo jeszcze obciąży budżet.
Oczywiście wszystko to kłóci się z bezrobociem, ale to już inna bajka. Niech się martwi P. Min. Fedak i Premier Tusk.

Znam emeryta mundurowego w wieku 34 lat - to dopiero jest absurd. Czy takiemu facetowi można zabronić pracować? Jednak problem polega na tym, że żaden rząd nic nie zrobił w sprawie likwidacji tych nienormalnych przepisów. Tak naprawdę, to żaden rząd nic rozsądnego nie zrobił ...

Maxer, ja też znam emeryta mundurowego, tylko deko starszego. Misja na Bałkanach, dwie zmiany w Iraku. Chiałbyś się z nim zamienić?

Maxer, ja też znam emeryta mundurowego, tylko deko starszego. Misja na Bałkanach, dwie zmiany w Iraku. Chiałbyś się z nim zamienić?

Ehhh... perspektywy pracowników skarbówki są nieciekawe.
-----------------------------------------------------------
Najbardziej dziwne jest dla mnie to, że niestety są w skarbowości tacy emeryci, którzy z własnej i nieprzymuszonej woli zadeklarowali NUS-owi, że chcą dalej pracować i jak jest troszkę więcej pracy, to zaczynają oni narzekać, że już mają dość tej pracy i chętnie odeszliby, aby sobie już odpocząć. Czemu nie odchodzą? Przecież nikt emerytów nie zmusza do pracy i ich na siłę nie zatrzymuje!

U nas ludzie w wieku emerytalnym, którzy pracują dalej, zarabiają średnio ok. 6 tys. zł brutto, więc zamiast 1 emeryta można by było zatrudnić 2-3 pracowników (po 2-3 tys. zł brutto na osobę). Nagrody i premie dla emerytów też są wysokie (nie są wcale powiązane z efektami pracy, tylko są proporcjonalne do wysokości wynagrodzenia tzn. im większe ktoś ma wynagrodzenie, tym większą otrzymuje premię i nagrody). Chore to, ale u nas niestety tak to w US-ie wygląda i nic na to nie wskazuje, że się to zmieni.

Absolutnie nie należy traktować "wysłania" pracownika na emeryturę (jak to niektórzy nazywają) eutanazją, bo nie chodzi, żeby emerytom zrobić krzywdę. Utylizacja kojarzy się nam ze śmieciami, ale podobno to termin stosowany w firmach na określenie polityki związanej ze zwalnianiem / rotacją pracowników. Po prostu uważam, że jeżeli emeryci wypracowali sobie niemałą emeryturę, która pozwala na godne życie (np. otrzymują więcej niż 2-3 tys. brutto, gdzie przeciętna emerytura wypłacana z ZUS wynosi w Polsce ok. 1.700 zł brutto), to powinni oni zrobić miejsce innym, którzy bardziej tej pracy potrzebują, bo nie mają na chleb. Emeryci mogliby iść na zasłużony wypoczynek, a nie zostawać dłużej w pracy i ciągle narzekać jacy to oni są zmęczeni i chętnie już by poszli na emeryturę. Taka postawa niestety nie motywuje innych pracowników do pracy, bo muszą oni za połowę mniejsze wynagrodzenie pracować i nie dostają dodatkowo emerytury, a z racji tego, że są młodsi, to muszą jeszcze emerytom pomagać.

Absurdom mówię 3xNIE !!!