Forum skarbowców http://www.skarbowcy.pl/blaster/forum/ |
|
Monitoring w us http://www.skarbowcy.pl/blaster/forum/viewtopic.php?f=6&t=1845 |
Strona 1 z 1 |
Autor: | natalie26 [ 03 maja 2010, 22:48 ] |
Tytuł: | Monitoring w us |
Czy spotkaliście się z tym, by w Waszych Us był monitoring polegający na wręczeniu pracownikom telefonów kom. z tą właśnie funkcją? Jak są kontrolowaniu ludzie pracujący w Waszych US poza urzędem? |
Autor: | jorge [ 03 maja 2010, 23:01 ] |
Tytuł: | Monitoring w us |
Tylko słyszałem o takiej kontroli w jednym z wrocławskich urzędów. |
Autor: | natalie26 [ 03 maja 2010, 23:05 ] |
Tytuł: | Monitoring w us |
coś więcej wiesz na ten temat? |
Autor: | jorge [ 03 maja 2010, 23:20 ] |
Tytuł: | Monitoring w us |
Tyle co kolega napisał wyżej i że dotyczyło to kontroli. |
Autor: | Bitnova [ 04 maja 2010, 19:43 ] |
Tytuł: | Monitoring w us |
Nie przejmuj się za bardzo tym wynalazkiem.Dokładność tych namiarów jest bardzo daleka od zakładanych wzorców.Opowieści o 50 m czy 500 m czy 5 km przyjmij z uśmiechem i godnością osobistą. Większe odległości to już problem. Powiedzmy tak-w mieście możesz poruszać się swobodnie /jak fizycznie i wizualnie w czasie zakupów w supermarkecie nie spotkasz się ze znającymi Cię naczelnikami-będzie ok/ pomiędzy miastami to problem bo się zmienia namiar nadajnika który komórkę ostatni namierzył ale i na to jest sposób. Wyłączamy w dobrym dla nas miejscu np. przeprowadzania kontroli bo nam się bateria rozładowała i już po kłopocie jedziemy do domu bo płacą nam za stawienie się do pracy a nie jej wykonywanie/przynajmniej u nas/. Pozytywne jest to że służbowo można podzwonić i nie trzeba się nikogo prosić o udostępnienie telefonu.Podsumowanie telefony z namierzaniem to taki strach na wróble dla młodych wilków.Pozdrawiam. ![]() |
Autor: | spioch [ 04 maja 2010, 19:54 ] |
Tytuł: | Monitoring w us |
Tylko może należałoby zastanowić się, o co tu w tym wszystkim chodzi. Przecież taka procedura obraża porządnego człowiek i świadczy tylko, albo o: niekompetencji kadry kierowniczej z powodu braku nadzoru nad podległymi pracownikami, albo o nadużyciach przez pracowników, albo o niesłusznym posądzeniu pracowników o takie nadużycia. Wszystkie te powody są godne potępienia. I co niby ma osiągnąć ten monitoring? Czy to rozwiąże problem? |
Strona 1 z 1 | Strefa czasowa: UTC + 1 |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |